组织和员工不会轻易“分手”,这是我们的传统观念。但随着现代经济的周期性变化,市场时常面对发展缓慢乃至倒退的低迷局面,为了保持自身竞争力,职场人显然需要根据个人兴趣和现实,选择更合适的职业与岗位,并时刻注意寻求更佳选择。
在这一大背景下,本书通过自传式的紧凑叙述,揭示了关于跳槽的种种考量与实践思路,作者以自身非常成功、高效的跳槽经历,为读者的职业抉择提供了切实可行的参照与指导。在职场流动缓慢的日本社会都行得通的跳槽法则,无疑将是职场通行的“金科玉律”。
[日]北野唯我
从神户大学商学院毕业后,遭遇日本经济低迷、就业困难的“冰川期”,迈进传媒业霸主博报堂(Hakuhodo)。此后为追求兴趣和更好的发展,经历数次跳槽,曾就职于波士顿咨询集团(BCG)等跨国巨头。2016年创立人才咨询顾问网站,并以总编身份执笔专栏,组织企业访谈。作为职业规划专家经常做客各类电视节目,并为日本《经济新闻》等重要媒体撰稿。
如果你认真观察那些成功人士的职场履历,你会发现一个共同点,那就是他们简历上的头衔越来越响,级别越来越高,擅长的东西也越来越多。同样是跳槽,为什么他们跳槽后展现出来的才能如此耀眼?为什么他们就能上升一个台阶? 《跳槽圣经》作为日本职场类书籍必读No1,作者北野唯...
评分如果你认真观察那些成功人士的职场履历,你会发现一个共同点,那就是他们简历上的头衔越来越响,级别越来越高,擅长的东西也越来越多。同样是跳槽,为什么他们跳槽后展现出来的才能如此耀眼?为什么他们就能上升一个台阶? 《跳槽圣经》作为日本职场类书籍必读No1,作者北野唯...
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没有时间的人可以直接看一下附录笔记。算是全书的精华总结。个人认为对自己挺有帮助的,to do和being这两种类型的人,给了自己启发和思考。
评分书内的观点没毛病。同时,正确的态度应当是把跳槽当做一种 改进的方法 而非 逃避的方法。要认清并不是每个环境都适合自己,总有那么一些环境能更好地发挥自己的价值及促使自己成长。不要主观去妖魔化舒适区,舒适区本身并不是导致停滞的根本原因,有时候不舒适区真的只是不舒适区而已,那些区域并不适合你生长。
评分最后的tips不错,小说形式写社科know how的干货。染发的时候看完了。
评分意外,写的没多大问题。
评分小说写成非虚构一样的教程真的令人同情社畜(等一等)
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