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(美)史蒂芬·M·R·柯维作者

中国青年出版社

王新鸿译者

2008-8 出版日期

379 页数

29.90元价格

平装 32开

丛书系列

9787500682875 图书编码

信任的速度在线电子书图书标签: 管理信任心理学沟通领导力自我完善思维方式信任的速度

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发表于2025-02-16

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信任的速度在线电子书用户评价

评分☆☆☆☆☆

没有猜忌的关系，可以减少许多行动成本，提高效率

评分☆☆☆☆☆

案例小而丰富。有说服力，有实用价值。

评分☆☆☆☆☆

暂时看来很难看。。。看不下去。。。感觉这样的书应该多加案例而不是全理论。

评分☆☆☆☆☆

TASKS(talents、attitudes、skills、knowledge、style)；自我信任（信用），关系信任（行为），组织信任（协调）、市场信任（声誉），社会信任（奉献）；四核心：诚实、动机、能力、成果；十三种行为：直率交流、表达尊重、公开透明、匡救弥缝、显示忠诚、取得成果、追求进步、面对现实、明确期望、负起责任、先听后说、信守承诺、传递信任

评分☆☆☆☆☆

非常好的讲信任的书！信任创造绩效！

信任的速度在线电子书著者简介

史蒂芬·M·R·柯维，哈佛大学工商管理学硕士。柯维林克国际公司创建人，首席执行官。一个极受欢迎的、有说服力的演说家、作家。信任、领导力、道德和高绩效方面的资询顾问。曾在世界各地发表演说。作为柯维领导力培训中心前首席执行官，他将该公司发展成为了世界上最大的领导力开发机构。

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信任的速度在线电子书图书描述

《信任的速度》是本可读性很强的书里，史蒂芬·M·R·柯维为我们展示了信任的力量——这个往往被忽视，被低估，但却“足以改变一切的力量”。这是一本突破性的书，它挑战了我们多年以来关于信任的成见，展现给我们的是，信任不仅是一种无形的社会美德，更是一个有形的经济推动力。它可以使组织改善业绩，使个人得到提升，使关系更加融洽。

在《信任的速度》新书《信任的速度》里，史蒂芬·M·R·柯维通过“五波信任”，“四个核心”以及世界各地高信任度领导者共有的“十三种行为”生动形象地阐述了如何在个人关系和职业生涯中激发和维护信任，层层递进地为我们展现了一幅通过培养品德和能力，增强领导力和信心，在各个层面建立信任的路线图。他还告诉我们，作为商界、政府或教育界的领导，如何迅速而持久地赢得客户、同事、伙伴和民众的信任。柯维令人信服地证明了信任是个可测量的成效加速器。当信任上升，效率会随之上升，而成本则随之下降，从而创造出柯维所说的“信任红利”。

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