[日]赤羽雄二
1978年畢業於東京大學工學專業,1983年留學斯坦福大學攻讀碩士學位。1986年進入麥肯锡公司,領導瞭經營戰略的立案和實施的援助、新組織的設計和導入、市場營銷、新視野創立等眾多項目。1990年從零起步創辦瞭麥肯锡韓國分公司,助力眾多韓國企業,尤其是LG集團走嚮瞭世界。2002年,以創建“日本首傢世界級的風險投資公司”為使命,和他人共同創建瞭Breakthrough Partners股份有限公司。
一本記載瞭各種實用商務技巧的書。包括指示員工工作的方法,各種商務上需要用上的框架圖錶等等。公開全球最著名的管理谘詢公司——麥肯锡公司培育指導員工的技巧,以及最大限度地提升成果的各種方法。
本書詳細介紹瞭讓員工和後輩以及管理者自身取得成長的習慣。管理者要想取得成果最好的辦法就是讓員工取得成果。這些習慣都不是難事,都是可以立即投入實踐的內容。這是對自己的工作有煩惱的管理者不能錯過的一本書。
大家早上好,欢迎打开剽悍晨读,每天进步一点点,坚持带来大改变。今天是2018年2月23日,我们要给大家分享的书是《麦肯锡商务技巧:管理者创造佳绩的40个习惯》。 本书作者赤羽雄二是日本著名的咨询师,在麦肯锡工作多年,从零起步创办了麦肯锡韩国分公司,帮助很多韩国企业走...
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評分看电子书没有作者的介绍,没有序言和跋,有点怪异。估计在纸版书的封二封三上有作者的介绍。 总体来说是标题党,全书的内容是中层领导的管理技巧。内容上感觉隔靴搔痒,说的比较空洞,看标题说的应该有道理,看内容没有上下文没有前因后果,接近于鸡汤文。另外内容上有明显的...
評分大家早上好,欢迎打开剽悍晨读,每天进步一点点,坚持带来大改变。今天是2018年2月23日,我们要给大家分享的书是《麦肯锡商务技巧:管理者创造佳绩的40个习惯》。 本书作者赤羽雄二是日本著名的咨询师,在麦肯锡工作多年,从零起步创办了麦肯锡韩国分公司,帮助很多韩国企业走...
其實,很多理論以前都看過,也當即明白啦。但唯一不足也日漸意識到的問題便是如何化為己用,以及如何真正的為我所用!
评分裏麵的圖錶非常豐富,對理解作者的觀點有很強的指示、引導作用,書中還提供瞭諸多實用的管理工具,讀起來一點兒都不枯燥,感覺趣味性和實用性都蠻強的,很不錯的一本管理佳作!
评分時間:2017年11月04日。給齣的建議都非常具體,富有可操作性,部分還配瞭示意圖,推薦管理者閱讀。
评分快速翻閱還是可以的
评分看完感覺是帶娃指南????
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