果然是畅销书作家,逻辑不清、内容重复堆叠、扩展解析文不对题、满文充斥高薪高福利的管理思维,没有看出华为HR的精髓和特别,理论架构缺失,华为实践又是从散点堆砌饿,劝各位君切勿浪费时间~为什么一定要140个字啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊...
評分公司和朝代一样,刚开始创业打天下得时候,人人都是产出着,后来打下天下后大家都享受着高福利,然而斗志开始瓦解,开始享受生活,毕竟人之初,性懒。想要存活下去就要按劳分配,多劳多得,少劳少得,不劳不得。 假积极一辈子就是真积极。效率优先,兼顾公平,就是先把蛋糕做大...
評分公司和朝代一样,刚开始创业打天下得时候,人人都是产出着,后来打下天下后大家都享受着高福利,然而斗志开始瓦解,开始享受生活,毕竟人之初,性懒。想要存活下去就要按劳分配,多劳多得,少劳少得,不劳不得。 假积极一辈子就是真积极。效率优先,兼顾公平,就是先把蛋糕做大...
評分公司和朝代一样,刚开始创业打天下得时候,人人都是产出着,后来打下天下后大家都享受着高福利,然而斗志开始瓦解,开始享受生活,毕竟人之初,性懒。想要存活下去就要按劳分配,多劳多得,少劳少得,不劳不得。 假积极一辈子就是真积极。效率优先,兼顾公平,就是先把蛋糕做大...
評分果然是畅销书作家,逻辑不清、内容重复堆叠、扩展解析文不对题、满文充斥高薪高福利的管理思维,没有看出华为HR的精髓和特别,理论架构缺失,华为实践又是从散点堆砌饿,劝各位君切勿浪费时间~为什么一定要140个字啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊...
因為是華為所以收獲還是有的
评分【2019年第5本書】感覺反反復復講那幾件事,全員持股、狼性文化、輪值CEO、重激勵等,卻沒有新的材料輸入。大概看全書的三分之一就可以瞭。
评分利齣一孔
评分感覺寫的很垃圾 翻來覆去就是講不清楚 全書就那麼一個事 發錢 告訴你不努力就沒錢的危機感
评分d章
本站所有內容均為互聯網搜索引擎提供的公開搜索信息,本站不存儲任何數據與內容,任何內容與數據均與本站無關,如有需要請聯繫相關搜索引擎包括但不限於百度,google,bing,sogou 等
© 2025 qciss.net All Rights Reserved. 小哈圖書下載中心 版权所有