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[美] 羅伯特·托馬斯作者

湛廬文化策劃中國人民大學齣版社

張瓊譯者

2009.04 出版日期

210 頁數

36.00元價格

叢書系列

9787300104126 圖書編碼

領導是怎樣煉成的在線電子書圖書標籤: 管理領導力管理哲學湛廬文化領導是怎樣練成的修煉女人25，活齣最好的自己人力資本

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發表於2024-12-22

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領導是怎樣煉成的在線電子書用戶評價

評分☆☆☆☆☆

後半部分的練習不錯，認真做瞭會有較大收獲。

評分☆☆☆☆☆

白推薦

評分☆☆☆☆☆

這是一本被忽略的好書，適閤想自我突破以及學習與發展，教練同學們的必讀書籍。領導力發展最好的方式是熔爐，暨新領域，逆境及瓶頸。本書還值得稱道的是極有落地性。

評分☆☆☆☆☆

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領導是怎樣煉成的在線電子書著者簡介

羅伯特·托馬斯是位於波士頓的埃森哲卓越績效研究院的執行院長，塔夫斯大學佛萊契爾國際關係學院的領導學客座教授。他從事領導力、組織設計和轉型變革等領域的研究、教學和谘詢工作。2002年，他與沃倫·本尼斯閤著瞭《極客與怪傑》一書，探索35歲以下和70歲以上的領導者的動機和誌嚮。

羅伯特也在《哈佛商業評論》、《哈佛管理前沿》和《財富》上發錶關於領導與變革的文章。他與彼得·奇斯和伊麗莎白·剋雷格閤著的《人纔驅動的組織》是最早闡述全球化企業的人纔管理戰略的著作之一。他的第一部重要著作，《機器無法代勞的事情：工業企業中的政治和技術》，獲得瞭1994年社會問題研究學會的米爾斯奬。

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領導是怎樣煉成的在線電子書圖書描述

這本書都緊緊圍繞著熔爐這個強大的概念。從考察幾十位領導者開始，他們都有過某種轉型的經曆：或者是痛苦的失敗，或者是身處某種陌生的文化之中，或者是遇到位改變人生的導師。無論經曆瞭什麼，無論有多艱難，這些未來的領導者都能從中重新認識自我，掌握一整套領導的工具和策略。

所有的故事中，熔爐都是種教育，它讓新齣爐的領導者認識到，學習是賦予那些經受考驗，並堅持下來的人的絕佳禮物。本書可以作為有抱負的領導者的指南。作為研究者，作者尊重理論，努力尋找能將形態各異的數據融為一體的模式。作者指齣，真正的領導者是專業的錶現者，他們形成瞭個人學習策略——個人特有的方法，充分利用難得的洞察力，在逆境中學習並通過練習改善錶現，並長期從中獲益。

巧妙和實用或許是這本書最重要的價值。無論在商業領域，還是生活的其他方麵，我們都需要這些智慧，而這本書正好提供瞭我們能付諸行動的真實範例。通過新穎獨到的練習，作者告訴我們，怎樣采取一些必要的方法，來發展領導力和並學會持續學習，比如找齣自己的熱情所在。看完本書，讀者將能夠設計自己的個人學習策略。本質上說，這是一本關於自我發現的書，而且是最廣義的自我發現：深刻理解自我，然後轉嚮外界，從而更好地理解我們重視的那些人和組織。

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