具体描述
为什么三个小时的工作，有的人几分钟就能搞定？
因为许多简单但繁重的office操作，其实通过快捷键与函数都能轻松搞定。
为什么工作能力不差，但总是被不公平对待？
高效沟通，迅速量化，工作成果与诉求都让领导看得见。
为什么感觉浑浑噩噩，毫无斗志？
清晰的自我记录，设定目标，让你进步看得见，斗志满满。
……
职场需要的不仅是做事的能力，更需要知道老板想要的是什么，投其所“需”。
本书中，凯伦·霍姆斯结合由UKCES（英国就业和技能委员会）、CBI（英国工商业联合会）、DBIS（英国商务创新与技能部）的调查研究资料，洞悉了老板对员工功能性技能和个人技能的两大需求，并为此提供了可供学习和提升的方案，万千学员在他的指导和帮助下获得了更佳的职场表现和机遇。
作者简介
凯伦·霍姆斯，英国职业教育与培训专家，专注于职业教育方面的培训与写作，已出版多部职业规划与指导性作品。《职场力：10 项职场进阶核心技能》提出的职场精进法让数百万英国人受益，他也凭借这本书跻身为畅销书作家。该书在英国多次再版加印，成为霍姆斯的经典代表性作品。
目录信息
引 言
1 职场力如何助你在工作中获得成功
在本章中，我们将看到本书所探讨的不同类型的技能、态度和行为，并分析它们为什么在工作中如此重要。
2 技能一：自我认知
本章将重点关注你和你已经拥有的成就。在技能、态度和行为方面，你的现有状况是怎样的？
3 技能二：设定目标
当你确定了你现在能做什么后，就需要设定一个目标，来找到一份你中意的工作。
4 技能三：迅速量化
数学可能不是你在学校里最擅长的科目，但在不同情况下出色的数学能力会为你的工作锦上添花。
5 技能四：高效沟通
在本章中，我们将介绍一些精确使用语言的原则，使你总能清晰地表达出自己的意思。
6 技能五：倍速工作
本章分析了工作中所要运用的信息通信技术，并概述了你可能需要执行的一些任务，例如使用电子表格和准备演示文稿。
7 技能六：自我管理
在本章中，我们将探讨为什么自我管理很重要，以及如何提高自我管理技能。我们还将探讨，如何正确地寻求帮助，以战胜你所面临的挑战。
8 技能七：决策能力
我们将研究更系统地解决问题的方法，并解释为什么这些方法可以让你做出更好的决策。
9 技能八：协作共赢
在本章中，我们将探讨一支团队是如何发展的，不同成员在一支团队中所扮演的角色，以及在自己所在团队中，如何让团队更有效地工作。
10 技能九：全局观
没有人的工作是完全与世隔绝的。你所做的事情会对你的同事、经理、公司股东和客户产生影响。在这一新章节中，我们将探讨纵观全局的重要性，学习如何尽快地了解你所供职的单位。
11 技能十：自我记录
你可以制作一份技能档案，写明你已经会做的事情，最重要的是为自己所具备的技能提供证据支持。
12 更多信息
· · · · · · (收起)
读后感
作为刚进入职场的新人，正处于学生和职场人角色的转变期，不似学生时代的一味读书，进入职场需要将学到的东西转化成实际可见的成果，虽然有职场前辈的提点但还是希望自己可以很快的融入职场，也希望自己可以以新人之姿得到大家的认可，所以看到《职场力》这本书，我是欣喜若狂...
评分 评分经济学讲究“物以稀为贵”，这个道理在人才竞争中同等重要。经济学中的稀缺货，换作职场上应该称为“不可替代性”。 往近的说，不要把目光锁定在那些电视剧演绎的职场精英身上，看看你周围的同事，你的同行，你有没有想过你们的差距究竟在哪？例如：你的岗位技能的娴熟度如何？...
评分初入职场，不管是工作环境还是工作内容，一切都是陌生的，很多时候处于“有力无处使”的状态，不知道自己该做什么，怎样是正确的。《职场力》这本书就可以帮忙解决这种疑惑，像“导师”一样指引你。 本书主要从自我认知、设定目标、迅速量化、高效沟通、倍速工作、自我管理、决...
用户评价
这本书让我看到了“自我驱动力”在职场发展中的核心作用。我曾经是一个比较被动的人，总是在等着别人安排任务，或者等着别人来指导我。但《职场力》这本书，让我明白了“主动出击”的重要性。作者强调，真正的职场竞争力，来自于内心的驱动力，来自于对成长的渴望，来自于对成功的追求。我尤其对“目标设定的艺术”印象深刻，它教我如何设定清晰、可行、有挑战性的目标，并且为之努力奋斗。我过去常常因为目标不明确，而感到迷茫和无力。读了这本书，我才意识到，清晰的目标，是驱动我们前进的强大动力。我开始尝试为自己设定短期和长期的职业目标，并且将大目标分解成一个个小任务，一步步去实现。我发现，当我有了明确的目标时，我的工作也变得更有意义和方向。此外，书中关于“时间管理的智慧”也让我受益匪浅。它教我如何有效地安排自己的时间，如何区分优先级，从而提高工作效率。我曾经因为时间管理不善，而经常加班加点，身心俱疲。这本书让我学会了如何更加合理地分配自己的时间，并且更好地平衡工作和生活。这本书让我明白，拥有强大的自我驱动力，是实现职场目标的关键。
评分这本书给我带来的最深刻的感受，就是它让我重新审视了“力量”的定义。我之前总觉得“职场力”就是能力强，能把事情做得漂亮。但《职场力》这本书让我明白，真正的职场力，远不止于此。它是一种综合性的能力，包含了技术能力、情商、沟通能力、学习能力，甚至是影响力。作者在“学习的韧性”这一章节中，提到了一个观点，让我茅塞顿开：在快速变化的职场中，学习的能力比任何具体技能都更重要。它不仅仅是学习新知识，更是学习如何适应变化，如何快速掌握新技能，以及如何从错误中学习。我过去一直比较固步自封，习惯于用自己熟悉的方式解决问题，一旦遇到新的挑战，就会感到无所适从。这本书鼓励我拥抱变化，主动去学习新的工具和方法，并且不怕犯错。我开始主动去参加一些线上培训课程，并且尝试将学到的新知识应用到工作中。我发现，当我敢于尝试新事物时，我不仅提升了自己的能力，也获得了更多的成就感。此外，书中关于“解决问题的能力”的阐述也让我深受启发。它不仅仅是找到问题的答案，更是找到问题的根源，并且能够提出创新的解决方案。我开始在遇到问题时，不再急于寻找现成的答案，而是尝试去分析问题的本质，从不同的角度去思考，从而找到更有效的解决办法。这本书就像一位经验丰富的导师，循循善诱地引导我走向职场上的成功。
评分这本书的写作风格让我感觉非常亲切，就像和一位经验丰富的朋友在聊天一样。作者用非常朴实的语言，讲述了许多我在职场中经常遇到的困境和挑战。我一直觉得自己是个“老实人”，埋头苦干，但似乎总得不到应有的重视。读了这本书，我才意识到，有时候“老实”并不等于“被看见”。书中关于“沟通的艺术”的章节，对我来说简直是雪中送炭。作者详细地分析了各种沟通误区，以及如何用更有效的方式表达自己的想法。我特别喜欢其中关于“向上沟通”的技巧，它教我如何用领导喜欢的方式汇报工作，如何提出自己的建议，又不会显得冒犯。我尝试着在和领导沟通时，运用书中的一些方法，比如在汇报工作时，我会提前准备好关键信息，用简洁明了的语言进行阐述，并且在最后提出自己的建议，征求领导的意见。我发现，领导对我汇报工作的态度明显发生了变化，他开始更愿意听取我的想法，并且给了我更多的信任。另外，书中关于“自我管理”的部分也让我受益匪浅。作者强调，职场中的“力”，不仅仅是外在的技能，更是内在的驱动力。它教我如何设定清晰的目标，如何保持专注，如何有效地管理自己的时间和精力。我曾经很容易被各种琐事打断，导致工作效率低下。这本书让我认识到，学会拒绝，学会聚焦，是提升效率的关键。我开始尝试使用番茄工作法，并且在工作时尽量关闭不必要的通知，我惊讶地发现，我的工作效率提高了不少。这本书就像一本职场宝典，为我提供了很多实用的工具和方法，让我能够更好地应对职场中的各种挑战。
评分这本书的洞察力非常深刻，它让我认识到，在职场中，个人的“力量”需要依靠团队的力量来放大。我一直是一个喜欢单打独斗的人，总觉得靠自己一个人就能把事情做得更好。但《职场力》这本书，让我看到了“协作”的价值。作者在“团队的力量”这一章节中，详细阐述了如何与他人有效协作，如何建立高效的团队。我尤其喜欢其中关于“信任的建立”的观点，它强调，只有在相互信任的基础上，团队才能发挥出最大的潜力。我过去常常因为不信任他人，而事必躬亲，导致身心俱疲。读了这本书，我才意识到，学会授权，学会信任，才能让自己更专注于核心任务。我开始尝试在团队中，更多地分享信息，并且主动承担一些协调和支持的工作，我发现，当团队成员之间相互支持时，工作效率和质量都得到了极大的提升。此外，书中关于“冲突的管理”也让我受益匪浅。它教我如何在团队中，有效地处理分歧和冲突，并且将冲突转化为合作的机会。我曾经因为害怕冲突，而选择逃避，导致问题越积越深。这本书让我明白，积极地面对和解决冲突，才能让团队更加健康地发展。这本书让我明白，职场上的成功，从来都不是一个人的战斗，而是团队协作的结果。
评分这本书对我最大的启发，就是让我明白了“持续学习”的真正意义。我曾经认为，只要掌握了一门技术，就可以在职场中安身立命。但《职场力》这本书，让我看到了“学习的韧性”的无限可能。作者强调，在快速变化的职场环境中，只有不断学习，才能保持竞争力。它不仅仅是学习新的知识和技能，更是学习如何适应变化，如何从失败中学习，如何不断超越自我。我曾经因为害怕失败，而不敢尝试新的事物。读了这本书，我才意识到，每一次的失败，都是一次宝贵的学习机会。它让我学会了更加积极地面对挑战，并且从错误中吸取教训，从而不断进步。书中提供了许多关于如何培养学习习惯，如何提高学习效率的实用方法。我开始尝试每天花一点时间阅读，并且定期参加一些线上课程，我发现，我的知识储备和技能都在不断地提升。此外，书中关于“创新思维”的阐述也让我深受启发。它教我如何跳出固有的思维模式，如何从不同的角度去思考问题，从而提出更有创意的解决方案。我开始尝试在工作中，鼓励自己和团队成员进行头脑风暴，并且勇于尝试新的想法。这本书让我明白，职场上的成功，离不开持续的学习和不断的创新。
评分让我惊叹的是，这本书居然能把“情商”这个抽象的概念，讲得如此具体和易于操作。我过去一直认为情商是天生的，很难通过后天学习来提升。但《职场力》这本书，彻底改变了我的看法。作者将情商分解为几个可执行的维度，例如自我意识、自我调节、动机、同理心和社交技能。我尤其对“自我调节”部分印象深刻，它教会我如何在压力大的时候保持冷静，如何控制自己的情绪，不被负面情绪所影响。我曾经有过因为一时冲动说错话，导致和同事关系紧张的经历，读了这一章，我才明白，情绪的爆发往往是因为缺乏有效的自我调节。书中提供了一些实用的技巧，比如深呼吸、暂停思考、换位思考等，我尝试在一些情绪容易激动的场合运用这些技巧，我发现自己确实能够更平静地处理问题。此外，书中关于“同理心”的阐述也让我受益匪浅。作者强调，理解他人的感受，是建立良好人际关系的基础。它教我如何倾听，如何从对方的角度去思考问题，从而更好地理解他们的需求和顾虑。我开始尝试在与同事沟通时，更加关注他们的情绪和感受，而不是一味地表达自己的观点。我发现，当我真正地去理解他人时，我与他人的关系也变得更加和谐。这本书不仅让我提升了情商，也让我更加理解了职场中人与人之间的微妙关系，让我能够更从容地应对各种人际交往的挑战。
评分我必须说，这本书的视角非常独特。我读过不少关于职场发展的书籍，但《职场力》在很多方面都颠覆了我原有的认知。最令我印象深刻的是，书中并没有把焦点完全放在个人技能的提升上，而是花了很大篇幅强调“影响力”的构建。作者认为，真正的职场竞争力，不仅仅是你能做什么，更在于你能影响多少人，以及你如何让别人愿意追随你。这一点我之前很少思考，总是觉得自己只要把分内的事情做好就行了。但书中通过一系列案例分析，让我看到，那些在职场中游刃有余、获得更多机会的人，往往是因为他们懂得如何建立良好的人际关系，如何赢得他人的信任和支持。作者在“社交智慧”这一章节中，分享了许多关于如何建立信任、如何进行有效社交的实用方法。我尤其喜欢其中关于“主动连接”的建议，它鼓励我们要走出舒适区，主动与同事、领导建立联系，而不是被动地等待别人来找你。我开始尝试在工作之余，主动邀请同事一起喝咖啡，或者在午餐时间与不同部门的同事交流，我惊讶地发现，这样做不仅拓宽了我的视野，也让我获得了许多之前意想不到的信息和帮助。此外，书中还提到了“战略思维”，这一点对我来说同样是全新的概念。作者认为，职场中的个人发展，需要与公司的整体战略相结合，只有了解公司的发展方向，才能更好地定位自己的职业目标，才能让自己的努力更有价值。这一部分让我开始思考，我所做的工作，对公司整体的贡献是什么？我应该如何调整自己的工作重心，才能更好地服务于公司的战略发展？这本书让我明白，职场的发展是一个系统工程，需要我们从多个维度去审视和提升自己。
评分这是一本让我眼前一亮的书。我一直觉得自己在职场中有些力不从心，尤其是在处理人际关系和向上管理方面。这本书的标题《职场力》一下子就抓住了我的痛点，让我迫切想知道里面到底有什么秘诀。翻开书页，作者的语言风格很接地气，没有那些空洞的理论，而是充满了实际的案例和 actionable advice。我尤其喜欢作者在第一部分讲到的“情商的力量”，这一点我一直知道重要，但总觉得摸不着头脑。书中通过生动的故事情节，把如何识别、理解和管理自己及他人的情绪讲得非常透彻。它不像很多书那样告诉你“要情商高”，而是循序渐进地教你具体怎么做，比如如何倾听、如何同理、如何有效沟通。我尝试着在工作中使用书中的一些沟通技巧，比如在会议中，我不再是那个默默无闻的听众，而是学会了如何更有条理地表达自己的观点，如何适时地提出建设性的意见，如何让自己的声音被更多人听到。更让我惊喜的是，书中还提到了“逆商”，这一点我之前很少关注。作者通过讲述一些职场中遇到的挫折和挑战，以及主人公如何一步步克服困难，展现了强大的心理韧性。这部分让我深刻理解到，职场中的成功不仅仅是能力的问题，更是心态的问题。我开始反思自己过去的很多失败，很多时候并不是因为能力不足，而是因为在遇到困难时，我选择了退缩和抱怨，而不是积极地寻找解决办法。这本书让我看到，每一次的失败都是一次学习和成长的机会，只要我们能够从中吸取教训，调整心态，就能变得更加强大。总而言之，这本书给我带来了很多启发，让我对职场有了更深刻的认识，也让我对自己的未来充满了信心。
评分这是一本让我感到“相见恨晚”的书。我曾经在职场中摸爬滚打多年，也经历过不少迷茫和挫折，但总觉得缺乏一个清晰的指引。直到读了《职场力》，我才恍然大悟，原来我在很多方面都走进了误区。书中“影响力”的构建，让我看到了一个全新的视角。作者强调，一个人的职场成就，不仅仅取决于他个人的能力，更在于他能够影响多少人，以及如何有效地与他人合作。我曾经是一个比较内向的人，不太喜欢主动与人交流，总是觉得做好自己的事情就好。但这本书让我意识到，缺乏影响力，会让我错失很多宝贵的机会。书中提供了一些关于如何建立个人品牌、如何与他人建立互信关系的实用建议。我开始尝试在团队中扮演更积极的角色，主动承担一些协调和沟通的工作，并且学会了如何适当地展示自己的成果。我发现，当我的声音被更多人听到时，我也获得了更多的支持和认可。此外，书中关于“职业规划”的部分，也让我受益匪浅。作者强调，职业规划不是一蹴而就的，而是一个持续的过程，需要我们不断地审视自己的目标，并且根据市场变化调整自己的方向。我过去一直没有一个清晰的职业规划，总是随着感觉走。这本书让我开始认真思考自己的职业发展方向，并且制定了切实可行的计划。我感觉自己不再像一个无头苍蝇，而是有了更明确的目标和方向。
评分这本书让我真正理解了“软实力”在职场中的重要性。我一直以为，职场竞争力主要体现在硬技能上，比如专业知识、技术能力等等。但《职场力》这本书，让我看到了“情商”和“沟通能力”的巨大能量。我曾经是一位技术专家，但在人际交往方面一直比较欠缺。常常因为沟通不畅，导致项目进展受阻，或者与同事产生不必要的误会。读了这本书，我才明白，很多时候，能力并不是决定因素，沟通的技巧和情商才是关键。书中关于“倾听的艺术”的章节，让我印象深刻。作者强调，有效的倾听不仅仅是听到对方说话，更是理解对方的意图和感受。我开始尝试在与人沟通时，更加专注，并且适时地给予回应，让对方感受到被尊重和理解。我发现，当我能够更好地倾听时，我与他人的关系也变得更加融洽。此外，书中关于“表达的技巧”也让我受益匪浅。它教我如何用清晰、简洁、有说服力的方式表达自己的观点，如何避免模糊不清的表达，从而让对方更容易理解。我曾经在会议上，常常因为表达不清，而让自己的想法被忽视。读了这本书，我才意识到，良好的表达能力，是提升个人影响力的重要途径。这本书就像一位心灵导师，帮助我打开了职场人际交往的新世界。
评分过于理论
评分刚好工作中需要这样的书
评分提升职场中展示自我的能力，让你业绩突飞
评分职场必备之书，确实很实用
评分有效的行动才能增加有事做事的效率
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