蒂莫西·费里斯,30岁。全球化3.0时代新新人类代言人,“每周工作4小时”观念的首创者和成功实践者。美国普林斯顿大学食业管理客座讲师。Google、PayPal等创意公司的受邀演讲人。在全球范围内分身为企业家、作家、演员、武者和舞者。能说六门外语:中文、韩文、日文、德语、西班牙语、意大利语。人学期间开始创业。曾留学并漫游中国。现通过远程工作,经营一家营养品跨国公司。曾获中国散打全美冠军,保持一项探戈舞吉尼斯世界记录。旅居世界各地,四海为家。《纽约时报》《国家地理旅行者》《商业周刊》《马克西姆》、NBC、CNN等媒体都对他作过特别报道。
《每周工作4小时》由湖南文艺出版社出版。某一天,当你自己、你的家人、朋友和同事从繁忙的工作中解放出来,你一定会回想起买下此书的这个时刻。
(Tim,昵称:蒂姆),Tim用了5年时间研究新贵(NewRich,缩写:NR)的奥秘,NR是全球化3.0时代的亚文化群落,他们抛弃了以等待退休为目标的“延期生活计划”,掌握了新的货币:时间和移动,不断地实行“迷你(mini)退休”,在当下创造出新的工作方式和生活方式。
那么,谁是“新贵”(NR)呢?
这样的员工:他经过重新安排工作日程并通过远程工作协议,在10%的工作时间内达到90%的工作成效这样的老板:他一懂得放弃让他获利最少的
客户和项目,外包整个业务运营这样的学生:他愿意选择冒险。
Whatdoyoudo?对来说,这有些难以回答。
如果你问这位颇具争议、分身有术的人物,他会说:
“我在欧洲参加摩托车赛。”
“我在安第斯山滑雪。”
“我在巴拿马潜水。”
“我在布宜诺斯艾利斯跳探戈。”
2007年4月24日,《每周工作4小时》在纽约正式出版。迄今已在全球29个国家和地区售出版权。
世界上最富有、最成功的人和所有人一样,每天都拥有同样的24小时,每阁都拥有同样的7天。他们之所以杰出,是因为他们一更聪明地工作,而不是更辛苦地工作!
书其实还没读完。 我书读得不多,所以对于书中作者提的一些前人就提出过的观点我是第一次接触。 书读到一半,我已经觉得要实现这样的梦想,似乎还有点远。 关于远程工作。中国老板很多还是很难接受的。除非是公司中老顶尖的人物,否则跟老板申请远程工作的话,老板会说,你不愿...
评分《每周工作4小时》这本书是豆瓣推荐给我的,豆娘总是戳中我这种对成功学书籍很不屑又毫无自我判辨能力和防御能力的渴望一蹴而就的小民众。 我花了很短却很分散的时间把这本书看完了,防御能力逐渐下降,并最终呈负态的原因有几个(决定以后被诱拐去看成功励志类书籍后,必须作...
评分在书本的第229页讲到这样一个笑话: 在医生的建议下,一个美国商人去墨西哥的某个海边村庄度假,在海边散步的时候,他看到一只小渔船停在码头,一个渔夫正在清点船舱里的金枪鱼,美国人大赞金枪鱼的质量。 “您花了多长时间才捕到这些鱼?”美国人问。 “只要一会...
评分(1)新贵的工作态度 a. 让别人为自己工作; b. 不为工作而工作,花最小的代价取得最大的效果(最小有效工作量minimum effective load); c. 定期分配一生的休整期和冒险期(迷你退休)。意识到完全的消息并不是目标,做令人兴奋的事情才是真正的目标; d. 做自己想做的一切,...
这种排版 这种语句 看得下去?
评分这是个美好的愿望。
评分一口气读完,tim从“迷你退休”到“外包生活”,实现了时间和空间的自由,让人向往。
评分在中国的实用性较差,真正能实现的话要么创业要么自由职业,offsite可能性太低。但其中半退休的享受生活的理念还是很值得学习的,生命的长度不变,我们就要努力拓展宽度,把每天当作最后一天来活。
评分居然08年就出了,汗颜。如何每周工作4小时?作者的系统十分简单:DEAL。但是细分下来信息量多得要命。D-“定位”部分很多类似的书有讲,但作者强调了20/80法则和一些应用实例;E-“精简”部分胜间和代的书页有提;A-“自动”外包技术还得学,缪斯模式还得研究;L-“解放”这个部分真正解答了著名的“富豪与渔夫的对话”。个人相当喜欢作者“不用当百万富翁,但是要过百万富翁的生活”这样的心态。另外很想学习作者的学习方法:除了商业和运动,作者的语言和厨艺都很不赖,令人敬佩。另,作者写书时才30岁,自称“新贵”,名副其实。
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