斯蒂芬•倫丁(Stephen C. Lundin)
製片人,商學院教授,專業演講傢;長期為眾多全球500強企業舉辦係列研討會,同時擔任聖.托馬斯大學(University of St. Thomas)創意中心負責人。
哈利•保羅(Harry Paul)
肯•布蘭佳谘詢公司(The Ken Blanchard Companies)資深副總裁,優秀的演講傢和企業管理專傢。
約翰•剋裏斯坦森(John Christensen)
海圖屋(ChartHouse)公司總裁,多次獲奬的製片人;他所製作的企業管理影片《魚》(Fish!)(以此書原著拍攝而成)被美國數韆傢的機構所采用。
《魚:一種激發工作熱情的絕妙方法》內容簡介:“謝天謝地,終於又到瞭周末”,這成瞭許多人職業生活的詠嘆調。可以體諒的是,我們絕大多數的時間都在繁忙緊張的工作中度過,可能要痛苦又糾結地完成每一項任務。其實,我們完全可以享受工作帶來的樂趣和活力,用“玩樂”的精神享受勞動的過程。所以,當你開始一天的工作時,請選擇讓這一天成為開心的一天!
在這個饒有趣味的故事裏麵,部門經理瑪麗•簡肩負著“不可能完成的任務”——讓公司裏一個多年來死氣沉沉、貧乏消極的部門脫胎換骨,變成高效的團隊。有一天她無意間走進瞭公司附近的“派剋街魚市”,感受到其特有的輕鬆愉快的氛圍和極富感染力的客戶服務。瑪麗•簡意外地在這裏找到瞭激發團隊活力的秘訣,帶領她的部門實現瞭驚人的轉變……
《魚:一種激發工作熱情的絕妙方法》將獻給所有上班族。看完後,你會想起,當初為什麼選擇瞭這個工作?而自己又是在何時何地遺失瞭工作的樂趣,把自己陷入情緒垃圾場,辜負瞭自己?
派剋街魚市是一個真實存在的魚市場,位於美國西雅圖,目前已是全球知名的觀光景點。
这是一本有关于方法论的书籍,教会你如何改变工作的枯燥与烦闷,如何让工作变得有趣,并在工作中获得快乐与成长。从管理的角度来看,是一则十分成功的企业管理方面的案例,阅读之后有很多收获。 派克街鱼市场上,每天穿梭着卖鱼的人和买鱼的人,但是一件繁琐且枯燥的工作,却没...
評分这本书,是领导推荐给我阅读的,主要针对员工流失的问题,如何激发员工的工作热情,稳定现有员工。 我已经读了两遍,它不似其他书的枯燥说教,用一个真实故事贯穿始终,读时引起共鸣,读后引人深思。 书中阐释的观点有四:选择态度、玩、让别人快乐、投入,最根本的还...
評分 評分 評分当决定将自己的人生最终目标定为「幸福」时,便开启了真正属于真我的旅程。 旅程中有困难和挫折,也有顺利和畅通,和之前不同的是,我开始能够分辨哪些是应该远离,哪些是应该加入,因为「幸福」是指明我航向的灯塔。 旅途中会与无数人擦肩而过,当放开心态,主动为他人带来...
還行吧。領導為瞭改變自己的工作態度,贈送的。所以讀起來心理特彆彆扭
评分對於正在經曆工作低潮期的人來說是一種激勵。而且這本書並不是一味勸導人留在原來的崗位,而是如果這是一份收入不錯福利也不錯的工作,隻是由於對枯燥工作內容厭煩的話,不要立馬走人你隻是缺少一點激情。
评分很一般
评分簡單受用的道理:選擇你的工作態度,玩的心態,工作投入,要讓彆人快樂。寓教於樂,效果不錯。
评分選擇態度,玩,使人開心,投入
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