推荐序
前言
个人成长篇 成长的第一责任人是自己
第1课　我们为什么总在成功和失败之间摇摆 / 3
第2课　破解“增长焦虑”的良药是打破“成长上限” / 13
第3课　用无限游戏消解时代焦虑 / 23
第4课　六个人才档次，你在哪个级别 / 30
第5课　复盘，让你精进每一天 / 36
第6课　优秀员工，都具有阿甘的“傻”和曾国藩的“呆” / 40
心智提升篇 人生高度取决于心智模式
第7课　什么是心智模式 / 47
第8课　你和大师的差距只是心智模式的差距 / 56
第9课　271是大自然法则 / 63
第10课　向死而生，逆向思维 / 70
第11课　做对，而不是没做错 / 76
第12课　消灭问题而不是解决问题 / 82
第13课　模型，战胜动物性思维的利器 / 86
第14课　防熵增是生死命题 / 103
成就员工篇 管理就是经营人
第15课　人才裂变，管理者的使命 / 115
第16课　人才五力模型让“识才”不再难 / 119
第17课　比KPI更重要的，是人才价值评估 / 126
第18课　精英小团队让组织更健康 / 133
第19课　好上级都是躬身入局者 / 138
第20课　我把同事变同学，长期陪伴，深度影响 / 142
第21课　游戏化，领导者的新装备 / 150
第22课　提升领导力的四项修炼 / 162
成就组织篇 好组织才能“长”出好绩效
第23课　从金字塔型组织走向罗盘型组织 / 173
第24课　管理者，千万别把好经念歪了 / 182
第25课　好绩效，是从好组织的土壤里“长”出来的 / 191
第26课　源头思维，高手的思维模式 / 202
第27课　企业管理之道：管理用机械论，发现用进化论 / 212
第28课　管理最重要的两件事：调整结构和设计模型 / 220
第29课　最好的管理是“不管理” / 228
第30课　关注亮点员工，用他们去点亮组织 / 236
飞轮效应篇 从“做事”跃升到“做势”
第31课　想成功，就要从“做事”跃升到“做势” / 245
第32课　成功不难，只要找到你的小飞轮 / 256
第33课　揭秘莱绅通灵战略飞轮 / 261
第34课　要么成为爆款，要么被爆款消灭 / 266
第35课　怎样用“意外感”升级品牌 / 276
使命出发篇 使命是职场人的灵魂
第36课　使命，人生能量的管理 / 289
第37课　使命，让实现梦想有了阶梯 / 301
第38课　企业通过使命打造核心竞争力 / 305
第39课　员工通过使命练就职场绝活 / 309
第40课　如何找到自己的使命 / 314
· · · · · · (收起)