麦肯锡高效工作法 在线电子书 图书标签: 高效工作 麦肯锡 提升 自我管理 顶级咨询公司的高效工作法 工具 实用,有收获 日本
发表于2025-02-23
麦肯锡高效工作法 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2025
最小化思考,空雨伞。假设(假设验证正循环推进,问专家,5W1H,非线性思维,归纳为一句话,不轻信二手,框架),整体流程设计(成果等checkpoint,框架如3C,不断反问检查遗漏建立逻辑树,材料具备标准格式留底不从0开始,定量作业留足时间,2倍时间感觉等),成果决定价值(总结为3个点,3平方法则,主张+3根据,把握上司期望值,交代工作包括难度背景期限顺序,80/20品质速度平衡,紧急不重要,合理分配别人,优先整体改善不拘泥部分,结合其他行业,合理运动睡眠,自己的时间表逆推,冥想,复盘整理笔记本)
评分100多页的小册子,道理简单又直白,在工作中也是这么应用的,适合初入职场的新人,掌握工作方法很重要,将习惯变成自然。已做笔记。
评分言简意赅,步步可学
评分蛮一般的。。。。
评分读过大前研一的就不用读了
(日)大岛祥誉
Senju Human Design Works董事长。高管培训师、组织开发与人才培养咨询师。毕业于上智大学外国语学院,后取得美国杜克大学福库商学院MBA学位、芝加哥大学人文科学硕士学位。在麦肯锡公司从事新事业开拓战略、公司战略以及经营战略的制定等咨询项目。之后供职于美世人力资源咨询公司(William M. Mercer)、华信惠悦咨询公司(Watson Wyatt)、环球创投(Global Venture Capital)、三和综合研究所等企业。2002年独立创业,从事高管培训、组织变革咨询、队伍建构及领导力开发等咨询服务。
本书分为六章,第一章主要介绍了麦肯锡重要的思考法最小化思考法;第二章作者对实践最小化思考时必不可少的假设进行了解说。第三章作者为大家介绍工作安排顺利进行的基础——整体设计;第四章作者说明了成果意识在工作中的重要性;第五章介绍了想将最小思考更进一步时需要注意的三个关键;第六章作者为大家介绍了要想使五感变得敏锐应该养成的习惯。
在发表成果和制作资料的时候,“3”这个数字十分常用。比如“这里有3个重点”“有3个理由”等,我们经常习惯性地将重点内容总结成3个。 因为“3”是一个既不多也不少,还容易给对方留下深刻印象的数字。如果不足3个会使人感觉太少不够充分,如果多于3个则会使人感觉太多,难以...
评分工作以创造价值为导向,优先安排最有价值的工。价值就是客户好处。工作要了解上司的期待,避免无用功。思考可以使用框架,包括天空,下雨和雨伞,包括3C客户竞争对手公司。交代工作要将背景,目的,工作的难度,工作成果的预期,完成的期限明确清楚。要养成通过假设并验证才找...
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