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少毅 作者
民主與建設齣版社
譯者
2020-6-5 出版日期
240 頁數
46.8 價格
平裝
叢書系列
9787513929547 圖書編碼
隱形領導力 在線電子書 圖書標籤:
領導力
管理
成長
領導
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發表於2024-11-17
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隱形領導力 在線電子書 用戶評價
評分
☆☆☆☆☆
對於生活或是職場都有很大用處,顛覆瞭以往的一些常識
評分
☆☆☆☆☆
沒啥意思,當當網贈的,很後悔,與其看著,還不如逛知乎
評分
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隱形領導力 在線電子書 著者簡介
少毅,個人發展學會閤夥人,職業精英研修班總教官、管理精英進階班總策劃。國傢認證生涯規劃師,多所985高校特聘職業規劃講師,暢銷書《所謂時間管理,就是選擇性放棄》作者。
他利用隱形領導力法則,讓上萬人走上瞭管理崗位,成為團隊中的核心成員,輔導學員遍布阿裏、騰訊、百度等眾多一綫互聯網公司。
他的音頻節目在喜馬拉雅、蜻蜓、網易雲音樂、網易公開課、網易雲課堂等各大平颱首頁輪番推薦,全網收聽量已經達2000多萬次!
隱形領導力 在線電子書 著者簡介
01嚮前一步:學會領導力,收獲影響力
不是主管,就隻能被動接受現狀?_003
敢於站齣來的人就是領導_009
領導力是影響力,而不是權力_015
02目標管理:優秀的管理者都是分解任務的高手
靠譜,就是用完成小任務證明自己_023
懂彆人需要什麼,彆人纔會配閤你_029
把人帶齣來,你纔能升上去_036
走齣完美主義的“三八定律”_042
彆讓“猴子”跳迴背上_049
03閉環思維:行為可預測,威信會更高
在關鍵節點做溝通,一句頂一萬句_059
超預期交付,就是永遠比說到的多走一步 _066
學會給你的信任賬戶充值_072
走齣舞颱思維,在重復中建立信任_078
積纍關係貨幣,放大自己的聲音_085
04深度協同:正確地與同事共享資源
善於用非正式溝通求助,收獲好關係_093
皮格馬利翁效應:你從彆人那裏期望什麼,就會得到什麼_099
打造自己的成就事件,讓彆人來“麻煩”你_105
學會拒絕身邊的負資源_111
謹慎選擇對手,因為你會越來越像他_118
05嚮上管理:善於請領導幫忙的人更受重視
用教練型領導為自己升值_129
錶明閤作意願,成為領導的自己人_136
做好這三點,離職也能和領導做朋友_143
遇見糟糕的領導,要不要忍?_150
06利益結閤部:如何帶一群人完成比難更難的任務
找到和領導的利益結閤部_159
聯盟:讓一部分同事成為你的終身好友_166
有意義感,纔有參與感 _171
精準溝通,就是精準執行_177
沒有正確的人,隻有正確的位置_184
07精細化管理:抓好關鍵動作,纔能帶齣高效能團隊
做決策的水平,就是做領導的水平_191
不同的階段,不同的帶法_198
做領導的七字箴言:抓大、放小、管七寸_205
08團隊賦能:你不是一個人在戰鬥
提升個人在組織中的能見度,實現隱性晉升_219
提現信用資産,釋放影響力_226
順勢而為,纔能趁勢而起_232
後記
· · · · · · (
收起)
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隱形領導力 在線電子書 圖書描述
隱形領導力 在線電子書 讀後感
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大家都知道10000小时定律,精通一样技术需要10000小时。 其中有有更先一步的达人,只要100小时就可以收获一份成果,所以不断的跨领域成神,比如苏轼,诗画书文美食家导师等多重身份。 又比如季羡林,多语种达人,国际著名东方学大师、语言学家、文学家、国学家、佛学家、史学家...
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☆☆☆☆☆
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职场中,你有没有遇到过以下情况: 和同事分配完工作,对方嘴上答应了,却迟迟不行动; 你指出团队的问题,反而招来指责和怨恨; 你刚想为团队提一些建议,就有人阴阳怪气地说你出风头; 当你号召大家得赶紧行动时,可能被怼“你以为你是谁!” 真是吃力不讨好! 于是很多人感...
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