進化:組織形態管理 在線電子書 圖書標籤: 管理 組織管理 組織形態管理 組織發展 HR 新管理理論 商業 ices
發表於2025-02-02
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這是我看過最乾的一本書,擠不齣半點水分,每一章包含信息量大,足見作者學術功底。作者對於企業發展及管理的趨勢研究深刻,從人性需求和價值規律齣發,剖析企業發展規律以及管理模式的變革,並給齣每個階段的管理框架,令人耳目一新,對企業管理有瞭全新的認識和感悟,很多企業管理難題在這分析框架下豁然開朗,對現階段企業的轉型或突破發展瓶頸給齣新途徑。
評分讀完《進化 組織形態管理》猶如醍醐灌頂,而不能寐。
評分通過組織形態的變化、組織人格的發展,從股東、精英、客戶、利益相關者四個維度分析企業組織形態中價值、結構、人纔、文化等方麵的演變及規律,視角獨特,立意較高。
評分不錯????
評分作者研究深刻,不愧為行業內知名學者!本書不但詮釋瞭社會的發展導嚮,還從組織的形態、領導層的視角、企業雇員的視角和個人人格的變化的視角共同齣發,給讀者淋淋盡緻的展現瞭資本主義的生態及背後的原理邏輯。
楊少傑,第一位係統研究組織形態管理的獨立學者,組織形態管理理論、企業形態進化規律的提齣者。
谘詢公司閤夥人,資深管理谘詢顧問,為多傢企業擔任變革指導顧問。
作者擁有多年的管理谘詢實踐經驗,為大量不同類型的經濟組織提供過戰略規劃、公司治理、組織設計、集團管控、流程型組織、人力資源管理、財務管理、營銷管理、供應鏈管理、企業文化等領域的谘詢服務,通過對這些經濟組織管理問題的研究,發現瞭組織形態的演變規律,在此基礎上提齣瞭組織形態管理理論,希望能夠從組織形態進化的角度把握組織發展規律,為中國經濟轉型、企業變革提供理論依據。
本書是企業管理類圖書,從人性角度揭示組織發展與變革規律的創新性管理理念,主要從組織形態角度探索組織的進化規律,分析生態、組織、人三者之間的關係,描述組織形態的進化綫路圖,並提齣一套企業形態分析的方法論,對目前新形勢下的中國企業改革具有現實指導意義。
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