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日本的“吸血企业”有特殊性（日式雇佣制变质后的怪胎），也有普遍性（超时劳动、无偿加班、职场霸凌，这三种创伤，本打工人统统经历过…），越读到后面越觉得难过，这哪里只是剥削问题，是整个社会对打工人的全方位规训（学校职业教育对抗压能力的强调，媒体和影视对尼特族负面形象的凸显，监管部门对恶劣工作环境的默认）——总之，能找到工作，你就偷着乐吧。成批的年轻人奔赴远方的光，最终被当成耗材牺牲掉，跳动的光焰其实是焚化炉的火舌。（作者在结尾部分尝试提出解决方案，但前半部分剖解的认知问题其实已足够重要，楚门一旦发现天空的裂缝，意识形态虚假布景就开始坍塌……

这是看得最感同身受的一本，又气愤又无奈。之前工程师问我是不是带薪实习，我说贷款实习还差不多。前辈可能都在说'快逃'（虽然他们自己也还是在圈里挣扎），但初入社会的年轻人们为了生活为了梦想，可供选择的选项实在不算太多，千军万马还得去过独木桥，是以名企大厂对员工'用后即弃'的策略来自这从不缺人的有恃无恐；而这些年轻人又有多少是有资本有底气在面对职场种种残酷（真是个个都是PUA的一把好手）时能决然说放弃的呢？这本身就是一个非常非常不对等的问题。 至于过劳和抑郁，人的记忆是会偏差的，总是告诉自己'上次我也能忍'只会不断提高门槛让自己承受越来越大的压力。每天只能睡两小时的时候朋友跟我说，你得活着。

这是看得最感同身受的一本，又气愤又无奈。之前工程师问我是不是带薪实习，我说贷款实习还差不多。前辈可能都在说'快逃'（虽然他们自己也还是在圈里挣扎），但初入社会的年轻人们为了生活为了梦想，可供选择的选项实在不算太多，千军万马还得去过独木桥，是以名企大厂对员工'用后即弃'的策略来自这从不缺人的有恃无恐；而这些年轻人又有多少是有资本有底气在面对职场种种残酷（真是个个都是PUA的一把好手）时能决然说放弃的呢？这本身就是一个非常非常不对等的问题。 至于过劳和抑郁，人的记忆是会偏差的，总是告诉自己'上次我也能忍'只会不断提高门槛让自己承受越来越大的压力。每天只能睡两小时的时候朋友跟我说，你得活着。

毕业后一年的工作经历以及前后求职的经历都让我很痛苦，一直有在思考工作的意义，所以想读这本书。老实说，和困扰我的问题没有直接关系，但我从另一个更实际的角度收获到了一些东西，希望之后也能持续思考那些有的没的问题。真羡慕日本的某些方面啊，有具有公益心的NPO，有逐渐完善的legal system。另外里面的X公司真的不是优〇库吗233

日本的吸血企业找到了另一种损人利己的“毁灭型”的盈利模式：骗取国家培养的人力资源进行竭泽而渔式压榨、在榨出最后一点价值之后干脆故意摧毁、再丢回社会去让社会负责医疗和安置。国家和社会耗费大量人力物力资金培养整整二十年之后得到一个大好青年，进入吸血企业之后快只要几周两个月、慢则数年，就会得到一个罹患严重抑郁、完全失去工作生活能力、需要大量医疗和社会支持也很可能无法恢复的身心障碍人士。在这场博弈中，国家、社会、个人，全是输家。赢的只有企业，以及企业背后的资本家而已。更糟糕的是，这种内卷式玩法会开启劣币驱逐良币的恶性循环，把整个就业市场里的正常企业也逼得活不下去、也开启吸血模式。于是整个国家成为废墟，而赚得盆满钵满的吸血企业则卷了沾满人血的钱跑去境外了。讲清了这个两个关键性问题，是本书最大的功德。

“这么一点事都做不好，你脑子有毛病吧？” “骂你是为你好，这都受不了以后怎么混？” “不能给公司赚钱就是垃圾，好好反省一下你自己做人的问题吧。” …… 如果你经常在职场听到以上这些话，那么你需要小心，极有可能你遇到的就是一家“吸血企业”。 “吸血企业”是日本劳动...  

资本主义的唯一目的是发展，发展从剥削中来。 劳动是资本主义发展的价值源泉，劳动者是价值剥削的对象。 剥削会进行到最后一刻，即将劳动者的价值剥削殆尽。 由此产生资本主义内在的运行逻辑：用完即弃。 一旦劳动者失去其对企业应有的价值，企业就会选择解除劳动关系。 在欠缺...  

资本主义的唯一目的是发展，发展从剥削中来。 劳动是资本主义发展的价值源泉，劳动者是价值剥削的对象。 剥削会进行到最后一刻，即将劳动者的价值剥削殆尽。 由此产生资本主义内在的运行逻辑：用完即弃。 一旦劳动者失去其对企业应有的价值，企业就会选择解除劳动关系。 在欠缺...  

你们公司周末双休吗？加班有加班费吗？五险一金照实交吗？绩效考核合理吗？下班后还需要回复工作消息吗？ 我有一份工作是在MCN做运营，当时公司有项硬性指标，就是在每条视频的评论区，运营要用KOL的账号，以她本人的口吻，回复至少三分之一的评论内容。我当时负责的是头部的账...  

当今社会的职场已经成为社会的主要矛盾，企业和职员之间的关系永远不可调和，只不过是关系紧张程度不同而已。虽然说在很多时候用人单位和求职者之间是双选的关系，但实际上用人单位在一定程度上还是占据了主导地位，这就是社会现实。 . 按照物尽其用和利益最大化的原则，企业在...