王世民:
深圳尔雅CEO,YouCore创始人,知乎专栏“框架的力量”作者。著有《学习力》《思维力》《个体赋能》等书。
人生迄今没有什么 “壮举”,但还算会学习,因此得以团队zui小的年龄,分别领导过IBM成长型企业管理咨询团队、HP华南区管理咨询团队。
缪志聪:
YouCore产品总监,Linkedin专栏作家。《学习力》《个体赋能》合著者。
不仅擅长学——高二即被保送南京大学的学霸;
而且擅长教——帮你将复杂学习内容拆解得条理清晰,易于上手。
有很多要学的内容,但工作忙得没时间学,怎么办?
工作了很多年,但知识支离破碎不成体系,怎么办?
想转行,但又缺少工作必需的知识和技能,怎么办?
《学习力:颠覆职场学习的高效方法》给你一套适合你的职场学习方法,帮你搭建系统的个人知识体系,让你轻松学会各种技能,在短时间内实现岗位能力提升,快速适应一份新工作,或者转入一个新行业。
1 职场学习的三大策略 1.1 功利性学习,让学习不再坚持 学习时,你是否经常会因为缺乏意志力而坚持不下来?学习的内容只停留在表层,没有深入,看着都会,但一动手又感觉什么都不会?学的大部分内容很快就会忘记? 如何解决以上3大问题?答案就是功利性学习。功利性学习是从工...
评分深知在这高速发展的时代,学习能力是一种核心竞争力,但可惜的是,我们没有那么多时间、精力去试错,机会稍纵即逝。 这书本的实用性还是比较强的,大部分知识点可以拿来即用,可达五星。 对于职场人士来说,强烈推荐的是第二章搭框架部分,作者提供了3种层次的个人知识体系框架...
评分学习力:颠覆职场学习的高效方法 王世民 缪志聪 55个笔记 赞誉 中国人的职业素质最需要“西化”的三点:同理心、批判性思维和创造力。 顾问三大能力:理解深,学习快,总结准。 第6章 五类学习技巧之三: 理解技巧,让知识掌握得更好 美国著名教育家布卢姆提出的四大知识类别:...
评分深知在这高速发展的时代,学习能力是一种核心竞争力,但可惜的是,我们没有那么多时间、精力去试错,机会稍纵即逝。 这书本的实用性还是比较强的,大部分知识点可以拿来即用,可达五星。 对于职场人士来说,强烈推荐的是第二章搭框架部分,作者提供了3种层次的个人知识体系框架...
速读了第一部分后弃,对我来说没啥实质内容
评分嗯,有一些帮助,尤其是个人的知识体系的部分。 选了做张图表来分析一下.
评分这本书大量的篇幅介绍百度、谷歌搜索去了,有点凑字数。速成只能针对最开始知识最表层的知识,任何深层次的知识都不只是脑图、列表和速度可以挖掘的,要有在不同阶段打轻松仗和硬仗的准备。
评分勉强三星…国人的书 写法非常 “快速” 论据的引申也很模糊 不够透彻…
评分功利性学习这个概念很好,get之后我立马实践了起来;我的搜索技能有待提高完善;要学会知识和技能的迁移,这样做人就不会抱残守缺。
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