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一个好的领导者，凝聚力是根本 现代社会竞争越演越烈，一个企业的成败靠公司团队的力量强弱来决定的。然而，一个团队要凝聚成一股绳，是与一个好的领导者分不开的。那么如何做好一个好领导？ 在《安全帽》一书中就给了我们很好的答案。 本书主人公乔治，他是康奈尔大学曲棍球队的一名队长，在他逝世后的十年，他所带领的球队仍旧团结紧密。 这就是一位领导者的凝聚力。 想知道他是怎样做到的，不妨读一读这本书。

乔治带给人们的是重要的意义，他无私，恪守职业道德，善良，有绅士风度，从不傲慢或自觉高人一等。他身上的品质值得每一个人尊重，也值得每个人去了解。

“有的人活着，他已经死了；有的人死了，他还活着！”臧克家的这句话，用在乔治身上，真的再贴切不过。他作为球队前队长，虽然已经离世，他的精神却一直激励着球队前行。他自律、包容、无私、奉献，是球队的主心骨。他为球队所做的一切，值得我们借鉴，不只在工作中，家庭中也同样可行，不断提升自己、提升团队的士气，让大家成为更好的自己！

什么是安全帽？建筑工人常要戴安全帽。 什么是蓝领精神？刻苦努力。 讲的是一个球队队员乔治和球队的故事，乔治用积极的感染力影响别人，积极氛围扩散到整个团队。 本杰明·富兰克林的一句名言：“行动胜于雄辩。”这句话就是乔治的写照，一个安静的领导者。他说得不多，但他用行动来表达。 教练把安全帽的形象和内涵（蓝领精神）融入在团队文化中，并挑选出一位球员是最能吃苦，最能体现蓝领精神的人来负责保管安全帽。 书中有这么一句话“他会把自己的衬衫脱下来，递给有需要的人。乔治不是为自己而活，他为他的球队和其他人而活。”

一个人的品质和行为可以影响到一个团队

如果可以重新选择，你想成为什么样的人?为了这个目标，你可以付出什么样的努力呢? 或许有的人会感叹，已经走过半生，还来得及吗？ 事实上，生命的长短从来都不是用时间来衡量的。 有的人虽年至耄耋，却碌碌无为。有的人年轻有为，却不幸英年早逝。 著名的经纪人杨天真曾经在节...  

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