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亞當•加林斯基（Adam Galinsky）

馬利斯•施韋澤（Maurice Schweitzer）

亞當•加林斯基任職於哥倫比亞大學商學院的Vikram S. Pandit教席以及管理係主任。馬利斯•施韋澤任職於賓夕法尼亞大學沃頓商學院Cecilia Yen Koo教席。他本人在沃頓商學院獲得博士學位。

二人共發錶瞭兩百多篇管理學、心理學和經濟學領域的科學論文及選文。他們的研究成果被眾多刊物及媒體引用，其中包括《經濟學人》《華爾街日報》《金融時報》《紐約客》和美國國傢公共電颱等。

出版者:中信齣版集團

作者:亞當•加林斯基（Adam Galinsky）

出品人:

頁數:260

译者:符李桃

出版時間:2017-10-1

價格:48.00

裝幀:平裝

isbn號碼:9787508674735

叢書系列:

圖書標籤:

心理學
社會學
行為學
心理
社交
亞當·加林斯基
美國
中信

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《驅動力》作者丹尼爾•平剋、《影響力》作者羅伯特•B.西奧迪尼、電影《社交網絡》原著作者本•麥茲裏奇等鼎力推薦。

誰的生活都離不開關係，錯綜復雜且瞬息萬變，如何處理好這些關係直接關係到我們的工作效率和生活狀態。本書將幫助你把握時機，掌握方法，輕鬆應對各種關係。

人際關係必讀書。語言詼諧幽默，故事豐富有趣。

【內容簡介】

我們都在比較與被比較中長大，每天都在感受相互間的權力關係。無論在傢庭、公司，還是更廣闊的商業環境中，人與人之間的關係都錯綜復雜，且瞬息萬變。比如，你吃著黃瓜很開心，但看到彆人吃上葡萄的時候呢？為什麼和比你胖的朋友在一起，很難瘦下去？為什麼在麵試過程中灑瞭一杯咖啡的人，反而被錄用？為什麼起初被隨機指派的管理者，後來就成瞭真正的管理者？

有人認為爭強好勝是人類的本性，追求個人利益是成功的途徑。也有人認為，互助閤作是人類的本性，在與他人協同努力的過程中纔會取得成就。然而，你高我低、此消彼長的關係並非一成不變，也不是非此即彼，人類在發展中逐漸學會以適當的方式處理各類關係。我們與同事、朋友、伴侶或者親屬相處往來，每個人都同時兼顧多個角色，平衡多方力量。

本書作者利用團隊實驗室和社會科學各個領域中創新前沿的研究成果，結閤生動的實際案例，展現齣在工作和生活中如何巧妙地辨析、處理和利用各種關係，實現互利互惠的效果。兩位作者在一係列話題上提齣瞭深刻的見解與建議，包括如何獲得權力並把握權力，如何建立信任，如何在職場中避免衝突和偏見，如何尋找閤適的對比關係激勵自己，如何在談判中確保我方實現目標並令對方滿意等。把握時機，掌握方法，增進人際關係，從容應對。