极简关系 在线电子书 图书标签: 职场 人际关系 沟通 人脉 思维 做人 极简说服术 管理
发表于2024-05-20
极简关系 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
感觉还不错,逻辑清楚缜密,反正我读到最后以为下面还有。总结一下我觉得有收获的几点:1、职场关系的核心是利益和价值;2:打破一个规则可能比坏规则本身对组织和个人所造成的危害还要大;3、个人的领导力与影响力是一种行为习惯,主要构成有知识、能力、意愿;4、关注核心诉求,寻找共同利益,达成合作目标;5、把事情做对vs做对的事情;6、用长远眼光看职场;7、做人>做事
评分买这本书是这段时间低谷期 遇到了具体的职场问题买书汲取营养来的 总的来说和我的实践经验还是有不少吻合之处的 职场关系这种 也没有什么科不科学之说吧 关键看的是阅历和经验!
评分人与人之间如果能够相处好,沟通起来就会非常的方便,搭配工作也会很顺利。
评分首先书名,谜之抄袭感,在国庆期间随手翻微信读书看见的推荐,随手读了几页比较易懂,所以说以后千万不要一时兴起随便读书,付出相同多的时间,应该花在更值得的内容上面。其次,也不是说内容就完全不值得,从与老板、同事、下属和客户四个维度来讲职场上处理人际关系的方式和技能,大概是不做什么人,而是要做什么的叙事方式来说。私以为最最核心的要义是大家来职场工作无非为了利益二字,或者金钱或者自身发展或者社会贡献感,真正应该关注的核心也是这个,一味的追求友好关系铁并非是无往不胜的法宝,只有在关键时刻能够为对方带来想要的利益才能得到更多的支持和拥护,同时,职业生涯是马拉松而不是极速短跑,不要把自己的口碑坏了,也许在短期之内看起来没有什么坏处,但是很有可能会成为巨大的绊脚石,切记。其余的就在笔记本上做几点就好。
评分人与人之间如果能够相处好,沟通起来就会非常的方便,搭配工作也会很顺利。
张思宏(@peter哥)
前亚马逊(中国)副总裁,曾统管中国区30亿美元业务,管理4万名员工,培养了100多名企业高管。
知名专栏作家。在全球职场社交网站领英开设专栏,拥有280万粉丝,与李开复、傅盛同被评为领英中国2018强音,撰写的文章影响着几百万年轻人。
人气爆棚的MBA导师。在厦门大学、四川大学MBA中心担任企业导师,课程多次创学员满意度新高。
美国石油大王洛克菲勒曾说过:我愿意付出比天底下得到其他本领更大的代价,来获取与人相处的本领。心理学家戴尔·卡耐基也曾说过:专业知识在一个人成功中的作用只占15%,而其余的85%则取决于人际关系。
作为一名职场人,我们时刻处在各种职场关系中。职场关系的复杂使得很多对职场抱有某种单纯观念的人觉得无所适从,会抱怨,焦虑而又无助。能否处理好职场中的人际关系,在某种程度上影响了一个人的职业生涯。
本书将职场关系高度提炼为四种:对上级,做到知己知彼,加速晋升;对同事,做到高效链接,协同作战;对下属,做到因材施用,激发潜能;对客户,做到摸清诉求。处理好这四种关系,你将成为值得上级信赖的下属,同事中话语权极重,值得下属尊敬的领导,客户的长久伙伴。针对不同的职场关系,本书介绍了相应的工具、方法和技巧,为职场人提供了整套经过实践检验的职场生存方法论。
让改变看得见——读《极简关系》有感(1693字) 作者:苇眉儿 在聊这本书之前,先说另外一件事情。 我们学校有高三班,经常会在周末加班,其余高一、高二则正常双休。按照加班表,这个周日上午我有四节课。 早上我收拾好,准备去上班。突然感觉自己不太确定这个周末加不加班。...
评分 评分职场对于在社会上工作的人来说,都是经历过的事情。而且大家也都会有一个共识,那就是职场真的很难,每天都有无穷无尽的事情,真正有效率的工作其实并不一定浪费多少的时间,精力。而是大部分时间浪费在人际交往,也许每天都在勾心斗角,弄的身心俱疲。但是这也是没有办法的事...
评分版权归作者所有,任何形式转载请联系作者。 作者:阿紫(来自豆瓣) 来源:https://book.douban.com/review/9869188/ 书中将职场关系高度提炼为四种: ①对上级,做到知己知彼,加速晋升;②对同事,做到高效链接,协同作战;③对下属,做到因材施用,激发潜能;④对客户,做到...
极简关系 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024