It Doesn't Have to Be Crazy at Work 在线电子书 图书标签: 职场 管理 商业 英文原版 basecamp 创业 37signals 2018
发表于2024-11-25
It Doesn't Have to Be Crazy at Work 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024
大部分认同。工作是靠用心而不是用力。不过我虽然不怎么加班但是上下班路上,洗澡,游泳经常都在思考工作的事情,其实也挺累的。
评分不要那么卖命工作,即使你是IT
评分除了工作時長短,薪酬永葆競爭力和產品定價策略幾點,Jason Fried對Intercom影響之深遠略見一斑,啊懷念我司!
评分只是觉得在大洋这边很难遇到一群有着相似思维方式和职场道德,又有能力,又有一个颇具规模和能赚钱的产品的环境。没法百分百复制,但某些思想和意识可以直接用在当下的工作中。
评分最棒的是书对很多工作中的习以为常提出了很多疑问和挑战,结合前一段我疯狂的加班我反思了好多,每读一个小节都感觉内心平静了许多,并且对组里的原来没注意过的决定,都不自觉地开始发问,这么做值不值得,里面的假设对不对。对隔壁加拿大人和原正平时平静但又坚持的刨根问底有了更多的理解和尊敬。但是也好奇这样做公司,在中国究竟能不能做成书里一样盈利又人性的公司
In this timely manifesto, the authors of the New York Times bestseller Rework broadly reject the prevailing notion that long hours, aggressive hustle, and "whatever it takes" are required to run a successful business today.
In Rework, Jason Fried and David Heinemeier Hansson introduced a new path to working effectively. Now, they build on their message with a bold, iconoclastic strategy for creating the ideal company culture—what they call "the calm company." Their approach directly attack the chaos, anxiety, and stress that plagues millions of workplaces and hampers billions of workers every day.
Long hours, an excessive workload, and a lack of sleep have become a badge of honor for modern professionals. But it should be a mark of stupidity, the authors argue. Sadly, this isn’t just a problem for large organizations—individuals, contractors, and solopreneurs are burning themselves out the same way. The answer to better productivity isn’t more hours—it’s less waste and fewer things that induce distraction and persistent stress.
It’s time to stop celebrating Crazy, and start celebrating Calm, Fried and Hansson assert.
Fried and Hansson have the proof to back up their argument. "Calm" has been the cornerstone of their company’s culture since Basecamp began twenty years ago. Destined to become the management guide for the next generation, It Doesn't Have to Be Crazy at Work is a practical and inspiring distillation of their insights and experiences. It isn’t a book telling you what to do. It’s a book showing you what they’ve done—and how any manager or executive no matter the industry or size of the company, can do it too.
一.内容 从个人和外部环境方面,讲述了为何越来越多的人无法在工作时完成工作,以及如何解决;通俗易懂,容易落地,我对本书不少的理念感同身受,读完后有想创立一家这种公司的冲动,不过先从短期目标——将自己“管理”好——开始吧! 原因:1.各种分心的事物,将时间切割成小...
评分Basecamp 公司有三个著名的产品 Basecamp ,一个在线项目管理、协作工具 Basecamp 公司,他们的协作、管理风格、及其他们分享出来的博客、文章、书籍 Ruby on Rails 框架,Basecamp CTO DHH 在开发产品中实践出来,建立的框架 而最近读到的这本书,主要是讲关于Basecamp 公司的...
评分一.内容 从个人和外部环境方面,讲述了为何越来越多的人无法在工作时完成工作,以及如何解决;通俗易懂,容易落地,我对本书不少的理念感同身受,读完后有想创立一家这种公司的冲动,不过先从短期目标——将自己“管理”好——开始吧! 原因:1.各种分心的事物,将时间切割成小...
评分Basecamp 公司有三个著名的产品 Basecamp ,一个在线项目管理、协作工具 Basecamp 公司,他们的协作、管理风格、及其他们分享出来的博客、文章、书籍 Ruby on Rails 框架,Basecamp CTO DHH 在开发产品中实践出来,建立的框架 而最近读到的这本书,主要是讲关于Basecamp 公司的...
评分Basecamp 公司有三个著名的产品 Basecamp ,一个在线项目管理、协作工具 Basecamp 公司,他们的协作、管理风格、及其他们分享出来的博客、文章、书籍 Ruby on Rails 框架,Basecamp CTO DHH 在开发产品中实践出来,建立的框架 而最近读到的这本书,主要是讲关于Basecamp 公司的...
It Doesn't Have to Be Crazy at Work 在线电子书 pdf 下载 txt下载 epub 下载 mobi 下载 2024