通过本书,你可以从一位经验丰富、从事多年软件开发和Web开发的经理那里学习如何计划、管理和领导项目。书中的那些宝贵而有用的建议,是作者十多年经验的积累,从很多复杂的概念和挑战中提炼而来。本书引人思考、生动有趣、坦诚直率、引人注目,是你和你的团队在当前和未来的项目中所必备的参考。.
包括如下主题:..
·如何制定好的决策
·想法以及如何处理
·领导力和信任
·当事情出错时该怎么办
新版包括:
·120多道新的练习题考察你所学到的知识
·用于和团队一起使用本书的讨论指南
·每章都有修订和改进的建议...
SCOTT BERKUN在微软公司工作了10年,参与的项目包括IE、MSN和Microsoft Windows。同时,在为微软公司卓越工程组(Engineering Excellence Group)工作的两年中,他为开发团队授课和提供咨询。2007年,他写了畅销书The Myths Of Innovation(O'Reilly出版)。Scott是一位知名的演说家和培训师,涉及的领域包括管理、创新思考和设计。你可以在网站 www.scottberkun.com上看到有关播客、文章和管理讨论组。
我买了一本影印版的,很不错的书,写的也生动幽默,但是,感觉实践起来其实有很多前提的,这种项目管理适合在非常正规的企业,大家都是很Professional地做事才行,不像在我们的国企,私企,内耗和其他一些东西对项目的影响太大。。。。个人感觉。。。。
评分 评分 评分讨论了很多一般项目管理或者软件开发方法论书籍很少涉及的人的问题。 准备再买3本,一本留给自己,两本送给同事
评分讨论了很多一般项目管理或者软件开发方法论书籍很少涉及的人的问题。 准备再买3本,一本留给自己,两本送给同事
这本书的语言风格,与其说是管理学专著,不如说更像是一部关于“精益求精”的哲学思辨录。它的文字密度非常高,但每一个词语的选择都经过了反复的推敲,毫不冗余。我特别欣赏作者在阐述“范围蔓延控制”时所采用的类比手法,他将项目范围比作一条河流,而非一道僵硬的堤坝,强调动态平衡与适度引导的重要性,而不是一味地堵截。这种富有诗意的表达方式,使得原本晦涩难懂的专业内容,变得极其容易消化和记忆。更令人称道的是,书中对“干系人沟通”的解读,不再停留在“定期汇报”这种表层操作,而是深入到了沟通背后的权力结构、情感诉求以及信息不对称的心理博弈。这种层次感的挖掘,让我意识到,很多项目失败的根源,往往隐藏在那些被忽视的、微妙的人际互动之中。合上书本时,脑海中浮现的不是密密麻麻的图表,而是一种更为宏观、更为人性化的项目掌控感。
评分这本书的行文节奏非常具有感染力,它不是那种平铺直叙的说明文,更像是一场步步紧逼的辩论,引导读者不断地挑战自己既有的认知框架。作者在开篇就抛出了一个极具颠覆性的观点,即“项目管理的首要任务是管理的不确定性,而非管理任务的确定性”,这一下子就抓住了我的注意力。随后,所有的论述都围绕着如何构建一个能够拥抱变化、从错误中学习的组织机制展开。我尤其欣赏作者对“失败的艺术”的探讨,他将项目中的失误视为最高级别的学习机会,并提供了一套科学的复盘和知识沉淀方法论,使得“经验”不再是少数人头脑中的模糊记忆,而能转化为组织共享的宝贵资产。这种将负面事件转化为正向驱动力的能力,是这本书最令人震撼的地方,它赋予了读者一种直面困难、敢于创新的勇气。
评分作为一名在行业内摸爬滚打了多年的从业者,我阅读了大量关于项目实施和敏捷转型的书籍,但坦率地说,很少有能像这本书一样,在理论的严谨性和实操的落地性之间找到如此完美的契合点。这本书最大的价值在于其对“价值交付”核心的重新聚焦。作者通过一系列对比鲜明的案例,清晰地阐明了“完成任务”与“实现价值”之间的本质区别。他没有被当下流行的各种工具和框架所束缚,而是回归到了项目管理的初心——为客户和组织创造可衡量的商业利益。书中关于“度量体系设计”的章节,尤其具有启发性,它提供了一套全新的视角来审视我们日常使用的KPI和里程碑,提醒我们警惕那些看起来很美、实则空洞的数字陷阱。这迫使我开始反思我们当前项目组所依赖的那些绩效指标,是否真的在引导我们走向正确的方向,无疑是一次深刻的自我校准。
评分这本书的叙事结构简直是一场视觉的盛宴,作者仿佛是一位技艺精湛的建筑师,用文字搭建起了一个逻辑严密而又充满艺术气息的项目管理世界。初读之下,我立刻被其行文的流畅性和思想的深度所吸引。它不像那些枯燥的教科书,堆砌着冷冰冰的流程和术语,反而是将那些复杂的管理学理论,巧妙地编织进了生动鲜活的案例场景之中。尤其是关于“风险预见性”的那几个章节,作者的处理方式极为高明,他没有简单地罗列风险应对措施,而是深入剖析了优秀项目经理在面对不确定性时的心理韧性和决策模型。读到那里,我仿佛能亲身感受到那种在迷雾中摸索,最终凭借精准判断拨云见日的过程。书中对“人”在项目中的作用的强调,也远超出了我以往的认知,它超越了传统的“资源”概念,将团队成员视为项目成功的核心驱动力,对如何激发个体潜能、构建高效协同的文化,有着独到且深刻的见解,读完之后,感觉自己对项目执行的理解提升到了一个全新的维度,充满了实践的冲动。
评分这本书的阅读体验,给我的感觉是沉静而深远的,它像是一位经验丰富的大师,在耳边低语,传授的不是技巧,而是洞察力。作者的笔触极其细腻,尤其是在描述复杂组织内部的“政治博弈”与“资源争夺”时,他没有使用指责或批判的口吻,而是以一种近乎超然的冷静,将这些现象视为项目环境的固有组成部分,并提供了一套高情商的、非对抗性的策略来斡旋这些冲突。书中对于“授权的艺术”的论述,也十分精辟,它深刻揭示了过度控制如何扼杀创造力,以及如何在保持总体方向一致性的前提下,给予团队成员最大的操作自由度。读完全书,我感觉自己的视野不再局限于项目计划表上的一个个方框,而是扩展到了整个组织生态系统,认识到成功的项目管理,本质上是一种高阶的系统整合能力,需要极强的全局观和对人性的深刻理解,这是任何软件或工具都无法替代的核心竞争力。
评分个人觉得在做项目管理的过程中可以参考学习,主要分三部分,其一是规划:a.进度表,b.远景文档,c.想法及落实.第二部分是技巧:a.规格说明书,b.决策,c.沟通,d.流程,e.出错处理,第三部分管理.
评分5小时左右。不知道怎么评价这本书。必须说这本书说得很细,但是问题也在这个细上,因为太具体而微,因此书中充斥着作者熟悉而我陌生的项目管理术语,这些术语造成了理解上的困难。第二个问题依然在于译者,翻译的生硬也造成了理解的障碍。因此这本书虽然看得不快,但理解得不多。
评分或许每一句吐槽后面都隐藏了一个辛酸的故事
评分晦涩不好读。相比之下人件、joel谈软件要好得多
评分尽管读得比较仔细了,感觉还是没值回价格。。以后英文译书千万不能随便买。。。
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