5%职场精英的工作习惯 在线电子书 图书标签:
发表于2024-09-30
5%职场精英的工作习惯 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
与一般的工作方法教授书籍不同,这本书是一套集广泛普查与深度调研分析为一体的卓越工作方法调研报告。里面有些方法可能你日常就使用中,有些可能与你工作并不相符;但大部分的方法还是很有借鉴意义、实用性挺强的。
评分职场精英的工作习惯,总结起来就是要懂得示弱不强求,用实际行动数据说话,行动力极强,并会自我反思复盘。
评分日本人很爱出这样的书,看似都雷同,细思也能学一些东西,只要快速阅读一下小标题即可。
评分日本职场书籍大多非常细碎,经常读起来心里频频赞同,读完却发现收获不够系统,就像作者在书中所述“78%的员工会重新回到原来的工作方法中”那样,回到没读过这本书之前的状态。本书的优点我认为是对于精英员工的行为分析,这个是有数据可依的,这些外显的行为、话术、交流方式和工作技巧,很多确实是他们有别于大量普通员工的地方。反过来我更想谈的是这本书没能讲出来的东西,就是这些外显的东西,往往是由于内涵带来的,如果只学习外显的行为,往往不会非常有效,因为内核的原则会指导这些行为,发自内心的行为和只学会行为但缺少这种内核的人,其实依然不会成为精英员工。这些内核包括自我成长,通过反思的提高循环,强大的可迁移技能,更有效的学习与输出,更开放的思维方式,以及多维度高灵活度的人生观和价值观等。更深的挖掘可以提高本书质量
评分电子书阅读看大标题瞬间读完。书大概没那么那么差,一般差吧,评分太虚高了,8.4你逗我把我当傻子呢?为了平衡分数,我愿意打负分。
越川慎司
日本Cross River公司创始人、董事长。
2005年进入微软公司工作,担任业务执行负责人。2017年成立Cross River公司,为松下、索尼、日立等600多家日本企业提供业务改革咨询服务,定期举办职场管理技能类讲座,在日本掀起热潮。
工作中总有这样一群精英员工,他们经常能高效完成工作、超额完成业绩、得到客户赞赏。但其实他们掌握的工作技能,别人也可以掌握。因为在他们所践行的工作原则中,有许多可以被学习和复制的共同点。
本书作者调查了25家公司共计18000名员工,对5%的精英员工和95%的普通员工做了研 究分析,发现精英员工和普通员工在工作习惯上的差异,总结出一套可复制、可执行的职场精英工作法。
只要参考这些5%职场精英的思考和行动,你也能在短时间内持续取得工作成果,让成功不断复制!
翻开本书,今天就能轻松复制职场精英的工作小习惯!
我该如何做才能获得领导的赏识? 怎样才能提高自己的工作能力呢? 我尽力了,为什么还是达不到预期效果呢? 为什么带团队这么难呢? …… 职场上的你是否有过上述的这些问题呢?怎样才能成为职场精英呢?精英精就静载一些工作小习惯上,把工作效率推向极致。日本Cross River公司...
评分我该如何做才能获得领导的赏识? 怎样才能提高自己的工作能力呢? 我尽力了,为什么还是达不到预期效果呢? 为什么带团队这么难呢? …… 职场上的你是否有过上述的这些问题呢?怎样才能成为职场精英呢?精英精就静载一些工作小习惯上,把工作效率推向极致。日本Cross River公司...
评分整体来说写的有点琐碎了,建议大家直接从目录里挑自己需要的部分去阅读就好。以下是读完本书根据我个人工作和学习经验整理的,这里有我自己走过的坑,也有我带人时发现的通病,希望这些好习惯能帮助每位新人尽快适应职场,提升效率,迅速成长。 追求结果导向 最终能得到领导和...
评分向优秀靠齐不一定优秀,但是这种行为一定是优秀的。 成功一次,可能是偶然,但是如果能不断成功,那就是有章法可循。精英员工在自己取得成功时,会总结梳理流程,之后还会多次重复这些流程,以便内化为自己的习惯。有能力,是一种展现自己胜任某种特定工作、得到大家认可的状态...
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