华为人才管理之道 在线电子书 图书标签:  

喜欢 华为人才管理之道 在线电子书 的读者还喜欢

• 
  价值共生（精装版） 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  论领导力 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  管理大师 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  双重转型 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  职场突围 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  影响孩子阅读世界的100本童书 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  绩效咨询 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  聘谁 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载
• 
  从核心创新 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载

1.人在一起只是团伙，心在一起才是团队。 2.猛将必发于卒伍，宰相必起于州郡。 3.战壕培养，战壕提拔。4.有基本合适的人，先让快速到岗，再培养，同时进行能力和绩效考察。5.小胜靠智，大胜在德。6.作出突出贡献是华为用人的基本准则。7.战略预备队思想。孙膑“斗一 守二”思想，作战时以三分之一兵力为前锋与敌交战；三分之二兵力为后对待令而动。8.战略预备队人员来源：一、绩效排名前25%的优秀人员中选拔；二、将在出现系统性风险的海外国家或区域工作的人员转到“战略预备队”，第三，结构性业务改革中，裁撤一些产品开发组织，将原来组织中的人纳入“战略预备队” 9.员工四海为家，全球可调动华为与很多大学建立了战略合作伙伴关系。9.人才管理是华为的核心竞争力 10.华为干部二十一条军规

本书大体阐述了华为的人才管理模式，在在道与术之间，道的描述更为清晰。

Youtube《华为的人才管理之道》是主干，讲实话。书籍只是补充。

从业者工具书 任老给新员工的信very inspiring!

相比技术，思想同样重要；管理专业化，舍得投入；培养综合素质能力

写华为的书市面上能看到不少，有很多并没有写出华为最基础的逻辑和方法，或者说，不是相关内容的直接参与者所写的，有些甚至并不是华为的员工或者顾问所写。但这本书读来有点眼前一亮的感觉，作者很明显是真正长期做过这一块工作的，而且有自己的思考和心得，所以把华为的人才...  

前段时间，华为招募的“天才少年”新一期的名单出炉，201万的年薪让人看了直呼“酸爽”。 在华为三年时间，从士兵干到将军不是神话。 华为坚持知本主义，知识就是资本，过去资本雇佣人才，现在人才雇佣资本！ 孟晚舟认为改变世界的都是年轻人，90后不但不是“非主流”，反而正...