具体描述
职场新手、老手与高手之间既有思维工具的不同，也有定位上的差异。作者从应届生到百万年薪，用了不到五年时间，现将个人经验浓缩成书，通过“问答 故事 分析 总结”的多重方式，用清晰的逻辑解读职场规则，用理性的思维去补足定位差距，让你也早日蜕变为职场高手。
全书围绕以下几部分展开：
求职坐标系，为你指引方向，划分区域；
打工方程组，教你合作配合，权衡利弊；
老板不等式，学会上下管理，撬动人脉；
涨薪微积分，重在积少成多，寻求爆发。
本书将作者的网络畅销美文收录成册，再次打磨，用心梳理，逻辑串联，举一反三，是“取其精华，去其废话”的浓缩精品。翻开后，它是生动有趣、可以一口气读完的职场攻略；合上后，它是大道相通、可以助你在工作生活中游刃有余的元规律。
作者简介
@科学家种太阳，一个拥有650万粉丝的微博ID。
毕业于中国科学院心理研究所，混迹互联网4年多实现年薪百万。
果壳网心理学领域达人，从未执业的注册会计师(CPA)。
现为微博签约自媒体付费订阅Top博主，订阅包年费4位数、订阅用户5位数、订阅人次6位数、订阅年收入7位数。
这一切标签的背后，有且只有1个活人，粉丝称他为“日日”。
对他来说，所能想到来自外界的最高评价是“这是个有趣的人，有着有趣的灵魂。”
目录信息
毕业找工作很迷茫，怎么办 /3
选择行业时，如何避免走错路 /9
女生成绩比男生好，就该比男生好找工作 /15
想创业？我建议你……闭嘴 /24
【打工方程组】
天天加班活还是干不完，要崩溃了怎么办 /31
没完没了地加班，怎么合理拒绝 /41
如何与同事在“被窝”里和谐相处 /50
公司里的“好学生”都是蠢货 /61
工作中总是当受气包怎么办 /73
工作中总出错，真的是“粗心”吗 /81
【老板不等式】
就算老板是蠢货，你以为自己就不是吗 /91
工作不是赛跑，“慢”其实比“快”好 /99
老板最多背黑锅，而你却会变炮灰 /107
怎么帮领导背锅才更有前途 /114
学会管理老板，教他学会管理你 /119
带团队不是说相声，有理不在嘴刁 /130
找工作不是拜师，上班不用磕头 /142
如何向特别忙的上级汇报工作 /151
【涨薪微积分】
难怪你工资这么低，Excel 都用不好 /159
如何找回自己的效率 /168
最后一次回顾年终奖，决定要不要跳槽 /176
如何从年薪30万到100万——基础篇 /190
如何从年薪30万到100 万——定位篇 /207
【后记】
我出了一本书，我觉得很开心 /236
· · · · · · (收起)
读后感
是的我就是来抢沙发求关注的怎么着了吧~~0(>_<)0！！ 预售到手立马看完。。对，作为一名自由职业重度拖延症患者吃遍了方圆三公里以内所有外卖、擦完了家里每一块窗户浴室阳台玻璃、起死回生了每个角落所有干瘪的盆栽连植物每一片叶子都擦得油光锃亮、还把我家狗连洗了三遍的我...
评分日日教会我，面对问题时，永远不要逃避，用逻辑解决问题。分析现象，搞清原因，弄清事情本质，得出解决方案。比如在职场，有老板，同事，本人三类人，不同的人对同一个问题有不同的立场和看法，日日永远都是从三个不同角度去看待这个问题，从而对问题有全面和实质性的理解。在...
评分日日教会我，面对问题时，永远不要逃避，用逻辑解决问题。分析现象，搞清原因，弄清事情本质，得出解决方案。比如在职场，有老板，同事，本人三类人，不同的人对同一个问题有不同的立场和看法，日日永远都是从三个不同角度去看待这个问题，从而对问题有全面和实质性的理解。在...
评分2019年在一个公众号上看到送这本书的介绍，买的时候发现日日的各种号都被封了，也不知道是触犯了什么，也招了不少黑，我也仅就这本书的内容谈谈自己的体会。 整本书的结构是以，求职，工作，搞定老板，如何涨工资为主要脉络进行组织的。和其他互联网文集一样，缺少系统性，不过...
评分首先是因为喜欢我日，才去关注他，日后看他出书，自然会不遗余力的支持。 第一次读我日的文章，还是他在公众号上发的那篇关于吴亦凡的评论《草粉、贞操、吴亦凡》，当时就被其整饬的三观和别具一格的排版标点给征服了，哈哈哈。 想的是，这是哪路神仙，思考问题的方法太个性了...
用户评价
这本书的出现，简直就像在职场迷雾中点亮的一盏明灯，让我这个常常感到“卡壳”的职场小白，豁然开朗。我是在一次偶然的机会，在朋友的推荐下翻开的《职场尤里卡》。说实话，刚开始我并没有抱太大的期望，毕竟市面上关于职场经验的书籍琳琅满目，很多都流于表面，讲的道理听起来冠冕堂皇，但实际操作起来却总觉得隔靴搔痒。然而，这本书从第一章开始就抓住了我的眼球。作者以极其生动形象的笔触，描绘了许多我们在日常工作中都会遇到的真实场景：比如，如何在高压环境下保持冷静并找到解决方案，如何与不同性格的同事建立良好的合作关系，如何在汇报工作时既能突出重点又能引起领导的重视。我尤其喜欢其中关于“沟通的艺术”的部分，作者并没有简单地教你如何说话，而是深入剖析了沟通背后的心理学原理，以及如何通过倾听、提问和反馈来建立更有效的沟通桥梁。我曾经因为沟通不畅而错失过一些机会，这本书为我提供了非常具体且实用的方法，让我能够更有意识地去提升自己的沟通能力。它不仅仅是提供了一些技巧，更重要的是，它帮助我调整了看待问题的方式，让我不再仅仅是被动地接受工作，而是主动去思考，去寻找最优解，去创造价值。读完这本书，我感觉自己仿佛拥有了一个职场“攻略”，不再像以前那样摸不着头脑，而是心中有了清晰的方向和行动指南。
评分我曾经以为，职场就像一个巨大的迷宫，进去之后就只能随波逐流，听凭命运的摆布。《职场尤里卡》这本书，则为我提供了一张清晰的地图，让我看清楚了迷宫的结构，并且学会了如何绘制自己的路线。书中最让我印象深刻的一点是，它没有把“成功”定义得过于单一和遥不可及，而是强调了“适合自己的成功”。它鼓励我们去探索自己的兴趣和优势，找到与自己内心契合的职业发展方向，而不是盲目地追逐那些被大众标榜为“成功”的标签。我曾经因为不确定自己的职业方向而迷茫过，也曾经因为尝试了不适合自己的道路而感到沮丧。这本书让我意识到，真正的成功，是找到那个能让你感到快乐和有价值的领域，并在此基础上不断深耕。它鼓励我们去拥抱变化，去学习新技能，去尝试新的可能性。书中关于“终身学习”的理念，更是让我深受启发。在快速发展的今天，停滞不前就等于退步。这本书为我提供了一些非常有效的学习方法和资源，让我能够更高效地获取知识，不断更新自己的技能库，从而更好地适应未来的挑战。这本书不仅仅是一本关于职场规则的书，它更是一本关于自我探索和自我实现的指南，让我重新审视了自己的职业生涯，并且更加充满信心地去迎接未来的种种可能。
评分坦白说，我曾经对职场上的“潜规则”感到非常头疼，也曾经因为不懂得如何与上级沟通而吃了不少亏。《职场尤里卡》这本书，就像一束光，照亮了我之前模糊不清的认知，让我看到了职场运行的内在逻辑。我最欣赏的是，它并没有宣扬“投机取巧”或者“钻营取巧”，而是强调了“能力”和“价值”的重要性。书中关于“如何向上管理”的讲解，尤其让我印象深刻。作者并非简单地告诉你如何去迎合领导，而是教你如何去理解领导的期望和目标，如何用一种专业的方式去为领导提供支持，从而实现双方的共赢。我过去常常觉得，自己的付出得不到应有的回报，但这本书让我意识到，很多时候，问题可能出在沟通方式和价值体现上。我开始有意识地去调整自己的沟通策略，更加清晰地向领导展示自己的工作成果和潜在价值。此外，书中关于“职业生涯规划”的部分，也给了我很大的启发。它鼓励我们不要仅仅局限于眼前的任务，而是要有长远的眼光，去规划自己的职业发展路径，并为此做好准备。这本书让我看到了职场中更多的可能性，也激励我去主动地去争取自己想要的生活和事业。
评分我一直觉得，职场就像一条奔腾不息的大河，而《职场尤里卡》这本书，则为我提供了一艘坚固可靠的船，让我能够在其中自如地航行，甚至驾驭风浪。它不是那种让你一口气读完就束之高阁的书，而是你会反复翻阅，每次都能从中找到新的启发的“宝藏”。我最欣赏的是，它并没有鼓吹“一夜成名”或者“捷径”，而是强调了“持续积累”和“内在驱动力”的重要性。书中的很多观点，都让我产生了强烈的共鸣，尤其是关于“职业倦怠”的分析和应对。我曾经也经历过一段时间的工作疲惫期，感觉看不到希望，提不起精神。这本书帮助我深入理解了倦怠产生的原因，并提供了一些非常实用的调整方法，让我能够重新找回工作的热情和动力。它让我明白，职场上的“瓶颈期”并非无法逾越，而是一个重新审视和调整的机会。此外，关于“向上管理”的章节，也让我大开眼界。很多时候，我们都觉得自己的职业发展受到领导的制约，但这本书却提供了一种全新的视角，教我们如何主动地去理解和支持领导的工作，从而为自己创造更多的机会。这本书记载的，不仅仅是职场上的“生存法则”，更是“发展法则”，它让我看到了职场中更多可能性，并激励我去积极地探索和争取。
评分在接触《职场尤里卡》之前，我对于职场上的许多“隐形规则”和“潜规则”感到非常困惑，常常在人际交往和工作处理上感到束手无策。《职场尤里卡》这本书，就像一位睿智的长者，用循循善诱的语言，为我揭示了职场发展的奥秘。我最喜欢的是，它并没有提供一些“放之四海而皆准”的通用技巧，而是强调了“因人而异”、“因情而异”的策略。书中关于“处理复杂人际关系”的章节，让我豁然开朗。它不仅仅教你如何去避免冲突，更是教你如何在维护自身利益的同时，与不同类型的人建立良好而有效的合作关系。我曾经因为处理不好与同事的关系而影响了工作进度，这本书为我提供了很多非常实用的方法，比如如何识别对方的需求，如何有效地表达自己的观点，以及如何在合作中找到平衡点。此外，书中关于“如何在压力下保持高效”的探讨，也让我受益匪浅。它并非简单地告诉你“坚持”或者“努力”，而是深入剖析了压力产生的根源，并提供了一些非常有效的心理调适和时间管理方法。读完这本书，我感觉自己不再是被动地接受职场上的挑战，而是能够主动地去应对，去驾驭，去在这个充满机遇与挑战的领域中，找到属于自己的那片天地。
评分作为一名在职场摸爬滚打多年的“老兵”，我阅览过不少关于职业发展的书籍，但《职场尤里卡》这本书带给我的触动却是前所未有的。它没有浮夸的辞藻，也没有空洞的理论，而是以一种沉静而深刻的姿态，探讨了职场人真正需要关注的核心问题。我尤其欣赏作者对“情绪管理”的阐述。在职场中，我们不可避免地会遇到挫折、压力和冲突，而如何在这种负面情绪中保持清醒和理智，是决定我们能否持续前进的关键。这本书提供了一些非常实用的方法，比如如何识别并接纳自己的情绪，如何通过正念练习来平复内心的波澜，以及如何在压力之下保持积极的心态。我曾经因为一些不愉快的工作经历而影响了很长一段时间的心情，甚至对工作产生了抵触情绪，但通过学习书中的情绪管理技巧，我学会了更好地处理这些负面情绪，让它们不再成为阻碍我前进的绊脚石。此外，书中关于“建立个人品牌”的章节也让我受益匪浅。它强调了在信息爆炸的时代，拥有一个清晰且有吸引力的个人品牌，对于职业发展的重要性。作者分享了一些具体的方法，指导我们如何发掘自身优势，如何通过持续的输出和积累，在职场中建立起自己的独特价值。这本书记载的不仅仅是经验，更是一种智慧，一种能够帮助我们在复杂多变的职场环境中，找到属于自己的定位，并不断攀登高峰的智慧。
评分我一直认为，职场上的成长，更多的是一种“内功”的修炼，而不是单纯的“外在技巧”的堆砌。而《职场尤里卡》这本书，恰恰在“内功”的修炼方面，给了我极大的启发。它没有过多的华丽辞藻，没有令人望而生畏的理论，而是以一种朴实而深刻的笔触，探讨了职场人内在的成长和能力的提升。我最感触深的一点是，书中关于“复盘与迭代”的理念。它反复强调，每一次的经历，无论成功与否，都是宝贵的学习机会。作者通过大量的案例，展示了如何通过有效的复盘，不断总结经验教训，优化工作方法，从而实现螺旋式上升的成长。我过去常常习惯于完成任务就结束，很少去深入反思，而这本书让我意识到，这种“浅尝辄止”的学习方式，将极大地限制我的成长。我开始有意识地在每次完成一个项目后，进行详细的复盘，记录下自己的得失，并思考如何改进。这种改变，让我感觉自己的工作能力和效率有了显著的提升。此外，书中关于“持续学习与适应变化”的内容，也让我受益匪浅。在快速发展的时代，保持学习的热情和能力，是职场生存和发展的关键。《职场尤里卡》为我提供了一些非常有效的学习方法和资源，让我能够更具前瞻性地去规划自己的学习路径，从而更好地适应未来的挑战。
评分在阅读《职场尤里卡》之前，我对于职场上的许多潜规则和不成文的规则，感到非常困惑和迷茫。这本书，就像一位经验丰富的“向导”，带领我穿梭于这些复杂的职场丛林，让我看到了事物本质，也学会了如何更好地适应和融入。我尤其喜欢书中关于“人际关系的处理”的章节。它并没有教你阿谀奉承或者虚情假意，而是强调了真诚、尊重和同理心在职场人际关系中的重要性。作者用了很多生动的故事，展示了如何在保持原则的同时，与同事、上级建立良好而稳固的合作关系。我曾经因为不善于处理人际关系而错失过一些合作机会，这本书为我提供了很多启发，让我学会了如何去倾听他人的需求，如何去理解他人的立场，如何去构建一个互利共赢的合作平台。此外，关于“危机应对”的讲解，也让我受益匪浅。在职场中，我们总会遇到意想不到的困难和挑战，而如何在这种危机时刻保持冷静，做出正确的判断，并采取有效的行动，是至关重要的。《职场尤里卡》为我提供了一套系统的应对策略，让我不再像过去那样惊慌失措，而是能够有条不紊地处理问题。这本书不仅教会了我如何“生存”，更教会了我如何“发展”，让我能够在这个充满竞争的职场中，保持积极的心态，不断向前。
评分翻开《职场尤里卡》，我仿佛打开了一个全新的世界，一个充满机遇和挑战，但也同样充满着智慧和策略的世界。这本书最让我赞叹的是它的“系统性”。它不像市面上许多碎片化的职场建议，而是提供了一整套相互关联、层层递进的思维框架和行动指南。我曾经在工作中的许多困惑，比如如何在高强度的竞争中脱颖而出，如何有效地管理自己的时间和精力，如何与不同层级的人建立良好的工作关系，在这本书中都找到了令人信服的解答。作者并非高高在上的理论家，而是像一位经验丰富的引路人，用平实易懂的语言，结合大量生动的案例，将复杂的职场道理一一拆解。我尤其喜欢其中关于“建立高效工作流程”的章节，它不仅仅是教你如何安排任务，更是让你从源头上优化你的工作模式，提高效率，减少无效劳动。书中的“时间管理”和“目标设定”的技巧，并非那些老生常谈的陈词滥调，而是结合了现代心理学和行为学原理，提供了切实可行的方法，让我能够更有效地规划自己的时间和精力，实现事半功倍。读完这本书，我感觉自己不仅仅是学到了一些职场技巧，更重要的是，我学会了一种思考问题和解决问题的方式，一种能够让我在这个竞争激烈的职场中，更加从容和自信地前行的智慧。
评分我一直以为，职场上的成功很大程度上依赖于天赋和机遇，但《职场尤里卡》这本书彻底颠覆了我的认知。它用一种非常接地气的方式，揭示了那些隐藏在成功背后的逻辑和规律，而这些规律，很多都是可以通过后天努力去掌握和精进的。我印象最深刻的是书中关于“解决问题的思维模型”的讲解。它不像其他书那样讲一堆大道理，而是通过一个又一个的案例，层层递进地分析问题，并给出了一套系统的分析和解决问题的框架。我曾经在面对一个棘手项目时，感到束手无策，总是陷入“为什么会这样”的死循环，而这本书教会了我如何跳出这个怪圈，将关注点放在“如何才能解决”上，并一步步拆解问题，找到可行的路径。更重要的是，它强调了“复盘”的重要性。很多时候，我们完成了任务就完成了，很少去总结经验教训，而这本书让我明白，每一次的经历，无论成败，都是宝贵的财富，通过有效的复盘，我们才能不断进步，避免重蹈覆辙。我开始有意识地记录自己的工作心得，并在项目结束后进行深入的思考和总结。这种改变，让我感觉自己在职场上的成长速度一下子加快了许多。它不是一本让你看完就忘的“励志书”，而是一本真正能陪伴你，指引你不断前行的“实操手册”。
评分日日的职场指南
评分定了北京的签售，有一起的吗？
评分没看过，但作者给四大名著之一的《西游记》打三星，自己写的五星，让我觉得有失公正。给个一星平衡。
评分没看过，但作者给四大名著之一的《西游记》打三星，自己写的五星，让我觉得有失公正。给个一星平衡。
评分望来日，富贵相见!
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