亨利·克劳德(Henry Cloud)
心理学博士,领导力专家,《纽约时报》畅销书作者,作品销量累计超过千万册。他的领导力指导书Integrity被《纽约时报》授予“精品图书”称号;其代表作《过犹不及:如何建立你的心理界线》《为孩子立界线》等长期占据亚马逊榜单前列。
2014年,《成功》(Success)杂志提名克劳德博士为个人成长和发展领域最具影响力的25位领导者之一。
《他人的力量:如何寻求受益一生的人际关系》告诉我们:
在你的日常生活中,
与同事相处、与家人度假、与朋友聚餐,或者和爱人散步时,
不要害怕去审视你的内心。
你们的关系进展如何,
你处于什么状态?
你是在第一层次孤单寂寞,
在第二层次自暴自弃,
在第三层次感受转瞬即逝的兴奋颤栗,
还是在第四层次感觉受到保护、有人忠告、有人支持并且有所回馈。
你在哪个层次,和你在同一个层次的人是谁?
他人有没有能力影响你的生活,对此你别无选择——因为他们肯定会影响你的生活
不过,对于他人会带给你哪种影响力,你倒是可以选择……
任何时候,人与人之间都只有四种可能的关系状态。其中只有一种可以帮助你成长,其他三种总是在削弱你的成就和幸福。
第一层次:孤立状态
对人际关系丧失兴趣,与人相处时兴味索然,有被他人切断联系的感觉。
第二层次:坏的连接关系
待在第二层次的经历是人类普遍的经历,这种关系让你感觉不舒服或者不满意,产生焦虑、恐惧、内疚、耻辱或者低人一等的自卑感受。
第三层次:虚假的“良好连接”
这种关系将一切负面消息挡在身外,使人感觉“完美”。它会让人上瘾,但它不能持久,人们每天都需要努力找到更多的良好感觉。
第四层次:真正的连接关系
这种关系有三个特点:关心、坦诚和结果——对别人给予足够的关心,说话的时候不伤害别人;对别人说话要直接坦诚;关注行为改变和更好的结果。
人际关系影响了生活和个人表现,这就是长期以来被忽视的真相:人际关系具有真实的、有形的和可测量的力量。 你不能控制别人,他们无论如何都会影响你的生活,但你可以成为精通择人以及与人相处的专家,让他人的力量为你所用,你或许就能突破现在正经历的或将来会遭遇的那些限制...
评分如果你你的人生底色渺小,有时会生发出“生而为人,对不起”的抱歉感,在生活的碎片里,透露出一种无奈和心酸,强烈建议你看下这本书! 如果你出身普通,在很多事情上都没有自由选择的权利,而你屈从,甚至安适于现状,强烈建议你看下这本书! 在生活的起落面前,如果你有时会...
评分1,你的需求 弱点和脆弱性仍然存在,他们没有离开。 出自:医生为了他人给自己制定了很多计划,想要改变自己的时候,出发点不对。计划最终落空。原因是没有考虑自己的脆弱和需求的根源。 2,了解对方此时的状态,就是注入了能量。 3,一而再的说聆听的重要性。聆听是理解的前提...
评分作为群居动物,我们很难摆脱他人对我们的影响。 下雨天,从你身边呼啸而过的车可能溅你一身泥点,从你背后走过的路人可能撑着伞捎你一程,好的影响、坏的影响,深刻也好、粗浅也罢,我们总是或多或少地接收到来自他人的能量,区别是,坏的人际关系总是带来满载的负能量,而好的...
评分真正在意关系超过在意自我的人大概会同意这本书应该有高于7的分数,我想这本书真正的缺点不是它的内容,而是价钱——一本不厚的平装书定价45确实高了。然而亨利·克劳德讲得内容可以给人以最深刻的启发,如果我们真的能够内化他的观点,那么我们就更有可能创建更优质的伴侣、朋友、亲子、同事间的关系,而这些关系某种程度上,比我们的财富和地位更能让我们感受到幸福。
评分没法打分。一本简单易懂的成功学书籍(。)非常不solid,让人怀疑作者的专业背景。全书缺乏逻辑脉络,翻来覆去就在说“健康的人际关系”多么有用。不推荐购买。
评分掌控全局 寻求帮助。构建总是能寻求到积极帮助的关系。
评分真正在意关系超过在意自我的人大概会同意这本书应该有高于7的分数,我想这本书真正的缺点不是它的内容,而是价钱——一本不厚的平装书定价45确实高了。然而亨利·克劳德讲得内容可以给人以最深刻的启发,如果我们真的能够内化他的观点,那么我们就更有可能创建更优质的伴侣、朋友、亲子、同事间的关系,而这些关系某种程度上,比我们的财富和地位更能让我们感受到幸福。
评分如果一段关系总体上让你感到互惠、真诚、尊重、独立、适度依赖和共同进步,那么这就是段总体而言健康的关系。这就是作者所说的第四层关系。(其余三层分别是:孤立屏蔽;感觉不好;谄媚只说漂亮话)
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