学习力:颠覆职场学习的高效方法 在线电子书 图书标签: 学习 学习方法 个人成长 职场 学习技巧 思维 自我管理 干货
发表于2025-02-16
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这本书大量的篇幅介绍百度、谷歌搜索去了,有点凑字数。速成只能针对最开始知识最表层的知识,任何深层次的知识都不只是脑图、列表和速度可以挖掘的,要有在不同阶段打轻松仗和硬仗的准备。
评分干货满满,很多内容照着做就对了,不过因为个人知识结构的原因,有些例子没怎么能看懂。目前打算实践的是把文件夹分类,后面关于讲故事的套路也打算尝试
评分嗯,有一些帮助,尤其是个人的知识体系的部分。 选了做张图表来分析一下.
评分道理都懂 要用的顺手还得靠练 有点啰嗦
评分@2019-01-12 21:53:45
王世民:
深圳尔雅CEO,YouCore创始人,知乎专栏“框架的力量”作者。著有《学习力》《思维力》《个体赋能》等书。
人生迄今没有什么 “壮举”,但还算会学习,因此得以团队zui小的年龄,分别领导过IBM成长型企业管理咨询团队、HP华南区管理咨询团队。
缪志聪:
YouCore产品总监,Linkedin专栏作家。《学习力》《个体赋能》合著者。
不仅擅长学——高二即被保送南京大学的学霸;
而且擅长教——帮你将复杂学习内容拆解得条理清晰,易于上手。
有很多要学的内容,但工作忙得没时间学,怎么办?
工作了很多年,但知识支离破碎不成体系,怎么办?
想转行,但又缺少工作必需的知识和技能,怎么办?
《学习力:颠覆职场学习的高效方法》给你一套适合你的职场学习方法,帮你搭建系统的个人知识体系,让你轻松学会各种技能,在短时间内实现岗位能力提升,快速适应一份新工作,或者转入一个新行业。
1、可迁移 ⚠️不要从零开始! 1.1 抽象化提炼:① 基于工作流程;② 基于业务领域;③ 基于职业能力 1.2 概念性知识:① 概念的起源与原因; ② 与其他知识的联系; ③ 3个适用&不适用的情境 1.3 程序性知识:① 初次总结流程; ② 二次搬用; ③ 持续完善流程 1.4 知...
评分学习力:颠覆职场学习的高效方法 王世民 缪志聪 55个笔记 赞誉 中国人的职业素质最需要“西化”的三点:同理心、批判性思维和创造力。 顾问三大能力:理解深,学习快,总结准。 第6章 五类学习技巧之三: 理解技巧,让知识掌握得更好 美国著名教育家布卢姆提出的四大知识类别:...
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