存在感 在线电子书 图书标签: 管理 职场 领导力 想读,一定很精彩! 好书,值得一读 我想读这本书 心理学 想读
发表于2024-12-22
存在感 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
好烂……
评分① 做好自己,打造专属的职场形象;② 通过有效互动,获得他人的信任;③ 利用沟通技巧,对他人施加影响。
评分存在感是一种影响力,当重要时刻出现所有人会不由自主聚焦在影响力高的人身上。他变成了集体利益和方向的化身,用来祛除每个人内心和头脑里的疑虑和混乱,抚慰并激励所有人向更高的目标冲刺。成为更有影响力的人,你首先需要仔细考虑清楚你喜欢的自我形象是什么,稳重而不失亲和力,专业而有远见,有意识的在你的头脑、言语和行动中强化练习这种形象;其次需要建立个体方面的连接,完美主义阻碍连接并打击自信,建立信任和同理心,通过故事更好的感染他人;最后是给他人以启发,通过描述愿景、建立宣言,给他人以积极有趣的引导,适应站在闪光灯下展现大胆和勇气。真实不装,坚毅而不失亲和,积极远见而有趣,这是最好的自我改变,也是最好的影响他人。
评分改变自己,影响他人
评分如何建立职场人设
克里斯蒂·赫奇斯(Kristi Hedges)[美]
世界顶级领导力教练,尤其擅长企业高层沟通领域,经常为《财富》500强企业CEO和资深高管提供咨询和培训。她还是一名广受欢迎的演讲者,为福布斯网站撰写有关领导力的专栏,也经常在《华尔街日报》《哈佛商业评论》和《金融时报》等多家媒体发表文章。
为什么有的人一发言,大家都会认真倾听?
为什么有些领导者能轻松获得下属追随?
为什么有人是会议上的焦点,有人被淹没在人群中?
克里斯蒂·赫奇斯可能是对存在感最有发言权的人之一,她见证过全球500强企业高管在这个问题上的挣扎与困惑。通过讲述自身经历和领导者的案例、设计存在感练习等方式,《存在感》创建了一种“I型存在感”模式,提供了增强存在感的策略和方法:
如何建立良好的信任关系;如何摆脱那些限制自己的行为;如何传递你想要传达的价值观;如何了解他人眼中的自己并消除误解;如何在面对公众和召开会议时都表现得引人注目;如何激励同事或下属。
无论是性格内向还是外向的人,不管是求职者还是资深高管,每个人都可以通过这本书增强自身存在感。如果你想求职、实现晋升,或者重塑职业规划,这本书将帮助你成为他人想要共事的那种人。如果你是一位管理者,想打造一家领先市场的公司,或者激励员工,这本书将让你成为更有影响力的领导者。
其实说起存在感,大家都不陌生,有形无形的就存在在我们身边感受的到,有时候有些人频繁存在在我们视野里的时候,我们甚至会说:这人总在刷存在感。 存在感不只是大家日常生活中提到的这种存在感,在职场中,一些特定的场合,带来的气场、影响、魅力等也是个人存在感的一种方...
评分今天在微群里发了个漂亮的发言,自觉说得非常在理,也@了群主让她来看,可是人家不在,群友也没回复,群里静悄悄,于是一直刷,隔段时间刷一下。想得到肯定和表扬,我想这也是一种找存在感吧。在职场上,存在感,或者说气场也非常重要。有的人就是气场强大,说的话有人听,要人...
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评分存在感,在认知概念里,重点的不是自我存在感或者自我认知,而是别人对你的认知,也就是“你在别人眼里是怎样的”?而别人对你的认知其实也是可以有意为之的,本书就是帮助人如何改变自己以达到影响别人甚至改变别人对自己认知的效果。 首先,作者提出了一个概念“I型存在感模...
评分大家早上好,欢迎打开剽悍晨读,每天进步一点点,坚持带来大改变。今天是2018年12月21日,我们要给大家分享的书是《存在感:如何改变自己,影响他人》。 在日常生活中,“存在感”是一个用来评价人的词,比如某某的存在感很强,经常在群里发言;某某的存在感很弱,毕业后大家都...
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