彆找替罪羊 在線電子書 圖書標籤: 自我成長  心理學  自我管理  管理  領導力  好書，值得一讀  職場  讀書   

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像在讀小說，通過幾個人一問一答，介紹瞭自我背叛，自我欺騙等一係列相關內容，很能引起閱讀興趣。這本書，會給在盒子裏的人一些啓示，起碼讓在盒子裏的人意識到：自己是在盒子裏

員工想：為什麼我很努力，公司卻不提拔我？ 為什麼那個人業務能力不行，領導卻更很喜歡他？ 為什麼我事事不爭，還是有人在背後說我壞話？ 主管想：為什麼給他升瞭職，加瞭薪，他還是辭職走瞭？ 為什麼搞瞭那麼多培訓，員工的辦事能力卻沒見提高？ 為什麼花瞭很多錢，總也招不到想要的人？ 我們總是在“背鍋”和“甩鍋”之間不停地切換，問題卻依然還是問題。 怎麼破？隻有把目光從彆人身上轉移迴來，多看看自己，走齣“思維盒子”，纔是根本！

利用午休的一個半鍾讀完第三遍，突然之間對於自己的言行舉止開始反思，我是否也拿上司為自己的不稱職開脫？是否將自己禁錮在盒子裏，不停的麻痹自己。勇於承認錯誤並嘗試去改正，總好過自以為是的隱瞞，殊不知在彆人眼裏你猶如跳梁小醜，隻是不屑於去戳穿而已。

自我欺騙、找藉口，責備他人……書中提到的這些，一一中槍。以前不自知，當意識到這些後，就會想著去改變瞭。“把他人當作平等人的來對待，放下自己的偏見。承擔自己的責任。不要責備他人，也不要為自己找藉口。不要關注彆人做的錯事，關注你自己能做什麼正確的事。”

沒答案 怎麼辦 看不慣自我欺瞞