信任的速度

信任的速度 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

史蒂芬·M·R·柯维,哈佛大学工商管理学硕士。柯维林克国际公司创建人,首席执行官。一个极受欢迎的、有说服力的演说家、作家。信任、领导力、道德和高绩效方面的资询顾问。曾在世界各地发表演说。作为柯维领导力培训中心前首席执行官,他将该公司发展成为了世界上最大的领导力开发机构。

出版者:中国青年出版社
作者:(美)史蒂芬·M·R·柯维
出品人:
页数:379
译者:王新鸿
出版时间:2008-8
价格:29.90元
装帧:平装 32开
isbn号码:9787500682875
丛书系列:
图书标签:
  • 管理 
  • 信任 
  • 心理学 
  • 沟通 
  • 领导力 
  • 自我完善 
  • 思维方式 
  • 信任的速度 
  •  
想要找书就要到 图书目录大全
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

《信任的速度》是本可读性很强的书里,史蒂芬·M·R·柯维为我们展示了信任的力量——这个往往被忽视,被低估,但却“足以改变一切的力量”。这是一本突破性的书,它挑战了我们多年以来关于信任的成见,展现给我们的是,信任不仅是一种无形的社会美德,更是一个有形的经济推动力。它可以使组织改善业绩,使个人得到提升,使关系更加融洽。

在《信任的速度》新书《信任的速度》里,史蒂芬·M·R·柯维通过“五波信任”,“四个核心”以及世界各地高信任度领导者共有的“十三种行为”生动形象地阐述了如何在个人关系和职业生涯中激发和维护信任,层层递进地为我们展现了一幅通过培养品德和能力,增强领导力和信心,在各个层面建立信任的路线图。他还告诉我们,作为商界、政府或教育界的领导,如何迅速而持久地赢得客户、同事、伙伴和民众的信任。柯维令人信服地证明了信任是个可测量的成效加速器。当信任上升,效率会随之上升,而成本则随之下降,从而创造出柯维所说的“信任红利”。

具体描述

读后感

评分

大家早上好,欢迎打开剽悍晨读,每天进步一点点,坚持带来大改变。今天是2017年9月21日,我们要给大家分享的书叫《信任的速度》。 无论是在个人生活还是职业生涯中,信任都影响和维系着所有的人际关系。特别是现在,我们能接触到的人越来越多,信任也越来越重要,本书作者史蒂...  

评分

在旧金山机场的书店里面看到这本书。先是被covey,柯维,这个名字吸引。然后就是这个目录,从self trust, relational trust, orgnization trust, market trust, social trust的这五个层次来看,就觉得有道理,在看过目录里面提到的一些建议,也觉得不错。于是就立即买了这本书...  

评分

在旧金山机场的书店里面看到这本书。先是被covey,柯维,这个名字吸引。然后就是这个目录,从self trust, relational trust, orgnization trust, market trust, social trust的这五个层次来看,就觉得有道理,在看过目录里面提到的一些建议,也觉得不错。于是就立即买了这本书...  

评分

看了柯维的《高效能认识的七个习惯》后,买来看的。本书从一个全新的角度论述成功的关键核心--“信任”,强调信任是可以改变一切的力量。 解决问题的关键就是了解并掌握如何在信任的五层波浪中航行,五层波浪是指,自我的信任、关系的信任、组织的信任、市场的信任、社会的信任...  

评分

看了柯维的《高效能认识的七个习惯》后,买来看的。本书从一个全新的角度论述成功的关键核心--“信任”,强调信任是可以改变一切的力量。 解决问题的关键就是了解并掌握如何在信任的五层波浪中航行,五层波浪是指,自我的信任、关系的信任、组织的信任、市场的信任、社会的信任...  

用户评价

评分

2014.07.26 快读。借自无锡市图书馆。个人不介意买书收藏。除了读书摘记,对这本书的总体印象是,作者给出了很多实际案例和引用来说信任的价值和意义,失去信任的风险,坚持信任的优势以及信任自己、信任他人或预设信任他人,及至带领组织信任,包括企业、社区或国家。最后一点是传递信任,信任是可以传递并影响周围的人,得以最后创建一个信任的、积极地、温和的环境。嗯,摘记暂时不另外做了,看到一篇博文很好:"标题:"转自Skyflyaway的博文 http://blog.sina.com.cn/s/blog_4effe07b0100adq6.html ps,SmartTrustBook.com 可评估目前明智化信任能力及分析评论。

评分

暂时看来很难看。。。看不下去。。。感觉这样的书应该多加案例而不是全理论。

评分

信者吾信之, 不信者吾亦信之, 德信。

评分

和价值观吻合,一味的圆滑无法带来信任,更谈不上降低成本,现在看来圆滑更像是表面上的光鲜亮丽而已,只有一个专注提升自己价值,真诚,守诺的人才是建立信任降低成本的最好选择

评分

2014.07.26 快读。借自无锡市图书馆。个人不介意买书收藏。除了读书摘记,对这本书的总体印象是,作者给出了很多实际案例和引用来说信任的价值和意义,失去信任的风险,坚持信任的优势以及信任自己、信任他人或预设信任他人,及至带领组织信任,包括企业、社区或国家。最后一点是传递信任,信任是可以传递并影响周围的人,得以最后创建一个信任的、积极地、温和的环境。嗯,摘记暂时不另外做了,看到一篇博文很好:"标题:"转自Skyflyaway的博文 http://blog.sina.com.cn/s/blog_4effe07b0100adq6.html ps,SmartTrustBook.com 可评估目前明智化信任能力及分析评论。

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息,本站不存储任何数据与内容,任何内容与数据均与本站无关,如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度google,bing,sogou

© 2025 book.wenda123.org All Rights Reserved. 图书目录大全 版权所有