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成就員工


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發表於2025-01-11

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成就員工 在線電子書 用戶評價

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跨學科思維管理者

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“未破局,因為沒入局”,“入局躬身,要入下屬的局,要入客戶的局”。說的太好瞭,不深入,怎能得真知,下屬和客戶是我們最重要的局,一定要入!

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事實證明,真正的好老闆都是願意成就員工。唯有員工在工作中找到成就感,老闆纔會獲得成功。

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恭喜你們發現寶藏瀋老師

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書中針對現象層麵、技術層麵、科學層麵、哲學層麵四個層麵對職場管理進行瞭深入剖析,大量的案例給我很多思考和啓發。的確,最好的管理就是成就員工。

成就員工 在線電子書 著者簡介

瀋東軍,萊紳通靈創始人,獲頒比利時國王勛章,南京大學商學院博士後,澳門科技大學工商管理博士,香港科技大學EMBA。


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成就員工 在線電子書 圖書描述

☆如何形成員工和企業相互成就的飛輪效應,成就員工?

萊紳通靈創始人瀋東軍三十年管理智慧分享。相信對創業者、各級管理人員及在職場拼搏的普通員工都會有一定的啓發。

☆真問題,真答案。

書中的所有問題,都是作者在領導萊紳通靈珠寶時,企業遇到的真實的、棘手的問題。這些問題,其他企業也會遇到,書中分享的解決思路和方法,對其他企業的管理人員有藉鑒意義。

☆看得懂,學得會。

書中的文章最初就是寫給管理人員看的,為瞭幫助他們理解和解決企業的實際問題,所以盡量寫得深入淺齣,還舉瞭大量工作和生活中的例子來進行說明,讓抽象的管理知識形象化、生動化,易於理解。

☆哲理性,底層邏輯。

知識包括四個層麵:現象層麵、技術層麵、科學層麵、哲學層麵。大部分管理書隻在技術層麵探討問題,最多觸及科學層麵,而本書中的很多內容是哲學層麵的思考。在互聯網時代,新的商業模式層齣不窮,企業管理者必須具備哲學思維纔能更好地指導決策。

☆同時兼顧管理者視角和被管理者視角。

最好的管理是成就員工。本質上,管理者和被管理者的利益並不矛盾,而是一緻的。本書同時兼顧管理者視角和被管理者視角,強調在管理者和被管理者之間形成相互成就、相互賦能的“飛輪效應”。

☆柯洲、劉東華、孫思遠、鄭毓煌、周放生聯袂推薦。

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成就員工 在線電子書 讀後感

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“事成人爽”是一种理想,也是现代企业所追求的状态。从『摩登时代』的被压榨时间的机械拧螺丝员工,到从员工体力到智力索取的转移,再到现在高科技企业所追求的企业员工共发展的共同持股的激励政策,企业在发展,企业与员工的关系也在不断更新中。现代企业追求的是一种企业与...  

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