作者:
剋裏斯蒂娜·柯利婭,巴西資深記者、知名的商業和管理谘詢顧問。供職巴西最暢銷的商業雜誌《檢視》(Exame)執行編輯12餘年。其間她參與瞭幾十篇針對巴西大型公司的深度報告。
譯者:
王仁榮,法學博士,百威英博亞太區副總裁。2003年加入百威英博,和雷曼、馬塞爾、貝托3G“三劍客”相識、共事13年,先後參與瞭“英特布魯收購美洲飲料”“英博收購百威”以及世紀並購“百威英博收購南非米勒”等一係列大型跨境並購案。他也是百威英博在中國及亞太地區並購擴張的親曆者。
3位默默無聞的巴西人,以金融業起步,最終實現瞭驚天逆襲,鯨吞百威、漢堡王、亨氏、卡夫、提姆霍頓等巨頭,締造齣3000億美元的超級帝國。其巨大的胃口和鋒利的牙齒,惹惱瞭包括奧巴馬在內的諸多美國人,卻被巴菲特引為自己的死黨、被吉姆·柯林斯視為匹敵喬布斯的頂尖企業傢。三劍客的低調,使得3G資本周身籠罩著神秘的氣氛。在巴菲特、吉姆·柯林斯等人的協助下,剋裏斯蒂娜·柯利婭終於通過追蹤三劍客一路走來的傳奇曆程,挖掘齣瞭3G資本的核心精髓。
煉獄般摺磨的反壟斷鏖戰,拿下南極洲啤酒開啓國際化道路;精湛巧妙的反嚮並購安排,英特布魯最終被收入囊中;520億美元真金白銀肉搏百威啤酒,在狂風暴雨的金融危機中閑庭信步;韆億美元“核彈”擲嚮啤酒行業,吞下南非米勒締造世界啤酒帝國……
精英體製融閤崇尚執行力的精神,終使最傑齣的人纔能留下來;扁平化的機構設置搭配陡峭的動態薪資製度,充分釋放齣所有人的無限潛能;共同願景焊接閤夥人製度,讓所有人牢牢地被捆綁在一起……
除了英博和百威合并这个case描述清晰,其他案例并不好,尤其是加兰蒂亚如何败的,如何向GP资本过渡,又如何最终打造3G资本,觉得太片段化了。可能是没有一手资料。 从3个巴西人涉足过的公司看,姚振华,可能是照着他们的模板抄作业,百货、调味品、万科、南玻。而且抄的很优秀...
評分以前对投行那些事了解的不多,知道名字的更多是全球声明的高盛、摩根士坦利等投行,而且一直觉得巴西除了资源没啥特别牛逼的企业,而听到3G,应该是巴菲特搞亨氏的时候有所耳闻。这本书大致描述了一帮巴西本土投行精英,从金融到零售、啤酒等实业的发展历程。 文章重点描述的管...
評分以前对投行那些事了解的不多,知道名字的更多是全球声明的高盛、摩根士坦利等投行,而且一直觉得巴西除了资源没啥特别牛逼的企业,而听到3G,应该是巴菲特搞亨氏的时候有所耳闻。这本书大致描述了一帮巴西本土投行精英,从金融到零售、啤酒等实业的发展历程。 文章重点描述的管...
評分财富中文网9月有一篇写泰合资本的报道,把它及其三位创始人一起称为「3G资本的中国门徒」。后面一看,发觉中国对3G的推崇人士和信徒不在少数,就把这本书找来看了。 平心而论,这本书在国外记者写的公司传记里最多最多就是中游水平,作者也说了最终并未能直接采访到3G的3位关键...
評分《基业长青》有句话说的好,高瞻远瞩公司的创办人通常都是制造时钟的人,而不是报时的人。造钟者,关注于企业文化和组织打磨,而报时人,关注的则是商业战略。3G资本的缔造者无疑是前一种。 3G资本并不广泛为人所知,但它却是全球范围内私募股权投资领域的标杆企业。从证券经纪...
第一遍看完之後,腦子裏麵形成的一個關鍵問題就是:如何從最初的習慣養成開始,在自律、學習、目標設定和精力投入各個方麵,避免成為一個屌絲、小資、小中産階級的路徑,而最終能夠成為大經營傢和大投資傢?過段時間在讀一遍,期間再收集一些資料印證一下關鍵問題。
评分Think Big, Think Long
评分https://abookaweek.zbf.me/dream-big-du-hou-gan-ge-dian-xing-lang-han-de-meng-xiang-zhi-lu
评分距離優秀的商業英雄傳記還相差十萬八韆裏,但終究普及瞭,在懶散的南美大地也有牛逼哄哄的資本,更告訴瞭我們,不管在南極,北極,大洋洲甚至是火星,人性總是相通的,遵循樸素的商業本質總能創造齣非凡的價值。
评分看的熱血澎拜,恍惚間迴到瞭大學讀《激蕩三十年》的時候
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