学习力:颠覆职场学习的高效方法

学习力:颠覆职场学习的高效方法 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

出版者:电子工业出版社
作者:王世民
出品人:
页数:274
译者:
出版时间:2018-10-1
价格:68.00
装帧:平装
isbn号码:9787121351860
丛书系列:
图书标签:
  • 学习
  • 学习方法
  • 个人成长
  • 职场
  • 学习技巧
  • 思维
  • 自我管理
  • 干货
  • 职场学习
  • 学习力
  • 高效学习
  • 职场发展
  • 个人成长
  • 方法论
  • 技能提升
  • 时间管理
  • 自我提升
  • 知识管理
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具体描述

有很多要学的内容,但工作忙得没时间学,怎么办?

工作了很多年,但知识支离破碎不成体系,怎么办?

想转行,但又缺少工作必需的知识和技能,怎么办?

《学习力:颠覆职场学习的高效方法》给你一套适合你的职场学习方法,帮你搭建系统的个人知识体系,让你轻松学会各种技能,在短时间内实现岗位能力提升,快速适应一份新工作,或者转入一个新行业。

作者简介

王世民:

深圳尔雅CEO,YouCore创始人,知乎专栏“框架的力量”作者。著有《学习力》《思维力》《个体赋能》等书。

人生迄今没有什么 “壮举”,但还算会学习,因此得以团队zui小的年龄,分别领导过IBM成长型企业管理咨询团队、HP华南区管理咨询团队。

缪志聪:

YouCore产品总监,Linkedin专栏作家。《学习力》《个体赋能》合著者。

不仅擅长学——高二即被保送南京大学的学霸;

而且擅长教——帮你将复杂学习内容拆解得条理清晰,易于上手。

目录信息

第1部分 职场学习的三大策略
第1章 三大学习策略之一:功利性学习,让学习不再难以坚持 2
第1节 大脑是一个有缺陷的学习器 3
第2节 用功利性学习弥补大脑学习的缺陷 5
第3节 简单三步做到功利性学习 7
总结 10
第2章 三大学习策略之二:搭好框架,两年抵上十年 12
第1节 经验是如何在大脑中形成并影响大脑的 12
第2节 知识体系建构的水平,直接决定了你的认知水平 16
第3节 构建高质量的三层次个人知识体系框架 18
总结 23
第3章 三大学习策略之三:做到可迁移,任何工作都轻松上手 25
第1节 做不到知识和技能迁移的人,很大概率会被社会淘汰 25
第2节 怎样才算具备知识与技能的迁移能力 27
第3节 三大方法大大提升知识和技能的可迁移性 28
总结 32
第2部分 上手即用的五类学习技巧
第4章 五类学习技巧之一:搜索技巧,任何资料一搜就有 36
第1节 搜索引擎使用技巧,让搜索更高效 36
第2节 常用网站资源介绍,搜索引擎外的宝藏 69
第3节 确定精准的关键词,让搜索结果又全又准 79
总结 81
第5章 五类学习技巧之二:阅读技巧,彻底提高阅读水平 83
第1节 四大阅读理念,不只读得快,更能记得深、用得好 84
第2节 阅读目的不同,最佳的阅读方式就不同 86
第3节 整体阅读,30分钟读完一本书 87
第4节 多重阅读,用更少的时间彻底吸收一本书的精华 97
第5节 主题阅读,一天读完上百份资料 105
总结 108
第6章 五类学习技巧之三:理解技巧,让知识掌握得更好 111
第1节 四类不同的知识 111
第2节 事实性知识的记忆技巧,助你过目不忘 113
第3节 概念性知识的三个自问,帮你彻底理解 114
第4节 程序性知识的三个步骤,上手又快又好 122
总结 127
第7章 五类学习技巧之四:积累技巧,让每一次学习都充分沉淀 130
第1节 收藏技巧,打造个人知识仓库 130
第2节 笔记技巧,记录属于自己的内容 138
第3节 组织技巧,打造个人知识体系 152
总结 160
第8章 五类学习技巧之五:应用技巧,一学就会,越用越好 162
第1节 最简应用 162
第2节 自然重复 180
总结 185
第3部分 各类技能学习的应用演示
第9章 程序性认知技能的学习方法 190
第1节 程序性认知技能的特点和误区 190
第2节 程序性认知技能的四个学习步骤 192
总结 196
第10章 程序性认知技能学习示例:一天上手商务PPT制作 198
第1节 步骤1 基本了解 198
第2节 步骤2 简单入门 206
总结 214
第11章 理解性认知技能学习方法 216
第1节 理解性认知技能的特点和误区 216
第2节 理解性认知技能的学习步骤 217
总结 225
第12章 理解性认知技能学习示例:快速掌握商业模式设计 227
第1节 步骤1 挑选框架 227
第2节 步骤2 生搬硬套 230
第3节 步骤3 质疑改进 235
总结 240
第13章 行为技能的学习方法 242
第1节 行为技能的学习要点 242
第2节 行为技能的学习步骤及举例 244
总结 249
第14章 综合运用:如何快速切入一个新行业或新领域 251
第1节 需要避开的三大陷阱 251
第2节 进入一个新行业或新领域的五大学习步骤 254
第3节 应用示例:三个月如何从运营小白成长为互联网运营总监 260
总结 272
参考文献 274
· · · · · · (收起)

读后感

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SUMMARY 工作学习中的积累,如果没有事先确定一个沉淀框架,很多经验将流失,那些辛苦的探索只是一次次抓起同一把细沙。 工作中的学习,目的性要非常强;事后要进行反思,让学习到的东西更具普适性;对学习知识,有一套排兵布局攻克的计划,目的明确/按步推进。 要有意识地将一...  

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DAY112365 《学习力:颠覆职场学习的高效方法》王世民、缪志聪 0228 惊艳到我的一本颠覆职场学习的高效落地的方法的书,主要讲了3大块内容: 三大学习策略:功利性学习、搭好框架、做到可迁移; 五类学习技巧:搜索、阅读、理解、积累、应用; 各类技能学习的演示:程序性、理...  

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DAY112365 《学习力:颠覆职场学习的高效方法》王世民、缪志聪 0228 惊艳到我的一本颠覆职场学习的高效落地的方法的书,主要讲了3大块内容: 三大学习策略:功利性学习、搭好框架、做到可迁移; 五类学习技巧:搜索、阅读、理解、积累、应用; 各类技能学习的演示:程序性、理...  

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谈到学习,可能很多人还停留在读书时候,那种所有的课本,一本书从头看到尾的学习模式。或者是一本书看到一半,就放下了,下次又得从头再来。如此反复,还被自己的努力感动,殊不知收效甚微。 如果你也有这样的困扰,那么就来看看这本《学习力》提出的学习方法吧,相信你会有所...  

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【读书笔记】 【三大学习策略】 1.功利性 1).选问题 2).定范围 3).实际用 2.框架性 符合,整体性,调整性,转换性三大特点 1).基于工作流程的知识体系框架 2).基于业务领域的专业知识框架 3).基于职位目标能力的知识体系框架 3.可迁移 近迁移:同一岗位,处理任务A的经理...  

用户评价

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内容比较简单

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嗯,有一些帮助,尤其是个人的知识体系的部分。 选了做张图表来分析一下.

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功利性学习,用好Onenote

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20190722(29)可以在幕布上找笔记大纲,快速了解框架,然后重点看自己想看的章节。这本书提出功利性的学习,搭好框架,然后把知识分类,拆解,做到可迁移,整体理念对我的帮助挺大,内容不用细看了,关于阅读部分和14章综合应用,重点看了下。

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一般般

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