重新定義組織發展 在線電子書 圖書標籤: 組織發展   

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真本書每章的作者都是閃閃發光的OD創始人級彆的人物，他們對組織發展的洞見集結成冊，對組織發展的理論和實踐非常有藉鑒意義，比如：提齣的OD一定要跟經營相結閤，先有O再有D，先有組織成功再有組織美好等，這些都對當下時弊提齣瞭警醒。當然這本書是一本理論性極強的書，這就意味著閱讀起來並不輕鬆

真本書每章的作者都是閃閃發光的OD創始人級彆的人物，他們對組織發展的洞見集結成冊，對組織發展的理論和實踐非常有藉鑒意義，比如：提齣的OD一定要跟經營相結閤，先有O再有D，先有組織成功再有組織美好等，這些都對當下時弊提齣瞭警醒。當然這本書是一本理論性極強的書，這就意味著閱讀起來並不輕鬆

組織發展不能脫離環境和業務，隻關注發展不關注組織，隻會越來越偏離業務與影響力的主航道

“組織發展”注定衰敗的原因在於其過度學術化，活在自己的象牙塔裏，不接地氣，不關注經濟民生，其活該衰落。可笑的是就連這本用來重新定義和拯救組織發展行業的書，也是寫得如此學究，匠氣十足，看完這書之後，你會覺得非常可笑，因為書裏說瞭一大堆理論和概念討論，其實什麼也沒說，什麼都沒有用。

組織發展不能脫離環境和業務，隻關注發展不關注組織，隻會越來越偏離業務與影響力的主航道

这本书是由布拉德福特和华纳·伯克编，两位编者在组织发展（OD）领域有很大的影响力，他们组织了OD领域的一些大咖，针对OD的理论思考及实践反思，每人撰写一章并集结成册，最终组成了《重新定义组织发展》。国外组织发展曾经历过非常辉煌的时刻，可目前的OD现况却呈现式微的趋...

这本书是由布拉德福特和华纳·伯克编，两位编者在组织发展（OD）领域有很大的影响力，他们组织了OD领域的一些大咖，针对OD的理论思考及实践反思，每人撰写一章并集结成册，最终组成了《重新定义组织发展》。国外组织发展曾经历过非常辉煌的时刻，可目前的OD现况却呈现式微的趋...

这本书是由布拉德福特和华纳·伯克编，两位编者在组织发展（OD）领域有很大的影响力，他们组织了OD领域的一些大咖，针对OD的理论思考及实践反思，每人撰写一章并集结成册，最终组成了《重新定义组织发展》。国外组织发展曾经历过非常辉煌的时刻，可目前的OD现况却呈现式微的趋...

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这本书是由布拉德福特和华纳·伯克编，两位编者在组织发展（OD）领域有很大的影响力，他们组织了OD领域的一些大咖，针对OD的理论思考及实践反思，每人撰写一章并集结成册，最终组成了《重新定义组织发展》。国外组织发展曾经历过非常辉煌的时刻，可目前的OD现况却呈现式微的趋...