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利用午休的一个半钟读完第三遍，突然之间对于自己的言行举止开始反思，我是否也拿上司为自己的不称职开脱？是否将自己禁锢在盒子里，不停的麻痹自己。勇于承认错误并尝试去改正，总好过自以为是的隐瞒，殊不知在别人眼里你犹如跳梁小丑，只是不屑于去戳穿而已。

员工想：为什么我很努力，公司却不提拔我？ 为什么那个人业务能力不行，领导却更很喜欢他？ 为什么我事事不争，还是有人在背后说我坏话？ 主管想：为什么给他升了职，加了薪，他还是辞职走了？ 为什么搞了那么多培训，员工的办事能力却没见提高？ 为什么花了很多钱，总也招不到想要的人？ 我们总是在“背锅”和“甩锅”之间不停地切换，问题却依然还是问题。 怎么破？只有把目光从别人身上转移回来，多看看自己，走出“思维盒子”，才是根本！

以故事和对话的形式展开叙述，这种写法很独特。读起来很流畅，情节衔接的很紧凑。站在主人公汤姆的角度去阅读，很有代入感。虽然讲的是职场上的问题，但是这种情况其实在所有的人际关系领域都适用。怎么说呢，遇到问题，还是要先向内求，不要从外面找问题。

主题很棒，想进一步阅读。这本书太浅了

首先感谢编辑赠书。说实话这种通篇用讲故事来说道理的写法不太适合我，跟美国出的大量鸡汤书一样，太啰嗦了，所以给了3星。但道理本身还是值得看一下的。尤其适合各种不顾家的工作狂丈夫，希望他们看了能够领悟到不顾家如何成为他们自我欺骗的借口。

最近快递有点多，有个快递小哥总在我刚午睡时打电话给我，告诉我包裹来了。 每每接到电话，我都是一肚子怒火，但又不好乱渲泄。人家也是工作啊。 但终归是没有解决我的火气，照旧午睡时有电话来，我又只好作一番思想建设，好声好气地接电话。 有没有解决方法？ 把快递员骂一顿...  

最近快递有点多，有个快递小哥总在我刚午睡时打电话给我，告诉我包裹来了。 每每接到电话，我都是一肚子怒火，但又不好乱渲泄。人家也是工作啊。 但终归是没有解决我的火气，照旧午睡时有电话来，我又只好作一番思想建设，好声好气地接电话。 有没有解决方法？ 把快递员骂一顿...