有很多要学的内容,但工作忙得没时间学,怎么办?
工作了很多年,但知识支离破碎不成体系,怎么办?
想转行,但又缺少工作必需的知识和技能,怎么办?
《学习力:颠覆职场学习的高效方法》给你一套适合你的职场学习方法,帮你搭建系统的个人知识体系,让你轻松学会各种技能,在短时间内实现岗位能力提升,快速适应一份新工作,或者转入一个新行业。
王世民:
深圳尔雅CEO,YouCore创始人,知乎专栏“框架的力量”作者。著有《学习力》《思维力》《个体赋能》等书。
人生迄今没有什么 “壮举”,但还算会学习,因此得以团队zui小的年龄,分别领导过IBM成长型企业管理咨询团队、HP华南区管理咨询团队。
缪志聪:
YouCore产品总监,Linkedin专栏作家。《学习力》《个体赋能》合著者。
不仅擅长学——高二即被保送南京大学的学霸;
而且擅长教——帮你将复杂学习内容拆解得条理清晰,易于上手。
SUMMARY 工作学习中的积累,如果没有事先确定一个沉淀框架,很多经验将流失,那些辛苦的探索只是一次次抓起同一把细沙。 工作中的学习,目的性要非常强;事后要进行反思,让学习到的东西更具普适性;对学习知识,有一套排兵布局攻克的计划,目的明确/按步推进。 要有意识地将一...
评分DAY112365 《学习力:颠覆职场学习的高效方法》王世民、缪志聪 0228 惊艳到我的一本颠覆职场学习的高效落地的方法的书,主要讲了3大块内容: 三大学习策略:功利性学习、搭好框架、做到可迁移; 五类学习技巧:搜索、阅读、理解、积累、应用; 各类技能学习的演示:程序性、理...
评分DAY112365 《学习力:颠覆职场学习的高效方法》王世民、缪志聪 0228 惊艳到我的一本颠覆职场学习的高效落地的方法的书,主要讲了3大块内容: 三大学习策略:功利性学习、搭好框架、做到可迁移; 五类学习技巧:搜索、阅读、理解、积累、应用; 各类技能学习的演示:程序性、理...
评分谈到学习,可能很多人还停留在读书时候,那种所有的课本,一本书从头看到尾的学习模式。或者是一本书看到一半,就放下了,下次又得从头再来。如此反复,还被自己的努力感动,殊不知收效甚微。 如果你也有这样的困扰,那么就来看看这本《学习力》提出的学习方法吧,相信你会有所...
评分【读书笔记】 【三大学习策略】 1.功利性 1).选问题 2).定范围 3).实际用 2.框架性 符合,整体性,调整性,转换性三大特点 1).基于工作流程的知识体系框架 2).基于业务领域的专业知识框架 3).基于职位目标能力的知识体系框架 3.可迁移 近迁移:同一岗位,处理任务A的经理...
内容比较简单
评分嗯,有一些帮助,尤其是个人的知识体系的部分。 选了做张图表来分析一下.
评分功利性学习,用好Onenote
评分20190722(29)可以在幕布上找笔记大纲,快速了解框架,然后重点看自己想看的章节。这本书提出功利性的学习,搭好框架,然后把知识分类,拆解,做到可迁移,整体理念对我的帮助挺大,内容不用细看了,关于阅读部分和14章综合应用,重点看了下。
评分一般般
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