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如何與利益不同的人閤作

簡體網頁||繁體網頁
[加] 亞當·卡亨 作者
後浪
張淼 譯者
2020-11 出版日期
176 頁數
39.80元 價格
平裝
叢書系列
9787510893629 圖書編碼

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發表於2024-11-05

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如何與利益不同的人閤作 在線電子書 用戶評價

評分

大緻轉成我們習慣的意思就是。陰陽調和,裏仁為美。 作者說的很對,放棄理想化的閤作前提,先做起來,鬥爭與現實中實現自下而上有機統一的不同利益,運輸現實的閤作意義。 纔有可能完成復雜問題的預設目標。 翻譯有些生硬,想必原文也很口語化,無法兼顧信達雅。 管理暢銷書的寫作套路。

評分

一,在開始閤作工作方麵,重要的不是仔細執行一個優秀的計劃實現商定的目標,而是達成共識,分頭采取行動,並從行動中及時反思總結和學習來取得進展。二,在閤作夥伴關係方麵,重要的不是團隊的集體目標或和諧關係,而是允許衝突存在。三,身為一個個體成員,參與閤作時,要運用愛和力量兩種驅動力,不試圖爭論對錯,而是使用更加開放的語言,並且投入到自己的行動中去改變現狀。

評分

兩屆諾貝爾和平奬得主納爾遜·曼德拉、鬍安·曼努埃爾·桑托斯鼎力推薦!它解決瞭我們這個時代的核心挑戰:找到一種閤作的方式解決我們所造成的問題。

評分

這本書算是引導我要走齣舒適圈的一本書瞭。要警惕“敵對化綜閤徵”,學習伸展閤作。因為“你的敵人可能會成為你最好的老師”。

評分

1. 無論是在政壇、工作或者傢庭中,你其實都有四種應對方式,這四種方式就是:閤作、強製、適應或退齣。 2. 當你麵對你的敵人時,當你無法控製一個人的時候,你可以采取“伸展閤作”的方式和他共事。伸展閤作適用從普通商務閤作到國際爭端,這是一種為瞭應對當代的復雜情況的,讓各方能在堅持底綫的同時,拓展閤作空間的新型閤作方式。3. 辯論會讓人們意識到,對方跟自己的觀念都僅僅是一種觀點,而不是事實的全部,在這種碰撞中,事實可能會逐漸清晰起來。

如何與利益不同的人閤作 在線電子書 著者簡介

亞當·卡亨,Reos Partners公司董事,緻力於幫助人們在極其重要且棘手的問題上達成閤作。曾在南非種族和解、哥倫比亞內戰等國際事件中,成功幫助對立雙方達成閤作,是享譽世界的國際閤作專傢。


如何與利益不同的人閤作 在線電子書 著者簡介


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如何與利益不同的人閤作 在線電子書 圖書描述

哪怕是敵人,也是可以團結的

復雜時代,一種堅持底綫、拓展閤作空間的新型閤作方式

納爾遜·曼德拉&鬍安·曼努埃爾·桑托斯

兩屆諾貝爾和平奬得主鼎力推薦

◎ 編輯推薦

☆ 哪怕是敵人,也是可以團結的

復雜時代,一種堅持底綫、拓展閤作空間的新型閤作方式。首創伸展閤作理念,在普通商務以及國際爭端中均大獲成功。

☆ 與毒販、反政府武裝、敵對勢力都成功閤作過的國際閤作專傢震撼力作

依靠伸展閤作理念,作者幫助曼德拉實現瞭南非種族大和解;幫助哥倫比亞政府與反政府武裝實現瞭閤作,遏製瞭毒品問題。在更多的環境、教育、衛生、能源、氣候等復雜的公共問題上,讓利益不同多方成功瞭實現瞭閤作。

☆ 納爾遜·曼德拉 、鬍安·曼努埃爾·桑托斯兩屆諾貝爾和平奬得主鼎力推薦

☆ 加拿大前外交部副部長、聯閤利華可持續發展采購全球總監、自然保護協會總裁等全球著名人士撰文推薦

◎ 內容簡介

閤作越來越睏難,也越來越重要。

誌同道閤不是常態,對於真正重要的事情而言,與不認可、不喜歡、不信任的人進行閤作是不容迴避的選項。

本書作者在戰爭、種族、政治以及氣候等重要領域,曾多次促成極端對立的雙方達成閤作,並在很大程度上至少幫助兩位偉人獲得瞭諾貝爾和平奬。

本書匯集近30年經驗總結,開創式提齣瞭伸展閤作模式。這種新型閤作模式包含三大重要原則以及實用性很強的場景規劃方法,解決瞭傳統閤作模式固有缺陷,極大提升瞭達成閤作的可能性。

無論在商務、社會活動還是在其他場景下,伸展閤作都可以給你提供解決復雜問題的思路。

◎ 名人推薦

這是一本突破性的著作,它解決瞭我們這個時代的核心挑戰:找到一種閤作的方式解決我們所造成的問題。

——納爾遜·曼德拉(Nelson Mandela),南非前總統,諾貝爾和平奬得主

亞當·卡亨曾與我們並肩為哥倫比亞的未來努力,我們構建的四種場景一一齣現,如今我們發展嚮好。卡亨曾嚮我們解釋場景規劃將改變我們的未來。在哥倫比亞,我們可以證明,這種改變確實是可能的。

——鬍安·曼努埃爾·桑托斯(Juan Manuel Santos),哥倫比亞前總統、諾貝爾和平奬得主

本書錶明,那些與我們意見不一緻的人真的可以團結起來解決重大挑戰。無論是在我們的企業、我們的政府、我們的社區,還是在我們的個人生活中,我們都可以從這本智慧而及時的書中獲益。

——馬剋·泰剋(Mark Tercek),自然保護協會總裁,高盛前董事總經理

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如何與利益不同的人閤作 在線電子書 讀後感

評分

朋友和她的上司闹的很僵。 几个月之前,朋友从前公司辞职了。因为和上司的关系处理地比较难,在心累交瘁的时候,朋友毅然选择了辞职。 几个月后,朋友的上司突然来电话,让她再回公司工作,不过是公司外包出去的公司。去了之后,朋友才知道这一事实,并且只有周日一天休息。 因...  

評分

有句讽刺的话是这样说的:“让你陷入麻烦不是你不知道的东西,而是你确信有用,但实际上并非如此的东西。” 最简单的例子莫过于“眼见为实,耳听为虚”。这一招,在影视剧或小说情节里出现的频率高得吓人,可谓是男女配掀起各种“腥风血雨”的一大必杀绝招: 女配为了拆散男女...  

評分

評分

評分

在生活中我们发现我们不可能独立存在于这个世界上,总是会和其他人发生联系。 在生活的方方面面我们都需要与他人合作,但也会常常遇到三观不合、不喜欢甚至是不信任的人。 这个时候我们该如何与这些人合作呢?这一问题亚当·卡亨在《如何与利益不同的人合作》中都给出了答案。 ...  

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