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核心内容三页就能讲完。

感觉写的很垃圾 翻来覆去就是讲不清楚 全书就那么一个事 发钱 告诉你不努力就没钱的危机感

任何一种卓越或优秀的管理方法依然会存在有弊端，而作为一个作者，如果对这一点没有任何体悟，只有歌功颂德的话，是失败的。

还是比较全面的梳理。

【2019年第5本书】感觉反反复复讲那几件事，全员持股、狼性文化、轮值CEO、重激励等，却没有新的材料输入。大概看全书的三分之一就可以了。

小时候喜欢看金庸的小说。有一次去书店看到一本武侠小说，花哨的封面居中有四个字：“金庸新著”，顿时就被吸引。拿起书翻了几页，大失所望，内容这么垃圾，真是金庸写的？再仔细看了下，才明白过来，作者起名叫：金庸新，所以金庸新著的意思是，一个叫“金庸新”的人写了本小...  

小时候喜欢看金庸的小说。有一次去书店看到一本武侠小说，花哨的封面居中有四个字：“金庸新著”，顿时就被吸引。拿起书翻了几页，大失所望，内容这么垃圾，真是金庸写的？再仔细看了下，才明白过来，作者起名叫：金庸新，所以金庸新著的意思是，一个叫“金庸新”的人写了本小...  

公司和朝代一样，刚开始创业打天下得时候，人人都是产出着，后来打下天下后大家都享受着高福利，然而斗志开始瓦解，开始享受生活，毕竟人之初，性懒。想要存活下去就要按劳分配，多劳多得，少劳少得，不劳不得。 假积极一辈子就是真积极。效率优先，兼顾公平，就是先把蛋糕做大...

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