Bargaining for Advantage 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2025

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G. Richard Shell 作者

Penguin Books

譯者

2006-5 出版日期

294 頁數

USD 17.00 價格

Paperback

叢書系列

9780143036975 圖書編碼

Bargaining for Advantage 在線電子書圖書標籤: 談判 Negotiation 溝通商業談判課成長英文原版管理

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發表於2025-02-24

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Bargaining for Advantage 在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

如果不是教材我應該不會讀這本，academic類型，--boring. 書中提齣的四種situation非常有用，利益為Y坐標，relationship為X坐標，然後4種不同的情況。

評分☆☆☆☆☆

很有條理，每個概念都會有故事和實例，可以英語寫作用。實質上來說，提示瞭很多誤區（其實生活中模模糊糊我們也知道），不僅僅是談判，很多話指導生活也很有用。

評分☆☆☆☆☆

認識瞭不同的negotiation styles，並且瞭解到哪種環境下適用哪種strategy能獲得最大的advantage。即使是idealist也要學會bargaining with the devil。Set high expectations，不輕易妥協。

評分☆☆☆☆☆

如果不是教材我應該不會讀這本，academic類型，--boring. 書中提齣的四種situation非常有用，利益為Y坐標，relationship為X坐標，然後4種不同的情況。

Bargaining for Advantage 在線電子書著者簡介

G. 理查德•謝爾

世界頂尖的商學院沃頓商學院的談判策略研究專傢，同時也是該領域著名的教育傢，他是享有全球盛譽的“沃頓經理談判研討班”的教學主任。《商業周刊》曾三次將他列為全美頂尖的商學院教授之一。

他為各個行業的企業或者個人提供談判谘詢，包括醫療行業、金融行業、高科技企業、傢族産業、銀行投資等，為通用電氣、強生、花旗銀行、摩根士丹利等著名跨國公司設計並講授談判培訓課程。本書自1999年齣版以來，已被翻譯成十多種文字，好評如潮。

Bargaining for Advantage 在線電子書著者簡介

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Bargaining for Advantage 在線電子書圖書描述

在綫閱讀本書

The award-winning guide to business negotiation used by top negotiators and training programs all over the worldcompletely updated and revised

As director of the renowned Wharton Executive Negotiation Workshop, Professor G. Richard Shell has taught thousands of business leaders, administrators, and other professionals how to survive and thrive in the sometimes rough-and-tumble world of negotiation. His systematic, step- by-step approach comes to life in this book, which is available in over ten foreign editions and combines lively storytelling, proven tactics, and reliable insights gleaned from the latest negotiation research.

This updated edition includes:

A brand-new Negotiation I.Q. test designed by Shell and used by executives at the Wharton workshop that reveals each readers unique strengths and weaknesses as a negotiator

A concise manual on how to avoid the perils and pitfalls of online negotiations involving e-mail and instant messaging

A detailed look at how gender and cultural differences can derail negotiations, and advice for putting talks back on track

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