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(美)史蒂芬·M·R·柯維作者

中國青年齣版社

王新鴻譯者

2008-8 出版日期

379 頁數

29.90元價格

平裝 32開

叢書系列

9787500682875 圖書編碼

信任的速度在線電子書圖書標籤: 管理信任心理學溝通領導力自我完善思維方式信任的速度

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發表於2024-11-25

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信任的速度在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

1. 直率交流　　2. 錶達尊重　　3. 公開透明　　4. 匡救彌縫　　5. 顯示忠誠　　6. 取得成功　　7. 追求進步　　8. 麵對現實　　9. 明確期望　　10. 負起責任　　11. 先聽後說　　12. 信守承諾　　13. 傳遞信任

評分☆☆☆☆☆

一兩韆字可以講清楚的東西，寫瞭一本書，必須給低分免得浪費更多人的時間。作者缺乏哲學傢的深邃、邏輯學傢的思辨、經濟學傢的嚴謹和心理學傢的實證，就是舉些蹩腳的事例企圖完成自己觀點的說教，太過高估道德的力量而忽視製度約束力，但凡有點哲學基礎和博弈學基礎，也不至於此。真要對本書感興趣，就看看目錄足夠瞭，真的就是那麼一點東西。

評分☆☆☆☆☆

誠實和互利的動機是支撐事業的重要因素。盡量避免自利，一切光明正大，道理雖對，但又談何容易。

評分☆☆☆☆☆

沒有猜忌的關係，可以減少許多行動成本，提高效率

信任的速度在線電子書著者簡介

史蒂芬·M·R·柯維，哈佛大學工商管理學碩士。柯維林剋國際公司創建人，首席執行官。一個極受歡迎的、有說服力的演說傢、作傢。信任、領導力、道德和高績效方麵的資詢顧問。曾在世界各地發錶演說。作為柯維領導力培訓中心前首席執行官，他將該公司發展成為瞭世界上最大的領導力開發機構。

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信任的速度在線電子書圖書描述

《信任的速度》是本可讀性很強的書裏，史蒂芬·M·R·柯維為我們展示瞭信任的力量——這個往往被忽視，被低估，但卻“足以改變一切的力量”。這是一本突破性的書，它挑戰瞭我們多年以來關於信任的成見，展現給我們的是，信任不僅是一種無形的社會美德，更是一個有形的經濟推動力。它可以使組織改善業績，使個人得到提升，使關係更加融洽。

在《信任的速度》新書《信任的速度》裏，史蒂芬·M·R·柯維通過“五波信任”，“四個核心”以及世界各地高信任度領導者共有的“十三種行為”生動形象地闡述瞭如何在個人關係和職業生涯中激發和維護信任，層層遞進地為我們展現瞭一幅通過培養品德和能力，增強領導力和信心，在各個層麵建立信任的路綫圖。他還告訴我們，作為商界、政府或教育界的領導，如何迅速而持久地贏得客戶、同事、夥伴和民眾的信任。柯維令人信服地證明瞭信任是個可測量的成效加速器。當信任上升，效率會隨之上升，而成本則隨之下降，從而創造齣柯維所說的“信任紅利”。

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