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出版者:M E Sharpe Inc

作者:Sims, Ronald R. (EDT)/ Quatro, Scott A. (EDT)

出品人:

页数:488

译者:

出版时间:2004-12

价格:$ 132.15

装帧:HRD

isbn号码:9780765614292

丛书系列:

图书标签:

• 领导力
• 管理
• 商业
• 职场
• 个人成长
• 沟通
• 团队合作
• 决策
• 影响力
• 自我提升

好的，这是一份关于一本名为《时间的织锦》的图书的详细简介，完全不涉及您提到的“Leadership”一书的内容，力求内容充实、自然流畅： --- 《时间的织锦：历史、记忆与文明的无形遗产》 作者： 艾琳·维斯珀 (Evelyn Vesper) 出版社： 苍穹文库 (Azure Press) 装帧： 精装典藏版，配有手工绘制的历史地图与年表插图 页数： 780页 定价： RMB 188.00 --- 内容简介： 《时间的织锦》并非一部传统的编年史著作，它是一次对人类存在核心命题的深刻探索——我们如何感知、记录、并最终被那些逝去的时间所塑造。作者艾琳·维斯珀，一位跨学科的历史学家与符号学家，以其标志性的细腻笔触和跨越多个文明的广博视野，解构了“时间”这个抽象概念在物质世界与集体心智中所留下的不可磨灭的印记。 本书的核心论点在于：历史并非仅仅由帝国的兴衰或重大战役构成，它更是一张由无数“时间碎片”编织而成的复杂织锦。这些碎片包括口述的传说、被遗忘的日常仪式、建筑的侵蚀痕迹，以及文字本身在流转中发生的意义漂移。维斯珀教授带领读者穿梭于古代美索不达米亚的泥板文书与当代数字档案之间，追问一个根本性的问题：当我们试图重构过去时，我们真正重建的是什么？是事实本身，还是我们渴望相信的故事？ 第一部分：物质的遗存与时间的腐蚀 (The Material Imprint) 本部分专注于探讨时间如何在有形之物上留下痕迹，并分析这些痕迹如何反过来定义了我们对过去的认知。 一、石头的低语：地质时间与人类时间交汇之处 维斯珀从考古学的基本原理出发，讨论了“深层时间”——地质学上的亿万年尺度——如何与人类短暂的生命周期产生戏剧性的冲突。她详细考察了巨石阵、玛雅金字塔以及罗马水道的结构。重点不在于它们的建造技术，而在于它们作为“时间容器”的功能：它们如何记录了建造者的世界观，以及经过数千年风化后，它们如何向后代“讲述”着失落的宇宙观。作者引入了“熵的历史学”概念，分析了腐朽、风化和遗忘过程在历史叙事中的积极作用——正是因为物质的消亡，才迫使我们去主动寻找和构建记忆。 二、纸张的幽灵：书写媒介的生命周期 这一章节深入探讨了记录媒介对历史保存的影响。从羊皮纸的脆弱到纸莎草的易碎，再到现代纸张的酸性降解，维斯珀细致地比较了不同载体在抵抗时间侵蚀中的“战斗力”。她着重分析了“刻意遗忘”在媒介选择中的作用，例如某些宗教或政治团体如何通过销毁特定载体的文献，来重塑特定历史时期的叙事重心。特别引人注目的是对“空白页”的研究，这些未被利用或被刻意抹去的空间，往往比记载的内容更能揭示当时的权力结构和思想禁区。 第二部分：心智的构造与记忆的炼金术 (The Alchemy of Mind) 本部分转向内部世界，探讨人类如何在大脑和集体意识中建构和维护时间感。 三、口述传统的弹性边界：记忆的流变性 维斯珀考察了缺乏书面记录的文化中，时间是如何通过史诗、歌谣和家族谱系代代相传的。她借鉴了人类学家和认知心理学的成果，揭示了口述记忆的“自适应性”——为了适应当前社会的需求，记忆的细节会进行精妙的调整。本书通过对苏格兰盖尔语吟游诗人传统的案例分析，展示了这种“流变的历史”如何比僵硬的文字记录更具生命力和适应性。 四、瞬间的永恒：仪式、节日与时间感的再同步 本书认为，重复性的仪式活动是人类对抗线性时间流逝的最有力武器。通过对古埃及的祭祀节庆、中世纪的朝圣活动乃至现代体育赛事的分析，作者阐明了仪式如何通过周期性的回归，将“过去”的某一瞬间强行拉入“现在”，从而创造出一种超越个体生命的连续感。维斯珀将这些活动定义为“时间的锚点”，它们使得社会成员能够周期性地“重置”或“刷新”他们的集体时间坐标。 五、虚构的权重：神话与历史的共生关系 在这一章节中，作者挑战了历史学界严格区分“事实”与“虚构”的传统做法。她提出，对于许多古代文明而言，其指导性的“历史”往往建立在强大的创世神话之上。这些神话——关于起源、堕落与救赎的故事——为社会行为提供了必要的伦理框架和时间方向感。维斯珀强调，一个文明对“何为真实”的定义，远比单个史实重要，因为正是这种定义决定了他们愿意为之奋斗的未来形态。 第三部分：未来的回响与时间的张力 (The Tension of Futurity) 在最后一部分，维斯珀将目光投向了时间与未来之间的关系，以及当代社会在信息爆炸时代如何处理时间错位。 六、档案的悖论：信息的过载与意义的稀释 本书探讨了数字时代的独特挑战：我们拥有了无限的存储能力，但却面临着前所未有的“意义危机”。当每一秒的事件都可以被记录、存档、并随时检索时，时间本身似乎失去了其分层的价值。作者分析了“即时性文化”如何侵蚀了“沉思”的必要性，以及“遗忘权”在信息泛滥时代的重要性——我们是否有权决定某些时刻不再被记住？ 七、未完成的叙事：对开放式结局的拥抱 《时间的织锦》以一种深刻的反思性论调收尾。维斯珀主张，真正的智慧并非在于完美重构过去，而在于接受历史本质上的不完整性和多义性。她鼓励读者将自己视为“时间的织工”，而非被动的见证者。我们对过去的每一次解读，都是对未来的预演。最终，本书引导我们欣赏历史本身的张力——那些未解之谜、那些沉默的角落、那些被时间之风吹散的碎片，才是构成人类文明最丰富、最引人入胜的部分。 --- 推荐语： “艾琳·维斯珀的《时间的织锦》是一部史诗级的智力探险，它迫使读者重新审视那些我们习以为常的日常概念。这不是一本关于‘发生了什么’的书，而是一部关于‘我们如何知道’以及‘我们为何记得’的宏大哲学论著。读完此书，你将不再以同样的方式看待墙上的裂缝、褪色的照片，或是一段古老的旋律。” —— 詹姆斯·卡莱尔，普林斯顿大学，比较文明研究系主任 --- 适合读者： 历史学、人类学、哲学、符号学、文化研究的专业人士及所有对时间、记忆和文明的深层结构感兴趣的求知者。

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这本书，就好像一位经验丰富的人生导师，以一种平易近人却又充满智慧的方式，引导我探索领导力的本质。它没有那些空洞的理论和遥不可及的概念，而是将领导力置于日常工作的场景中，用生动的故事和深刻的洞察，展现了领导者应有的品质和行为。我特别喜欢书中关于“情商”在领导力中的作用的阐述。作者强调，一个优秀的领导者，不仅要有高智商，更要有高情商。他详细地解释了如何识别、理解和管理自己的情绪，以及如何感知和影响他人的情绪。这对我来说，是一次非常有价值的学习。我开始意识到，很多时候，领导力上的瓶颈，并非源于能力不足，而是源于情绪管理上的失控。书中还提供了很多关于“赋能”的具体方法，比如如何设定清晰的期望，如何提供建设性的反馈，以及如何鼓励和认可团队成员的努力。这些都是可以直接应用于实践的工具，让我感觉这本书的价值不仅仅停留在理论层面，更能指导我的实际行动。它让我开始关注细节，关注人与人之间的互动，从而更有效地与团队成员建立连接。

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读完这本书，我感觉自己对“领导”这两个字有了全新的理解。它不再仅仅是一个职位，而是一种影响力，一种引导，一种激励。作者用一种非常哲学化的方式，探讨了领导者的责任和使命，以及如何通过自身的行为去影响和塑造一个积极向上的组织文化。我特别欣赏书中关于“服务型领导”的理念。它告诫我，真正的领导者，是那些愿意放下身段，去服务和支持团队成员的人。作者通过分享一系列感人至深的故事，让我看到了服务型领导者如何赢得团队的尊重和忠诚，以及如何通过赋能他人来实现更高的组织绩效。书中还深入分析了“价值观”在领导力中的基石作用。作者强调，一个有力量的领导者，必须有清晰的价值观，并将其融入到日常的决策和行为中，从而为团队树立榜样，并营造一种诚信、公平的组织氛围。这本书给我带来了深刻的启示，让我开始审视自己在领导过程中所秉持的原则和信念，并渴望成为一个能够真正 inspire 和 uplift 他人的人。

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这是一本让我感到耳目一新的著作。它颠覆了我以往对领导力的一些刻板印象，让我看到了领导力更广阔的可能性。作者以一种非常宏观的视角，审视了领导力在现代社会中的演变和发展，并提出了许多前瞻性的思考。我印象最深刻的是书中关于“适应性领导力”的观点。在快速变化的时代，传统的僵化管理模式已经无法适应新的挑战。作者强调，领导者需要具备快速学习、灵活调整的能力，能够在不确定性中找到方向，并引领团队应对变化。书中提供了一些关于“实验性思维”的练习，鼓励读者尝试新的方法，从错误中学习，并不断迭代优化。这对我启发很大，让我意识到，在领导过程中，勇于尝试和不怕失败是至关重要的。此外，书中还探讨了“集体智慧”的运用，如何激发团队成员的集体创造力，并将分散的个体力量汇聚成强大的合力。这本书记住了我未来一段时间的思考方向，让我对如何成为一个更具前瞻性和创新性的领导者有了更清晰的认识。

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读完这本书，我的脑海里充斥着一股强大的力量，仿佛被点燃了内心的火焰。它不仅仅是纸张上的文字，更像是一场思想的盛宴，每一页都蕴含着深刻的洞见和实用的指导。作者以其独到的视角，将复杂的领导力概念剖析得淋漓尽致，却又不失亲切感。我特别欣赏的是书中关于“愿景构建”的部分，作者并没有简单地给出“制定目标”的建议，而是深入探讨了如何激发团队成员的内在驱动力，让他们不仅仅是执行者，更是愿景的共同创造者。这种将个人价值与组织目标巧妙融合的方式，让我眼前一亮。书中还花了大量篇幅阐述“同理心”在领导过程中的重要性，这不仅仅是理解他人的感受，更是一种积极倾听、有效沟通的艺术。我曾一度认为领导力只是关于决策和管理，但这本书让我明白，真正杰出的领导者，是那些能够建立深厚人际关系、激发团队潜能、并最终引领组织走向卓越的“人”。它不仅仅是一本关于“如何做”的书，更是一本关于“如何成为”的书。我开始反思自己在团队中的角色，尝试去运用书中所学的理念，希望能成为一个更有影响力、更有温度的领导者。每一次翻开它，都会有新的收获，仿佛书中隐藏着无限的智慧，等待我去挖掘。

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这本书给我带来了前所未有的冲击，它如同一股清流，洗涤了我对领导力原有的模糊认知。作者以其深厚的理论功底和丰富的实践经验，构建了一个关于领导力的完整体系，从个体觉醒到团队协同，再到组织变革，无不涵盖其中。我尤其被书中关于“授权与信任”的论述所吸引。以往，我常常纠结于如何分配任务，生怕属下出错，导致自己事必躬亲。而这本书则告诉我，真正的领导者，是通过赋予信任，来激发他人的责任感和创造力。作者列举了许多生动的案例，展示了授权的巨大力量，以及信任对团队士气的提升作用。此外，书中对于“冲突管理”的解读也十分精辟。它不再将冲突视为负面事物，而是看作是促进组织进步的催化剂。作者提供了多种化解冲突的策略和技巧，让我意识到，积极面对并妥善处理冲突，能够让团队变得更加成熟和强大。读完这本书，我感觉自己像是获得了一份强大的“领导力地图”，让我能够更清晰地看到前方的道路，并知道如何在复杂的环境中 navigate。它帮助我打破了一些固有的思维模式，让我更加自信地迎接领导工作中的挑战。

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