信任的速度 在线电子书 图书标签: 管理 信任 心理学 沟通 领导力 自我完善 思维方式 信任的速度
发表于2024-05-20
信任的速度 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
案例小而丰富。有说服力,有实用价值。
评分似乎说了两句无比正确的废话
评分Trust.To be trusted.
评分从信任自己开始
评分诚实,动机(目的,方案,行为),能力(天赋,态度,技能,知识,方式),成果。直率交流,表达尊重,公开透明,匡救弥缝,显示忠诚,取得成果,追求进步,面对现实,明确期望,先听后说,信守承诺,传递信任。组织的信任。市场的信任。社会的信任。
史蒂芬·M·R·柯维,哈佛大学工商管理学硕士。柯维林克国际公司创建人,首席执行官。一个极受欢迎的、有说服力的演说家、作家。信任、领导力、道德和高绩效方面的资询顾问。曾在世界各地发表演说。作为柯维领导力培训中心前首席执行官,他将该公司发展成为了世界上最大的领导力开发机构。
《信任的速度》是本可读性很强的书里,史蒂芬·M·R·柯维为我们展示了信任的力量——这个往往被忽视,被低估,但却“足以改变一切的力量”。这是一本突破性的书,它挑战了我们多年以来关于信任的成见,展现给我们的是,信任不仅是一种无形的社会美德,更是一个有形的经济推动力。它可以使组织改善业绩,使个人得到提升,使关系更加融洽。
在《信任的速度》新书《信任的速度》里,史蒂芬·M·R·柯维通过“五波信任”,“四个核心”以及世界各地高信任度领导者共有的“十三种行为”生动形象地阐述了如何在个人关系和职业生涯中激发和维护信任,层层递进地为我们展现了一幅通过培养品德和能力,增强领导力和信心,在各个层面建立信任的路线图。他还告诉我们,作为商界、政府或教育界的领导,如何迅速而持久地赢得客户、同事、伙伴和民众的信任。柯维令人信服地证明了信任是个可测量的成效加速器。当信任上升,效率会随之上升,而成本则随之下降,从而创造出柯维所说的“信任红利”。
史蒂芬柯维在《高效能人士的七个习惯》中的那个小男孩,如今已经继承了他父亲的思想精髓。此书告诉我们信任是如何才能获得的。
评分看了柯维的《高效能认识的七个习惯》后,买来看的。本书从一个全新的角度论述成功的关键核心--“信任”,强调信任是可以改变一切的力量。 解决问题的关键就是了解并掌握如何在信任的五层波浪中航行,五层波浪是指,自我的信任、关系的信任、组织的信任、市场的信任、社会的信任...
评分大家早上好,欢迎打开剽悍晨读,每天进步一点点,坚持带来大改变。今天是2017年9月21日,我们要给大家分享的书叫《信任的速度》。 无论是在个人生活还是职业生涯中,信任都影响和维系着所有的人际关系。特别是现在,我们能接触到的人越来越多,信任也越来越重要,本书作者史蒂...
评分 评分系统地讲述如何成为一个诚信的人,如何让别人信任你。除了书之外,还有一只光盘,一套行动卡片,三本训练记录册。是作为外企公司或个人领导力的培训教材,具体到每一步该怎么说话能增加说服力,每个阶段应该做些什么,都在卡片和记录册里有提示,只需要跟着课程一步步完成练习...
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