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亚当•加林斯基（Adam Galinsky）作者

中信出版集团

符李桃译者

2017-10-1 出版日期

260 页数

48.00 价格

平装

丛书系列

9787508674735 图书编码

怪诞关系学在线电子书图书标签: 心理学社会学行为学心理社交亚当·加林斯基美国中信

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发表于2025-03-10

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怪诞关系学在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

讲到关系的建立和维护，用到了心理学中的原理，表现一点不完美才会更吸引人

评分☆☆☆☆☆

陈旧

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讲到关系的建立和维护，用到了心理学中的原理，表现一点不完美才会更吸引人

评分☆☆☆☆☆

在自己春风得意的时候多和朋友分享一点自己的负面消息，不要总是炫耀，这样就能避免引发不必要的上行比较，这对我们和他人建立合作关系有帮助 | 在强等级制度的约束下，天才多了反而会影响团队的整体战斗力，因为他们会相互竞争，使效率下降；在弱等级制度的约束下，天才成员就越多越好，因为他们基本上都是独立表现，不用太依靠他人 | 现能力需要借助一些道具，比如体面的衣着、高档的轿车、名牌的手表等。其次，展示温情，也就是对他人表示关心、和他人分享自己的感情故事，比如提起自己的童年、宠物、和家人的关系等，这些信息都能潜在地影响他人，从而获得更多人的信任。最后，暴露缺点这个方式只适用于已经在对方心目中建立了信任关系、已经充分展示过自己能力的情况，不然对方可能会觉得你真的是很笨拙

评分☆☆☆☆☆

都是些常识，260页定价48，也够死全家的，不过，要不了多久就打折了，这与书中所宣扬的谈判策略也是一样一样的哦，锚定哦。另：丹尼尔卡尼曼的书我看了好几本，确实值得一读

怪诞关系学在线电子书著者简介

亚当•加林斯基（Adam Galinsky）

马利斯•施韦泽（Maurice Schweitzer）

亚当•加林斯基任职于哥伦比亚大学商学院的Vikram S. Pandit教席以及管理系主任。马利斯•施韦泽任职于宾夕法尼亚大学沃顿商学院Cecilia Yen Koo教席。他本人在沃顿商学院获得博士学位。

二人共发表了两百多篇管理学、心理学和经济学领域的科学论文及选文。他们的研究成果被众多刊物及媒体引用，其中包括《经济学人》《华尔街日报》《金融时报》《纽约客》和美国国家公共电台等。

怪诞关系学在线电子书图书目录

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怪诞关系学在线电子书图书描述

《驱动力》作者丹尼尔•平克、《影响力》作者罗伯特•B.西奥迪尼、电影《社交网络》原著作者本•麦兹里奇等鼎力推荐。

谁的生活都离不开关系，错综复杂且瞬息万变，如何处理好这些关系直接关系到我们的工作效率和生活状态。本书将帮助你把握时机，掌握方法，轻松应对各种关系。

人际关系必读书。语言诙谐幽默，故事丰富有趣。

【内容简介】

我们都在比较与被比较中长大，每天都在感受相互间的权力关系。无论在家庭、公司，还是更广阔的商业环境中，人与人之间的关系都错综复杂，且瞬息万变。比如，你吃着黄瓜很开心，但看到别人吃上葡萄的时候呢？为什么和比你胖的朋友在一起，很难瘦下去？为什么在面试过程中洒了一杯咖啡的人，反而被录用？为什么起初被随机指派的管理者，后来就成了真正的管理者？

有人认为争强好胜是人类的本性，追求个人利益是成功的途径。也有人认为，互助合作是人类的本性，在与他人协同努力的过程中才会取得成就。然而，你高我低、此消彼长的关系并非一成不变，也不是非此即彼，人类在发展中逐渐学会以适当的方式处理各类关系。我们与同事、朋友、伴侣或者亲属相处往来，每个人都同时兼顾多个角色，平衡多方力量。

本书作者利用团队实验室和社会科学各个领域中创新前沿的研究成果，结合生动的实际案例，展现出在工作和生活中如何巧妙地辨析、处理和利用各种关系，实现互利互惠的效果。两位作者在一系列话题上提出了深刻的见解与建议，包括如何获得权力并把握权力，如何建立信任，如何在职场中避免冲突和偏见，如何寻找合适的对比关系激励自己，如何在谈判中确保我方实现目标并令对方满意等。把握时机，掌握方法，增进人际关系，从容应对。

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