It Doesn't Have to Be Crazy at Work 在线电子书 图书标签: 职场 管理 商业 英文原版 basecamp 创业 37signals 2018
发表于2024-05-20
It Doesn't Have to Be Crazy at Work 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
观点特立独行,说出了主流媒体和书籍没有说过的声音。 作者也不是纸上谈兵,其创业公司真真实实地践行着这套理论和思维,其产品深受客户喜爱。 读完以后主要感受 1. 成功并不一定要疯狂,反而要平静(Calm)。 2. 体量大,市值高并一定就是成功。别失去控制,做真正想做的事,能真正解决问题的产品,别被投资人和市场左右。 3. 十分赞同作者的一个观点,说“Yes”很容易,说“No”很难。不要承诺,承诺使事情变得失控,让生活变得疯狂。请保持平静。
评分不要那么卖命工作,即使你是IT
评分everything I ever hated about working at a company, resolved. it doesn't have to be like that. times are changing.
评分本书对我进入大公司10个月里经历的大部分BS + disturbing events有很好的总结。最近因为FB华人工程师跳楼的事情,各种论坛中多了关于职场压力霸凌的讨论,这本书对转换心态挺有帮助的。当然作者在其中一节也提到,并没有绝对的best practice,公司体量,发展阶段,文化的不同,好的制度工作策略也对应会有很大的差异。
评分本书对我进入大公司10个月里经历的大部分BS + disturbing events有很好的总结。最近因为FB华人工程师跳楼的事情,各种论坛中多了关于职场压力霸凌的讨论,这本书对转换心态挺有帮助的。当然作者在其中一节也提到,并没有绝对的best practice,公司体量,发展阶段,文化的不同,好的制度工作策略也对应会有很大的差异。
In this timely manifesto, the authors of the New York Times bestseller Rework broadly reject the prevailing notion that long hours, aggressive hustle, and "whatever it takes" are required to run a successful business today.
In Rework, Jason Fried and David Heinemeier Hansson introduced a new path to working effectively. Now, they build on their message with a bold, iconoclastic strategy for creating the ideal company culture—what they call "the calm company." Their approach directly attack the chaos, anxiety, and stress that plagues millions of workplaces and hampers billions of workers every day.
Long hours, an excessive workload, and a lack of sleep have become a badge of honor for modern professionals. But it should be a mark of stupidity, the authors argue. Sadly, this isn’t just a problem for large organizations—individuals, contractors, and solopreneurs are burning themselves out the same way. The answer to better productivity isn’t more hours—it’s less waste and fewer things that induce distraction and persistent stress.
It’s time to stop celebrating Crazy, and start celebrating Calm, Fried and Hansson assert.
Fried and Hansson have the proof to back up their argument. "Calm" has been the cornerstone of their company’s culture since Basecamp began twenty years ago. Destined to become the management guide for the next generation, It Doesn't Have to Be Crazy at Work is a practical and inspiring distillation of their insights and experiences. It isn’t a book telling you what to do. It’s a book showing you what they’ve done—and how any manager or executive no matter the industry or size of the company, can do it too.
Basecamp 公司有三个著名的产品 Basecamp ,一个在线项目管理、协作工具 Basecamp 公司,他们的协作、管理风格、及其他们分享出来的博客、文章、书籍 Ruby on Rails 框架,Basecamp CTO DHH 在开发产品中实践出来,建立的框架 而最近读到的这本书,主要是讲关于Basecamp 公司的...
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评分一.内容 从个人和外部环境方面,讲述了为何越来越多的人无法在工作时完成工作,以及如何解决;通俗易懂,容易落地,我对本书不少的理念感同身受,读完后有想创立一家这种公司的冲动,不过先从短期目标——将自己“管理”好——开始吧! 原因:1.各种分心的事物,将时间切割成小...
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