人的一生中都有相当一部分时间会在职场中度过，需要和上司、下属和同事朝夕相处。另外，在换工作时，可能还要与面试官有接触。显然，与这些人的交往直接关系到自己的职业生涯是否快乐、职场晋升道路是否通畅。那么，如何与这些人沟通才能高效地传递自己的想法，并实现自己的目的呢？职场沟通导师艾莉森·格林认为，如果你能克制自己，不把沟通当作释放情绪的方式，而是就事论事地把问题谈清楚，那么沟通的效率和效果就会大幅提升。在本书中，为了能够更有效地帮助职场中被沟通问题深深困扰的人，艾莉森专门汇聚了最棘手的200个沟通难题，并分别提供了切实可行的沟通模板。
具体描述
读后感
用户评价
功能性书籍，个人觉得普世价值不大。对小白或许聊以安慰，一份工作而已。
评分把自己最需要的一部分认真读了，这本书是外国人写的，某些观点不一定适用于中国的职场规则，这还得看沟通对象的类型才能对症下药。
评分这本书……说实话，价值不算太大。公司组织的读书会，不喜欢，但也硬着头皮读完了。职场上待过的人，都知道怎么回事。更适合大学生和刚工作的小朋友。 少数的几个地方，有一些些参考意义。其他的都是穷尽无数可能去凑齐办公室中的各类事件与沟通场景。而其中有很多种情况，我们根本不会遇到。 介绍的太过细碎，不如直接分成几个常见的类别，除了教人怎么去回复、沟通之外，再分析一下双方的心理、感受……这样才算干货。
评分这本书……说实话，价值不算太大。公司组织的读书会，不喜欢，但也硬着头皮读完了。职场上待过的人，都知道怎么回事。更适合大学生和刚工作的小朋友。 少数的几个地方，有一些些参考意义。其他的都是穷尽无数可能去凑齐办公室中的各类事件与沟通场景。而其中有很多种情况，我们根本不会遇到。 介绍的太过细碎，不如直接分成几个常见的类别，除了教人怎么去回复、沟通之外，再分析一下双方的心理、感受……这样才算干货。
评分翻译味还是有的，不用看完，遇到有问题的时候按图索骥也可
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