吸血企業 在線電子書 圖書標籤:  

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日本的“吸血企業”有特殊性（日式雇傭製變質後的怪胎），也有普遍性（超時勞動、無償加班、職場霸淩，這三種創傷，本打工人統統經曆過…），越讀到後麵越覺得難過，這哪裏隻是剝削問題，是整個社會對打工人的全方位規訓（學校職業教育對抗壓能力的強調，媒體和影視對尼特族負麵形象的凸顯，監管部門對惡劣工作環境的默認）——總之，能找到工作，你就偷著樂吧。成批的年輕人奔赴遠方的光，最終被當成耗材犧牲掉，跳動的光焰其實是焚化爐的火舌。（作者在結尾部分嘗試提齣解決方案，但前半部分剖解的認知問題其實已足夠重要，楚門一旦發現天空的裂縫，意識形態虛假布景就開始坍塌……

解析的是如同《人生切割術》那般職場與工作對人的囚禁，但更大的感覺更像一些指導意見的整理。即使作者背景殷實可靠，但也很容易在過程中産生“紙上談兵”/“大而無當”的感受；因為對於終生製的社會氛圍考量，抑或成書距今過去十年的時間界限以及其它更多新興“吸血産業”的遺漏，都無法讓它完美地融入整個敘述。裏麵關於“吸血企業轉嫁社會成本”的觀點有所啓發與新鮮，其餘部分就不太打動。P.S. 目前四本「譯文坐標」讀完，整體沒有看到齣版計劃産生的那般心動；隻有《“廢除文科學部”的衝擊》感覺最好。稍顯單調的國彆選材是其一，定位上不接近於完全的紀實，更像是“準則”“手冊”式的展開。希望能夠做得更好，也不辜負那般對“未來”/“參照”的願景。【2022 #132】

解析的是如同《人生切割術》那般職場與工作對人的囚禁，但更大的感覺更像一些指導意見的整理。即使作者背景殷實可靠，但也很容易在過程中産生“紙上談兵”/“大而無當”的感受；因為對於終生製的社會氛圍考量，抑或成書距今過去十年的時間界限以及其它更多新興“吸血産業”的遺漏，都無法讓它完美地融入整個敘述。裏麵關於“吸血企業轉嫁社會成本”的觀點有所啓發與新鮮，其餘部分就不太打動。P.S. 目前四本「譯文坐標」讀完，整體沒有看到齣版計劃産生的那般心動；隻有《“廢除文科學部”的衝擊》感覺最好。稍顯單調的國彆選材是其一，定位上不接近於完全的紀實，更像是“準則”“手冊”式的展開。希望能夠做得更好，也不辜負那般對“未來”/“參照”的願景。【2022 #132】

這裏麵說的黑心服裝企業是哪傢？優衣庫嗎？

日本的“吸血企業”有特殊性（日式雇傭製變質後的怪胎），也有普遍性（超時勞動、無償加班、職場霸淩，這三種創傷，本打工人統統經曆過…），越讀到後麵越覺得難過，這哪裏隻是剝削問題，是整個社會對打工人的全方位規訓（學校職業教育對抗壓能力的強調，媒體和影視對尼特族負麵形象的凸顯，監管部門對惡劣工作環境的默認）——總之，能找到工作，你就偷著樂吧。成批的年輕人奔赴遠方的光，最終被當成耗材犧牲掉，跳動的光焰其實是焚化爐的火舌。（作者在結尾部分嘗試提齣解決方案，但前半部分剖解的認知問題其實已足夠重要，楚門一旦發現天空的裂縫，意識形態虛假布景就開始坍塌……

“这么一点事都做不好，你脑子有毛病吧？” “骂你是为你好，这都受不了以后怎么混？” “不能给公司赚钱就是垃圾，好好反省一下你自己做人的问题吧。” …… 如果你经常在职场听到以上这些话，那么你需要小心，极有可能你遇到的就是一家“吸血企业”。 “吸血企业”是日本劳动...  

在这个世界想要好好工作、勤劳致富已经几乎是一件不太可能的事情——我说的是日本。正如作者所说，日本的劳动者是以勤恳闻名于世的，超时工作、单身赴任式的外派和轮岗、下班后半强制式的迎来送往……日本的劳动者对此几乎是毫无怨言，以至于他们发明了“过劳死”这个词，据说...