柳井正
迅銷集團(FAST RETAILING)董事長、總裁兼CEO
一位原本普普通通的工薪族
一位善於活用經驗,高效率的工作達人
一位帶領數萬員工共同成長,實現全球近2000傢分店的團隊魅力Leader
一位構建世界第三大零售服裝品牌的傳奇創業者
優衣庫創始人柳井正積纍多年的管理經驗全文無刪減分享,記錄成就經營者的 28 大守則,成功構建的商業奇跡心得筆記
◆ 內容簡介 ◆
為什麼要讀這本書
這是一本柳井正精雕細琢十餘年的管理思想佳釀。
這是一本揭示優衣庫1.8萬億日元銷售額秘密的價值連城筆記。
這不僅僅是一本書,還是一份績效考核錶,一份個人心得成長日記,一份教會職場人、管理者、創業者“慎獨”的武功秘籍。
這本書寫給誰?
如果你是剛進入社會的學生
本書幫你拋棄學生思維,遠離職場老油條,以經營者思維成長,走嚮名企。
如果你是在職場打拼的工薪族
教你從高層角度思考,學會帶領團隊,創造績效增長途徑,邁嚮更高平颱。
如果你是一位走在創業路上的人
柳井正:“衷心祝願你以此書為契機,超越柳井正”
優衣庫成功的關鍵是什麼?
它是如何從1傢廣島的小服裝店,成長成為業界巨鰐的呢?
答案是人!
經營者不拘泥於死的製度與上級的命令,他們會明白企業的真實意圖創造性解決問題。
經營者會考慮企業成本和收益的平衡,會思考自己的工作是怎樣為企業賺錢的。
經營者從不單打獨鬥,會組建團隊與帶領團隊,集眾人之力實現目標。
經營者是有理想的,他們看的更高更遠,也會走的更遠。
《经营者养成笔记》是一本需要体验与解读的书,这本书的装帧颇为个性,在书中处处留有大量空白给读者做笔记,似乎只是一本为了让经营者记录感悟的笔记本,而全书行文的风格也极为凝练,处处是高度浓缩的警句与精华。需要不断深入的解读、体验与感悟才能理解到更深一层的意义与...
評分经营者养成笔记是柳井先生根据自己的亲身创业经历撰写的管理方法,环环相扣,紧密连接。为创业者或者是经营者提供了一本实用教材,从公司的变革能力、能赚钱的能力、组建团队的能力到实现公司理想四步法精要概述来每个关键点。每一步都是创业者或经营者都要去认真领会去实践。...
評分 評分经营者必须具备以下4种身份:1. “变革的能力”——创新者;2. “赚钱的能力”——生意人;3. “建设团队的能力”——领导者;4. “追求理想的能力”——为使命而生的人。 我在25岁时继承了父亲经营的小郡商事,35岁时创建了优衣库一号店,并在42岁时将其发展为迅销集团。 试着...
評分全书是优衣库董事长的管理心得。总体偏宏观,基本没涉及到具体的优衣库所在行业或优衣库本身的数据与信息。 书中的内容没有太多新意。总体上来说,作者强调顾客至上,打破常规,领导要能带领团队走向成功。 这本书比较奇葩的一个特点是压缩了行间距,增大了书的纸张尺寸,外...
哭瞭,循循善誘肺腑之言。創業者必備安撫心靈神奇書,我的閤夥人離創立成功的企業隻差一個同樣具有創新精神和使命感的閤夥人瞭。
评分作為優衣庫HEATTECH的忠實擁躉,創始人柳井正的一席話同樣照單全收,印象最深的是他對公司的定義:公司從誕生的那一瞬間開始就是為瞭公眾服務的,為使人們幸福而存在的,不是哪個老闆股東獨有的。高瞻遠矚,格局廣大,幾乎顛覆瞭常識。
评分一書多用,職場做生意的必讀喂!都是老生常談,但談的都是立命之本。好喜歡佐藤可士和的設計,擺在書店彆提多搭啦!
评分非常不錯的一本書,聽過,看過。買瞭13本。
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