具体描述
献给自由工作者和充满自由思想的员工同事，献给爱妻和女儿，你们的故事让本书熠熠生辉。
——约翰·布德罗献给韬睿惠悦咨询公司的同事，以及芝加哥圣保罗教堂和救赎主教会的兄弟姊妹，感谢你们的爱和善行激励我不断前行。
——瑞文·杰苏萨森献给来自世界各地不畏艰难、坚持自我的自由工作者。
——大卫·克里尔曼
作者简介
目录信息
目 录
推荐序一
推荐序二
推荐序三
译者序
第一部分 趋势
第1章 引领工作不是管理员工 // 002
第2章 自由工作者 // 027
第3章 外包和合作伙伴 // 042
第4章 人力资源平台 // 062
第二部分 模型
第5章 超职场时代引领工作的决策框架 // 102
第6章 IBM的工作引领方式 // 112
第7章 工作任务：分解性、扩散性、脱离性 // 136
第8章 组织结构：渗透性、互连性、合作性、灵活性 // 166
第9章 回报方式：即时性、个性化、创造性 // 188
第三部分 影响
第10章 未来人力资源系统在引领工作中的实践 // 218
第11章 未来人力资源系统在引领工作中的成果 // 255
第12章 管理和利益相关方 // 271
第13章 国家、个人和儿童教育方面的问题 // 293
致谢 // 313
作者简介 // 314
参考文献 // 317
· · · · · · (收起)
读后感
1.未来的管理，不仅仅在于激发员工的优势。还在于专注寻找能够解决问题的人，哪怕是组织外的人也要尽力合作。这样遇到新问题时，不一定需要招聘人才或者培训老员工。 2.统计显示，全职工作者越来越少，自由职业者越来越多。 3.未来的组织可能专注打造最有优势最精通最专业的那...
评分20年前还在中关村天桥下夹着小皮包卖黄盘的“强东”，做梦也没想到，20年后他这种偷偷摸摸的行当动动手指建个微信群，发发链接就赚钱了。 30年前为了去大表哥家看岛国传来的录像带，步行辗转30里山路的光棍二柱子，打死也想不到，30年后他可以躺着自家炕头上用手机和隔壁村武老...
评分 评分本书的作者认为，现在90%的全职工作岗位在未来20年会消失，全职的员工会变成自由工作者，企业也会把工作的重心逐步转移到外包公司和合作伙伴中去，传统的企业组织模式会被颠覆。 未来工作的四个趋势： 1.引领工作而不是管理员工； 2.自由工作者数量增多； 3.外包和合作伙伴的...
用户评价
在拿起《未来的工作》这本书之前，我总觉得“未来”是一个遥远而模糊的概念，而“工作”则是我当前生活中必不可少但又常常令人疲惫的组成部分。然而，这本书彻底改变了我的看法。作者以一种非常连贯且富有洞察力的方式，将科技发展、经济变革和社会文化变迁这三个看似独立的因素，编织成了一幅关于未来工作世界的宏大图景。我被书中对人工智能、大数据、自动化等技术如何颠覆传统行业和工作模式的细致分析所深深吸引。它不是简单地罗列技术名词，而是深入探讨了这些技术如何影响我们的工作流程、决策方式，甚至是我们与同事之间的互动。让我印象深刻的是，作者并没有将技术视为洪水猛兽，而是强调了技术作为工具，如何能够增强人类的能力，释放我们的潜能。书中关于“人机协作”的章节，让我看到了一个更加人性化和高效的工作未来。我之前总担心，技术的发展会让我们变得越来越孤立，越来越缺乏创造力，但这本书告诉我，恰恰相反，技术能够让我们摆脱重复性的劳动，将更多的精力投入到那些更具创造性、策略性和情感性的工作中。我尤其关注了作者关于“软技能”的论点。他强调，在未来的职场中，批判性思维、解决问题的能力、沟通协作能力、情绪智力以及适应性将变得比以往任何时候都重要。这让我开始反思自己当前的技能构成，并意识到需要不断地提升这些“非技术性”的能力。这本书不仅仅是关于未来的预测，更是一本关于如何为未来做好准备的行动指南。
评分《未来的工作》这本书，为我打开了一扇全新的大门。我长期以来都在思考，在科技飞速发展的今天，我们作为个体的价值究竟体现在哪里？尤其是当我们看到人工智能和自动化技术日益成熟，许多传统岗位似乎都面临着被替代的风险。这本书以一种非常扎实且富有前瞻性的视角，深入探讨了这个问题。作者的写作风格非常引人入胜，他没有使用那些空洞的理论，而是通过大量的案例分析和数据支撑，向我们展示了未来工作世界的真实面貌。我被其中关于“零工经济”和“弹性工作”的讨论深深吸引。作者详细地分析了这些新兴的工作模式是如何改变传统的雇佣关系，以及它们为个体带来的机遇和挑战。这让我开始重新审视自己对于“稳定工作”的认知，并思考是否能够拥抱更加灵活的工作方式。更重要的是，这本书让我明白了，未来的竞争力并不仅仅在于掌握某种技术，而在于培养一种持续学习和适应变化的能力。作者提出的“终身学习”理念，在我看来是这本书的核心价值之一。他强调，我们需要不断地更新自己的知识体系，掌握新的技能，并且能够将不同领域的知识融会贯通，才能在快速变化的职场中立足。我印象最深刻的是，作者并没有仅仅停留在“工作”本身，而是将工作与个人成长、社会发展紧密地联系起来。他认为，未来的工作将不仅仅是为了谋生，更是为了实现个人价值，为社会做出贡献。这本书让我对未来充满了信心，并且激发了我不断学习和成长的动力。
评分我最近沉迷于一本叫做《未来的工作》的书，这本书对我产生了非常深刻的影响，简直就像打开了我对职业发展的新视角。在阅读之前，我总觉得工作是一成不变的，或者说，那些变化是渐进式的，我可以通过不断学习和适应来跟上。但这本书彻底颠覆了我的想法。作者以一种非常宏观的视角，剖析了那些正在悄然发生，并且将以惊人的速度改变我们工作方式的宏大趋势。我印象最深刻的是关于“技能”的定义。过去，我们可能更看重的是专业知识和硬技能，但这本书强调了“软技能”的重要性，比如创造力、批判性思维、情商、协作能力等等。它指出，在人工智能和自动化日益强大的今天，那些机器无法取代的、真正属于人类的特质，将成为未来职场的核心竞争力。我读到的时候，真的有一种醍醐灌顶的感觉。我开始反思自己过去的工作经历，有哪些地方可以做得更好，哪些技能是我急需提升的。这本书也让我意识到，终身学习不再是一句口号，而是生存的必要条件。而且，它不仅仅是关于个人能力的提升，还涉及到整个社会经济结构的变革，比如零工经济的兴起、工作与生活的界限模糊等等。这些都让我感到既兴奋又有些许不安，因为这意味着我需要重新审视自己的人生规划和职业路径。我开始主动去了解那些新兴行业，去思考自己是否能够将自己的兴趣和未来的市场需求结合起来。这本书的价值在于，它不仅仅提供了信息，更激发了我内心的行动力，让我开始积极地为自己的未来做准备，而不是被动地等待。
评分我得说，《未来的工作》这本书，完全出乎我的意料。我本来抱着一种“随便看看，了解一下”的心态去翻阅，结果却被深深地吸引住了。作者的叙述方式非常生动，就像在给我讲一个引人入胜的故事，但这个故事又充满了真实感和前瞻性。他没有用那些晦涩难懂的术语，而是用非常通俗易懂的语言，将那些复杂的技术概念和经济趋势解释清楚。最让我感到震撼的是，这本书让我看到了一个更加人性化的未来工作模式。我之前总是觉得，随着科技的发展，我们的工作会变得越来越冰冷，越来越机械化。但作者在书中描绘的未来，却更加强调了人的价值和情感的作用。他认为，未来的工作将更加注重个体的创造力、独特性和情感连接。我印象最深刻的是关于“弹性工作制”和“远程协作”的探讨。作者详细地分析了这些模式是如何让人们更好地平衡工作与生活，如何打破地域的限制，实现更高效的团队协作。这让我开始反思自己现在的工作状态，以及我是否能够在一个更加灵活的工作环境中获得更大的成就感。这本书也让我意识到，所谓的“技能”，并不仅仅是那些硬性的技术能力，更包括那些与人打交道、解决复杂问题、以及适应变化的能力。我开始更加重视那些需要同理心、沟通和合作的场合，并努力去提升这些能力。总而言之，这本书给我带来了很多启发，让我对未来的工作充满了期待，而不是恐惧。
评分当我翻开《未来的工作》这本书时，我内心充满了好奇，也带着一丝忐忑。我总是在想，未来的世界会是什么样子？我的工作又将何去何从？这本书就像一位经验丰富的向导，带领我穿越了信息爆炸的迷雾，为我描绘了一幅清晰且充满希望的未来工作蓝图。作者的叙述方式非常独特，他将宏观的趋势分析与微观的个体应对巧妙地结合起来。我尤其被书中关于“技能鸿沟”的讨论所吸引。作者详细地分析了随着科技的进步，许多旧的技能正在逐渐被淘汰，而新的技能又层出不穷。这让我意识到，我们不能再固守于过去的知识和经验，而是需要不断地学习和更新自己的技能，以适应未来的需求。书中提出的“跨界能力”的概念，让我耳目一新。作者认为，在未来的职场中，那些能够将不同领域的知识和技能融会贯通的人，将拥有更大的优势。这让我开始思考，我是否能够将我的专业知识与其他领域的技能结合起来，创造出独特的价值。我印象最深刻的是，作者并没有仅仅停留在对未来趋势的预测，而是为我们提供了切实可行的应对策略。他强调了“终身学习”和“主动适应”的重要性，并为我们提供了许多提升个人竞争力的建议。这本书让我不再对未来感到迷茫和恐惧，而是充满了期待和信心。我开始主动去了解那些新兴的行业和职业，并积极地为自己的未来做准备。
评分在翻开《未来的工作》这本书之前，我内心其实是抱着一种既期待又有些许担忧的心情。期待是因为“未来”这个词本身就充满了无限的可能性，总让人忍不住去想象那些尚未到来的景象，而“工作”更是与我们每个人的生活息息相关，它的变化必然会牵动着我的神经。然而，担忧也随之而来，毕竟，当我们谈论未来时，常常会伴随着一些不确定性和挑战。我总是担心，那些关于未来的预测，会不会过于理想化，抑或是过于悲观？这本书是否会提供一些切实可行的应对策略，还是仅仅停留在概念的层面？我是一个对新事物充满好奇，但又非常务实的人，我希望看到的是一种既能启发思考，又能指导实践的内容。我曾在无数个夜晚，望着窗外的城市灯火，思考着自己现在的工作是否能在十年后依然存在，我的技能是否能够跟上时代的步伐。那些关于人工智能、自动化、远程办公、零工经济等等的零散信息，在我脑海中交织，让我感到有些迷茫。我迫切地想找到一本书，能将这些碎片化的信息梳理清楚，为我描绘出一幅清晰的关于未来工作世界的图景。我希望作者能够以一种引人入胜的方式，带领我穿越时空的隧道，去探寻那些即将重塑我们职业生涯的巨大力量。这本书能否满足我这种“既要仰望星空，又要脚踏实地”的阅读期待，是我在决定拿起它时最深的疑问。我尤其关注作者是如何看待技术对人类就业的替代性影响，以及在这个过程中，人类的独特价值又体现在何处。我希望这本书能给我带来一些启示，让我不仅仅是被动地接受未来的改变，而是能够主动地去适应和引领，找到自己在未来工作世界中的定位和价值。
评分读完《未来的工作》这本书，我最大的感受是，未来并不是我们想象中的那么遥不可及，而是正在以一种我们尚未完全意识到的速度悄然发生。作者以一种非常系统且深入的视角，剖析了科技、经济和社会变革如何共同塑造着未来的工作图景。我被书中对人工智能、自动化、大数据等技术如何重塑各行各业的细致分析所折服。它不仅仅是罗列技术名词，而是深入探讨了这些技术如何改变我们的工作流程、决策方式，甚至是我们与同事之间的互动。让我印象深刻的是，作者并没有将技术视为洪水猛兽，而是强调了技术作为工具，如何能够增强人类的能力，释放我们的潜能。书中关于“人机协作”的章节，让我看到了一个更加人性化和高效的工作未来。我之前总担心，技术的发展会让我们变得越来越孤立，越来越缺乏创造力，但这本书告诉我，恰恰相反，技术能够让我们摆脱重复性的劳动，将更多的精力投入到那些更具创造性、策略性和情感性的工作中。我尤其关注了作者关于“软技能”的论点。他强调，在未来的职场中，批判性思维、解决问题的能力、沟通协作能力、情绪智力以及适应性将变得比以往任何时候都重要。这让我开始反思自己当前的技能构成，并意识到需要不断地提升这些“非技术性”的能力。这本书不仅仅是关于未来的预测，更是一本关于如何为未来做好准备的行动指南，它为我指明了方向，让我能够更加从容地面对未来的挑战。
评分《未来的工作》这本书，给我带来了一种前所未有的震撼。我原本以为，这本书会像许多市面上的商业书籍一样，提供一些鸡汤式的励志故事，或者是一些过时的预测。但它完全不是。作者的写作风格非常严谨，逻辑清晰，而且引用了大量的研究数据和案例分析，这让我能够信服地接受书中的观点。让我印象最深刻的是，作者并没有仅仅停留在“未来会怎样”的层面，而是深入探讨了“为什么会这样”以及“我们应该如何应对”这些根本性问题。他详细地阐述了科技发展（尤其是人工智能、大数据、区块链等）如何渗透到各个行业，如何改变生产模式、服务方式，甚至重塑人与人之间的协作关系。我特别关注了其中关于“人类价值重塑”的章节，作者提出了一个非常有意思的观点：当机器承担了绝大多数重复性和计算性的工作后，人类将更加专注于那些需要情感、创造力、同理心和复杂决策的任务。这让我开始思考，我身上有哪些特质是机器无法比拟的，我应该如何去放大这些特质，并在未来的工作中发挥更大的作用。这本书让我摆脱了对未来工作那种模糊不清的恐惧感，取而代之的是一种清晰的认知和积极的规划。我开始认识到，未来并不是一片黑暗，而是一个充满机遇的新世界，关键在于我们如何去拥抱它。我甚至开始主动去学习一些新的技术，比如一些基础的编程知识，以便更好地理解那些正在改变世界的技术。这本书的价值，在于它不仅是信息量的传达，更是思维方式的引导，让我能够用一种全新的、更具前瞻性的眼光来看待我的职业生涯。
评分《未来的工作》这本书，就像是在我的迷茫期，给我点亮了一盏明灯。我一直都对自己的职业发展感到有些困惑，不知道未来的方向在哪里，也不知道自己应该朝着哪个方向努力。这本书就像是一个透视器，让我能够看清未来工作世界的大致轮廓。作者以一种非常宏观的视角，剖析了那些正在悄然改变我们工作方式的宏大趋势，包括科技的飞速发展、经济结构的转型、以及社会价值观念的变化。我最欣赏的是，作者并没有仅仅停留在预测的层面，而是深入探讨了“我们应该如何应对”这些根本性的问题。他提出的关于“终身学习”和“跨界能力”的观点，让我受益匪浅。我之前总觉得，只要学好自己的专业，就能够在职场中立足，但这本书让我意识到，未来的竞争是全方位的，我们需要不断地学习新的知识和技能，并且能够将不同领域的知识融会贯通。我尤其关注了书中关于“人类价值”的讨论。在人工智能如此发达的今天，我们常常会感到自己的工作很容易被替代。但作者指出，人类独有的情感、创造力、同理心和批判性思维，将是未来最有价值的资产。这让我开始重新审视自己的优势，并思考如何去放大这些优势。这本书让我不再感到焦虑，而是充满了希望。我开始主动去了解那些新兴的职业领域，去学习那些能够提升我核心竞争力的技能。总而言之，这本书为我指明了方向，让我能够更有信心地去迎接未来的挑战。
评分《未来的工作》这本书，彻底颠覆了我之前对职场的一些固有认知。我一直以为，工作就是一个不断攀升的过程，需要我们掌握更多的专业技能，获得更高的职位。但是，这本书让我看到了一种更加多元化和人性化的工作模式。作者以一种非常生动且富有哲理的语言，探讨了科技发展对人类社会和工作方式的深远影响。我印象最深刻的是，书中关于“价值重塑”的章节。作者指出，在人工智能日益强大的今天，那些真正属于人类的特质，比如创造力、同理心、批判性思维以及解决复杂问题的能力，将变得越来越有价值。这让我开始反思，我身上有哪些是机器无法取代的，我应该如何去发掘和放大这些特质。书中关于“弹性工作”和“远程协作”的讨论，也让我受益匪浅。作者详细地分析了这些新兴的工作模式是如何让人们更好地平衡工作与生活，如何打破地域的限制，实现更高效的团队协作。这让我开始憧憬一种更加自由和灵活的工作方式。我之前总是觉得，工作就意味着要牺牲个人的时间和生活，但这本书让我看到了另一种可能性。总而言之，这本书不仅仅是一本关于未来工作的预测，更是一本关于如何成为一个更加优秀的、更具适应性的个体的指南。它让我对未来充满了信心，并激发了我不断学习和成长的动力。
评分现在90%的全职工作岗位在未来20年会消失，全职的员工会变成自由工作者，企业也会把工作的重心逐步转移到外包公司和合作伙伴中去，传统的企业组织模式会被颠覆 | 个人需要做的，就是成为能够高效优化工作的独立个体
评分听过
评分当时是未来 现在已经是常识了吧
评分啰嗦是真的，但仔细扒拉一下这书很硬核！强力推荐6789四个章节，作者搭建了一个真正的框架，一个可以判断组织在选择在企业内外招募人员（工作任务）、授权和组织完成工作的形式（组织结构）、薪酬资源分配（回报方式）上的决策框架，更为可贵的是作者采用了正反皆有的叙述方式，详细阐述了框架的适用和弃用的理由及条件，实用而真诚非常真诚，非常便于说服领导，极具操作性，仅凭这一点，五星！案例方面，ibm的实践真的值得学习，ibm人才调拨中心识别和匹配业务需要，完成内外部人才撮合；蓝云中心解决临时性人才缺口和紧急事件，快速响应解决突发问题；对外临时调配是把内部的人输送到客户企业工作，直接辅导方案落地，即使跳到甲方也不干涉。书中还有很多经验值得学习，等有空了我要写篇长评。
评分啰嗦是真的，但仔细扒拉一下这书很硬核！强力推荐6789四个章节，作者搭建了一个真正的框架，一个可以判断组织在选择在企业内外招募人员（工作任务）、授权和组织完成工作的形式（组织结构）、薪酬资源分配（回报方式）上的决策框架，更为可贵的是作者采用了正反皆有的叙述方式，详细阐述了框架的适用和弃用的理由及条件，实用而真诚非常真诚，非常便于说服领导，极具操作性，仅凭这一点，五星！案例方面，ibm的实践真的值得学习，ibm人才调拨中心识别和匹配业务需要，完成内外部人才撮合；蓝云中心解决临时性人才缺口和紧急事件，快速响应解决突发问题；对外临时调配是把内部的人输送到客户企业工作，直接辅导方案落地，即使跳到甲方也不干涉。书中还有很多经验值得学习，等有空了我要写篇长评。
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