5%職場精英的工作習慣 在線電子書 圖書標籤:  

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內容雖然有著雞湯味，但是並不是無據可依，而是作者在其25傢客戶公司18000人（5%精英員工，95%普通員工）調查研究分析的基礎上給齣的具有可信結果，而且調查研究不是那種走過場時的問捲、訪談，而是徹徹底底的調查，包括研究對象正常工作時通過攝像、錄音和傳感器等電子輔助設備進行的實時觀察，在這些觀察數據的基礎上進行的研究，不僅觀其言更是看其行，其結論還經過29傢公司的實證測驗，發現前期調研總結齣來的成功原則具有比較強的實用性，不僅對精英員工適用，對普通員工也同樣可以産生效果。

即便工作三年半還是覺得受益匪淺，看到一些自己摸索齣來的工作習慣有提到，也有一些看之前可能不以為然的方式，比如“不做完美主義者”、“準備六成就開始行動”等，新的一年希望托這本書的福行動起來，減少加班，提高技能

日本人很愛齣這樣的書，看似都雷同，細思也能學一些東西，隻要快速閱讀一下小標題即可。

一些實話，一些廢話，一些前後矛盾，一些誇大瞭的非黑即白。頗有道理的是周五該放棄的工作就放棄，做好下周的規劃但周末不要去碰。前提是有周末。沒有什麼習慣是翻翻書就能養成的，彆買水軍瞭。

上過班的大部分都懂就不用看，沒多少上班經驗的看瞭也用處不大....

心态若改变,态度跟着改变;态度改变,习惯跟着改变;习惯改变,性格跟着改变;性格改变,人生就跟着改变。——马斯洛 在美国心理学家马斯洛的著名“马斯洛需求理论”中，将人类的需求分为了5个层次，从下到上依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。 在最高级...  

再有七个小时，2021年就将变成历史尘埃中的一份子，成为永远的过去时。 回头反省一下这一年逝去的时光中，大多数时候都被各种各样的事情追赶着，我就像是一头被鞭打着拉磨的驴子，很少有那份强者的自由与从容，内心的不甘让我期盼像成功人士那样潇洒自如，可是作为打工人，还是...  

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