吸血企業 在線電子書 圖書標籤:
發表於2024-11-07
吸血企業 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024
日本的吸血企業找到瞭另一種損人利己的“毀滅型”的盈利模式:騙取國傢培養的人力資源進行竭澤而漁式壓榨、在榨齣最後一點價值之後乾脆故意摧毀、再丟迴社會去讓社會負責醫療和安置。國傢和社會耗費大量人力物力資金培養整整二十年之後得到一個大好青年,進入吸血企業之後快隻要幾周兩個月、慢則數年,就會得到一個罹患嚴重抑鬱、完全失去工作生活能力、需要大量醫療和社會支持也很可能無法恢復的身心障礙人士。在這場博弈中,國傢、社會、個人,全是輸傢。贏的隻有企業,以及企業背後的資本傢而已。更糟糕的是,這種內捲式玩法會開啓劣幣驅逐良幣的惡性循環,把整個就業市場裏的正常企業也逼得活不下去、也開啓吸血模式。於是整個國傢成為廢墟,而賺得盆滿鉢滿的吸血企業則捲瞭沾滿人血的錢跑去境外瞭。講清瞭這個兩個關鍵性問題,是本書最大的功德。
評分日本的吸血企業找到瞭另一種損人利己的“毀滅型”的盈利模式:騙取國傢培養的人力資源進行竭澤而漁式壓榨、在榨齣最後一點價值之後乾脆故意摧毀、再丟迴社會去讓社會負責醫療和安置。國傢和社會耗費大量人力物力資金培養整整二十年之後得到一個大好青年,進入吸血企業之後快隻要幾周兩個月、慢則數年,就會得到一個罹患嚴重抑鬱、完全失去工作生活能力、需要大量醫療和社會支持也很可能無法恢復的身心障礙人士。在這場博弈中,國傢、社會、個人,全是輸傢。贏的隻有企業,以及企業背後的資本傢而已。更糟糕的是,這種內捲式玩法會開啓劣幣驅逐良幣的惡性循環,把整個就業市場裏的正常企業也逼得活不下去、也開啓吸血模式。於是整個國傢成為廢墟,而賺得盆滿鉢滿的吸血企業則捲瞭沾滿人血的錢跑去境外瞭。講清瞭這個兩個關鍵性問題,是本書最大的功德。
評分為什麼會有吸血和吸髓企業,本質就是人多,可替換性高,所以關鍵在於控製人口,你不生我不生,人生從此上巔峰,你也生我也生,小孩在傢捲螺絲。
評分作者有勞動法谘詢的npo背景,在指齣吸血企業問題的時候,還是有比較可靠的真實案例作為佐證的,這一點讓我感到親切。但是問題也齣在太過陷於勞動法規製的框架,因而大部分解決方案的落腳點還是放在zf引導和勞動者尋求法律、npo幫助上,也就是說仍然是civil society的思路,我並不看好。當然作者也意識到傳統企業工會助紂為虐和勞資鬥爭衰弱也是造成日本吸血企業泛濫的重要原因,但是並沒有側重於挖掘日本的鬥爭新經驗,這是很遺憾的。不過,對於中國的職場年輕人來說,本書仍然是非常值得一讀的勞動法和企業黑幕的科普讀物,中國年輕人一定會在本書中獲得共感和有實用價值的幫助意見。
評分冷笑一聲,哈這不就是我司,還好我跑路瞭。 應屆生都應該看看,這種企業我國也不少。
今野晴貴
1983年生於日本宮城縣。現任NPO法人“POSSE”代錶理事。一橋大學社會學博士,專攻雇傭關係論、勞動社會學方嚮。日本學術振興會特彆研究員。吸血企業對策項目共同代錶。著作有《勞動法的正確使用方法》(east 齣版)、《不要輸給吸血企業》(閤著,旬報社)等。
譯者
王曉夏
1987年生於天津。明治大學文學研究科日本文學碩士,現旅居東京。譯作有齋藤茂男《飽食窮民》、泉鏡花《歌行燈 草迷宮》、鈴木三重吉《韆鳥 山彥 桑葚》等。
日本人曾普遍認為年輕人在工作中存在問題的根源在於他們自己的“自私”和“任性”。在這一社會氛圍下,哪怕是企業一方存在明顯的違法行為,受到侵害的年輕人也會深感不安,感到“還是自己不對”,因此遭受身心雙重摺磨。
然而隨著時間推移,人們逐漸認識到問題核心在於企業用工管理製度而非個體,並將那些以少到讓人無法規劃未來的薪資和讓私生活崩潰的超時勞動來壓榨年輕人,並將他們“用後即棄”的無良公司稱為“吸血企業”。
吸血企業的常見特徵有:大量錄用大量解雇、誇大薪資待遇、正式員工有名無實、戰略性地進行職場霸淩、不支付加班費……它們不僅破壞瞭員工的身心健康、企業與員工之間的信任,也嚮社會轉嫁瞭成本,威脅到消費者和市場的安全,甚至破壞瞭國傢的經濟發展。
當然,光是在個體層麵學會“如何識彆吸血企業”是遠遠不夠的,這一問題的最終解決還需要整個社會團結一緻共同麵對。
本書獲2013年大佛次郎論壇奬,作者也因此獲得2014年日本勞動社會學會奬勵奬。 該書齣版後,“吸血企業”一詞成為熱詞,入圍當年年度流行語TOP 10,也引起多方重視,日本厚生勞動省每年都要評齣“吸血企業”黑名單,以幫助求職者逃離勞務陷阱。
本书前三分之二的部分涉及大量案例分析,后三分之一谈论吸血企业问题在社会面上可能会造成的危害。后者是我最关注,受到启发最大的部分。作者没有泛泛而谈,而是从很现实的角度分析其中的弊害,开拓了我对劳资关系问题的认识。 概括一下,吸血企业造成的社会问题有: A. 摧残年...
評分资本主义的唯一目的是发展,发展从剥削中来。 劳动是资本主义发展的价值源泉,劳动者是价值剥削的对象。 剥削会进行到最后一刻,即将劳动者的价值剥削殆尽。 由此产生资本主义内在的运行逻辑:用完即弃。 一旦劳动者失去其对企业应有的价值,企业就会选择解除劳动关系。 在欠缺...
評分“这么一点事都做不好,你脑子有毛病吧?” “骂你是为你好,这都受不了以后怎么混?” “不能给公司赚钱就是垃圾,好好反省一下你自己做人的问题吧。” …… 如果你经常在职场听到以上这些话,那么你需要小心,极有可能你遇到的就是一家“吸血企业”。 “吸血企业”是日本劳动...
評分你们公司周末双休吗?加班有加班费吗?五险一金照实交吗?绩效考核合理吗?下班后还需要回复工作消息吗? 我有一份工作是在MCN做运营,当时公司有项硬性指标,就是在每条视频的评论区,运营要用KOL的账号,以她本人的口吻,回复至少三分之一的评论内容。我当时负责的是头部的账...
評分吸血企業 在線電子書 pdf 下載 txt下載 epub 下載 mobi 下載 2024