最強經營手法TOC

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isbn号码:9789867945884
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  • 商业策略
  • 管理学
  • 生产管理
  • 持续改进
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具体描述

作者

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山中克敏

译者

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先鋒TOC研究小組

出版社

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先锋企管

出版日期

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2009年03月15日

语言

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繁體中文

ISBN

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9789867945884

装订

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平装

定价

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390

內容簡介

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§ 日本亞馬遜網路書店5顆星推薦書!!

§ 以賺錢的想法為基礎,進行公司內改革的記錄

TOC是經營者、中高階經營幹部不得不知的經營手法!

由故事和淺顯易懂的解說中,看TOC成功實例!

Theory of Constraints(制約條件理論)的3大重點:

.企業的活動目的是賺錢

.找到妨礙賺錢的制約條件並解決問題

.解決問題需要集中資源(人力資源)

在競爭激烈的年代,企業要贏得勝利並存續下來,必須持續地思考經營改善點。

TOC活動的目的在於擴大企業利益,以阻礙活動的制約條件為著眼點,進行改善工作。是一種適合公司整體的營運方式。

本書是描寫在經營環境嚴苛的時代裡,藉由引進TOC,成功地改善了企業的體質,並實現獲益增加之中堅企業的實際行動,是一則發生在企業中的真實故事。

且看身為企業經營者的作者──(株)奧綺斯摩的山中克敏社長是如何引進TOC,成功改革了公司的營運,順利完成世代交替的任務!

作者簡介

山中克敏

奧綺斯摩株式會社董事長。

奧綺斯摩集團總裁兼CEO。

名張商工會議所顧問。

榮獲三重縣產業勞動者、優秀經營者獎,中小企業研究中心優秀經營者大獎。

詳細資料

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叢書系列:經營管理系列

規格:平裝 / 304頁 / 25k / 普級 / 單色印刷 / 初版

出版地:台灣

目錄

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◎社長交接

◎中堅企業的大企業病

◎認識TOC

◎企業顧問登場

◎販售至製造的業務移交

◎統合業務與技術的效率化

◎開始推動製造部的改革

◎朝第二階段邁進、下定決心改革組織

◎第二度的社長交接

好的,以下是为您构思的一份图书简介,内容不涉及您提到的《最強經營手法TOC》: --- 《数字时代的商业进化:从战略重塑到技术赋能的全面指南》 作者:[虚构作者名,例如:李明远、王晓燕] 出版社:[虚构出版社名,例如:华章科技出版社、博睿商业评论] ISBN:[虚构ISBN号] 书籍简介: 在瞬息万变的数字时代,传统的商业逻辑正面临前所未有的挑战。速度、数据和用户体验已成为决定企业生死存亡的核心要素。本书并非一部空泛的理论探讨,而是一份面向未来、以实战为导向的商业进化手册。它深入剖析了在云计算、人工智能、大数据和移动互联深度交织的背景下,企业如何实现从战略到执行层面的全面重塑。 本书结构严谨,逻辑清晰,分为四大核心板块,旨在为企业管理者、战略规划师以及渴望转型的行业领导者提供一套系统性的方法论和工具箱。 第一篇:战略重构与生态洞察 本篇着重于“看清大势”与“定位未来”。在信息过载的时代,战略的制定不再是线性规划,而是对动态环境的敏锐感知与快速适应。 范式转移与新竞争格局: 探讨平台经济、生态系统以及“连接即价值”的新商业范式。分析了垂直整合模式的衰落与平台化、网络效应驱动的增长逻辑。书中详尽剖析了跨界竞争的本质,例如科技巨头如何通过基础设施和数据优势渗透传统行业,以及传统企业如何通过“沙盒”实验和敏捷孵化来建立新的护城河。 数据驱动的价值识别: 强调数据不再仅仅是决策的辅助工具,而是核心资产。本篇详细阐述了如何从海量数据中提炼出可执行的商业洞察(Actionable Insights),区分“描述性分析”、“预测性分析”和“规范性分析”在不同战略阶段的应用,并介绍了构建数据驱动型组织所需的文化基础和治理框架。 面向未来的韧性规划: 面对“黑天鹅”与“灰犀牛”事件的常态化,企业需要建立超越“风险管理”的“业务韧性”(Business Resilience)。本书提供了构建弹性供应链、多渠道运营冗余以及快速情景推演的实战模型,确保企业在遭遇重大冲击时能迅速恢复并保持竞争优势。 第二篇:技术赋能与流程再造 如果说第一篇确立了“去哪里”,那么第二篇则专注于“如何抵达”。本篇聚焦于新兴技术的集成应用,以及如何利用技术实现运营效率的飞跃式提升。 从数字化到智能化转型: 清晰界定了“数字化”(Digitization)、“数字化转型”(Digital Transformation)和“智能化”(Intelligence)之间的层级关系。书中对生成式AI、物联网(IoT)以及区块链技术在提升运营效率、优化客户交互等方面的具体应用场景进行了深入拆解,避免了对技术的过度浪漫化,强调投资回报率(ROI)和业务对齐的重要性。 敏捷化与DevOps的组织渗透: 强调技术驱动的变革必须辅以组织结构的变革。本篇详细介绍了如何将精益(Lean)和敏捷(Agile)方法论从软件开发部门推广到市场营销、财务乃至人力资源等职能部门。书中收录了多个跨职能团队(Cross-functional Teams)的成功案例,展示了如何通过持续集成/持续交付(CI/CD)思维重塑工作流程。 云原生架构的战略选择: 探讨了企业从遗留系统向云原生架构迁移的决策矩阵。这包括选择公有云、私有云还是混合云的考量,以及微服务架构如何提高系统的可扩展性、容错性和开发速度。重点分析了“上云”与“用好云”(Cloud Native Maturity)之间的关键鸿沟。 第三篇:用户体验的深度重塑与全景式连接 在供给侧产能过剩的背景下,用户体验(UX)已成为最终的差异化战场。本篇关注如何围绕客户旅程(Customer Journey)进行端到端的优化。 超个性化与上下文感知服务: 超越传统的客户细分,本书提出“实时语境感知”的概念。通过整合多模态数据(如地理位置、实时行为、历史偏好),企业可以为客户提供在正确时间、正确地点、以正确形式呈现的、高度定制化的服务或产品推荐。 全渠道集成与“零摩擦”体验: 详细剖析了“全渠道”(Omni-channel)战略如何从简单的渠道覆盖进化为无缝体验的集成。书中提供了设计“零摩擦”接触点(Zero-Friction Touchpoints)的实用框架,例如如何消除客户在不同设备和渠道间切换时产生的信息断裂和重复劳动。 从产品思维到服务生态的构建: 探讨了“产品即服务”(X-as-a-Service)的商业模式转型路径。这要求企业从一次性销售思维转向持续的价值交付和关系维护,书中提供了SaaS、PaaS等商业模式下客户生命周期价值(CLV)的精准计算方法。 第四篇:组织文化与人才驱动力 技术和战略的最终落地者是人。本书的最后一部分,聚焦于变革中最难啃的骨头——组织文化的重塑与人才战略的升级。 培养“增长心智”: 引入“增长黑客”(Growth Hacking)的思维模式,将其扩展为一种自上而下的组织文化。这要求组织成员具备快速实验、从失败中学习、并对关键增长指标负责的内在驱动力。书中提供了建立安全失败环境(Psychological Safety for Experimentation)的领导力准则。 适应性领导力与跨界人才的融合: 面对技术迭代加速,领导者必须具备高度的适应性(Adaptability)。本篇深入探讨了如何识别和培养具备T型或π型能力的复合型人才,以及如何通过组织设计(如敏捷战队、社区矩阵)来打破部门墙,促进知识的横向流动。 可持续的创新引擎: 讨论了如何建立一个能够自我维持、持续创新的组织机制。这包括设计内部激励机制以鼓励员工提出和孵化颠覆性想法,以及如何将创新活动与企业的核心战略目标紧密对齐,避免创新沦为“花架子”项目。 总结: 《数字时代的商业进化》是为那些不满足于跟随趋势、而渴望引领变革的企业家和高管准备的行动指南。它提供了一套完整的框架,帮助组织穿越转型迷雾,以数据和技术为驱动力,构建面向未来的、高韧性的、以用户为中心的商业帝国。本书强调的不是工具的使用,而是思维的转变——从线性到指数,从孤立到生态,从预测到适应。 ---

作者简介

目录信息

读后感

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用户评价

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这本书的内容,让我对“系统”这个词有了更深层次的理解。我之前总是习惯于将经营视为一系列孤立的环节,而忽略了它们之间的相互联系。《最強經營手法TOC》这本书,却让我认识到,经营一家企业,是一个复杂的系统工程,每一个环节都息息相关。而要实现整体的优化,就必须从“系统”的角度去思考问题。《最強經營手法TOC》所提出的“约束理论”,更是让我豁然开朗。它让我明白,在任何一个系统中,都存在着一个或多个“瓶颈”,它们直接制约着整个系统的运行效率。只有找到并突破这些瓶颈,才能实现系统的整体提升。书中的案例分析,更是让我佩服得五体投地。每一个案例都生动地展示了如何运用《最強經營手法TOC》中的方法,去识别和突破系统中的瓶颈,从而实现效率的飞跃。读完这本书,我感觉自己像是获得了一本“系统优化指南”,让我能够更全面、更深入地理解和改进我的经营活动。

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这本书简直是为我量身定做的,读完之后,我感觉自己对经营的理解瞬间提升了好几个层次。我一直觉得经营一项事业,不仅仅是简单的买卖或者管理,更像是一门博大精深的艺术,需要精妙的策略和对人性的深刻洞察。《最強經營手法TOC》这本书,就像一位经验老道的艺术大师,手把手地教我如何调和色彩、构图,如何用最少的笔墨勾勒出最动人的画面。书中提供的那些方法论,并非空谈理论,而是基于现实案例,非常接地气。我尤其喜欢其中关于“约束理论”的部分,它就像一盏明灯,照亮了我之前经营中那些模糊不清的角落。我常常会陷入一种误区,认为只要把所有环节都做得完美无缺,事业就能蒸蒸日上,但这本书让我明白,找到那个最薄弱的环节,然后集中力量突破它,才是真正的“效率”。这种“聚焦”的力量,是我之前从未深入思考过的。我甚至开始反思自己过去的一些决策,觉得如果早些读到这本书,也许能少走很多弯路。它提供的不仅仅是方法,更是一种思维方式的转变,一种看待事物的新视角。看完之后,我迫不及待地想将书中的理论应用到我的实际工作中,那种跃跃欲试的感觉,真的太棒了!

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在我看来,《最強經營手法TOC》这本书,简直是为所有渴望在商业世界中脱颖而出的人量身打造的。我之前一直以为,经营一家成功的企业,需要的是天时地利人和,以及无数的偶然因素。但这本书让我明白,成功往往是可以通过系统性的方法论来实现的。《最強經營手法TOC》所强调的“聚焦”和“突破”,是我在过去经营过程中极少被提及的理念。它让我认识到,并非所有的问题都需要同时解决,而是要找到那个最关键的“瓶颈”,然后集中所有资源去突破它。这种“少即是多”的智慧,让我对效率的理解有了全新的认识。书中的案例分析,更是让我受益匪浅。每一个案例都生动地展示了如何运用《最強經營手法TOC》中的理论,来解决实际经营中的难题。读完这本书,我感觉自己像是获得了一张通往成功的“藏宝图”,让我知道如何在纷繁复杂的商业环境中,找到最有价值的“宝藏”。

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这本书的内容,就像一股清流,涤荡了我心中对经营的种种困惑。我一直觉得,经营一家公司,就像在一片未知的海域航行,充满了挑战和不确定性。我需要不断地调整航向,应对各种风浪。但《最強經營手法TOC》这本书,就像一位经验丰富的船长,给我绘制了一张详细的海图,并告诉我如何在风浪中找到最平稳的航道。《最強經營手法TOC》所提出的“约束理论”,更是让我豁然开朗。它让我明白,很多时候,我们之所以无法前进,并不是因为缺乏动力,而是因为被某种“约束”所阻碍。找到并突破这些约束,就如同打开了通往成功的捷径。书中的方法论,非常系统化,而且逻辑清晰,读起来毫不费力。我曾经尝试过很多管理书籍,但很多都过于理论化,难以在实践中应用。《最強經營手法TOC》则恰恰相反,它提供了许多可操作的工具和技巧,让我可以立即投入到实践中去。读完这本书,我感觉自己对经营的理解更加深刻,也更有信心去应对未来的挑战。

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这本书的内容,让我对“效率”这个概念有了前所未有的深刻理解。我过去一直认为,提高效率就是要让每个环节都做得更快、更好。但《最強經營手法TOC》这本书,却让我认识到,真正的效率,是来自于对“瓶颈”的突破,而不是对所有环节的平均提升。《最強經營手法TOC》所提出的“约束理论”,就像一盏明灯,照亮了我之前经营中那些盲区。它让我明白,我们往往会花费大量的时间和精力去优化那些非关键的环节,而忽略了那个真正制约着整体发展的“瓶颈”。这种“舍本逐末”的做法,不仅浪费了资源,也阻碍了整体的进步。书中的案例分析,更是让我佩服得五体投地。每一个案例都生动地展示了如何运用《最強經營手法TOC》中的方法,去识别和突破瓶颈,从而实现效率的飞跃。读完这本书,我感觉自己像是获得了一本“效率秘籍”,让我能够更聪明地工作,更有效地达成目标。

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《最強經營手法TOC》这本书,就像一位经验丰富的教练,指导我如何在一个充满竞争的赛场上取得胜利。我之前总是觉得自己像一个无头苍蝇,不知道该往哪里用力,也不知道该如何才能真正地提升自己的经营水平。但这本书,为我指明了一个清晰的方向,并提供了切实可行的解决方案。《最強經營手法TOC》所强调的“聚焦”和“突破”的理念,让我认识到,与其分散精力去解决所有的问题,不如集中力量去攻克那个最关键的“瓶颈”。这种“以点带面”的策略,是我之前从未深入思考过的。书中的案例分析,更是让我佩服得五体投地。每一个案例都生动地展示了如何运用《最強經營手法TOC》中的方法,去解决实际经营中的难题,并最终取得成功。读完这本书,我感觉自己像是获得了一张“胜利路线图”,让我能够更有信心和目标地去追求卓越。

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这本书带来的思考,不仅仅局限于商业经营的层面,更是一种对人生态度的启发。我常常觉得,生活就像一场经营,我们需要不断地学习、成长,并克服各种挑战。《最強經營手法TOC》这本书,就像一位智慧的长者,用朴实无华的语言,传授了许多深刻的人生哲理。书中关于“约束”的论述,尤其让我印象深刻。它让我明白,人生中也存在着各种各样的“约束”,可能是我们的观念,也可能是我们的能力。只有当我们勇敢地去面对和突破这些约束,才能实现真正的成长。《最強經營手法TOC》所提供的“全局优化”的思路,也同样适用于生活。我们不能只顾眼前的得失,而忽视了长远的发展。只有从整体上去考量,才能做出最明智的决策。读完这本书,我感觉自己的视野更加开阔,也更有信心去追求自己的人生目标。

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不得不说,《最強經營手法TOC》这本书,真的给了我很大的启发。我之前一直觉得,经营一项事业,需要的是无数的技巧和经验的积累。但这本书,却让我明白,真正的经营高手,往往是通过掌握一套核心的思维模式和方法论,来应对各种复杂的局面。《最強經營手法TOC》所强调的“全局观”和“聚焦”的理念,更是让我受益匪浅。它让我认识到,与其眉毛胡子一把抓,不如找到那个最关键的“瓶颈”,然后集中所有资源去突破它。这种“集中优势兵力”的策略,是我在过去经营中极少被提及的。书中的案例分析,更是让我佩服得五体投地。每一个案例都生动地展示了如何运用《最強經營手法TOC》中的方法,去解决实际经营中的难题,并最终取得成功。读完这本书,我感觉自己像是获得了一把“经营万能钥匙”,让我能够更有效地解锁企业发展的潜力,并一步步走向卓越。

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这本书的出现,彻底颠覆了我对传统经营模式的认知。我原本以为经营一家公司,需要的是庞大的资源、先进的技术,以及一丝不苟的流程管理。然而,《最強經營手法TOC》却告诉我,有时候,最强大的力量恰恰隐藏在那些最容易被忽视的“瓶颈”之中。作者以一种非常令人信服的逻辑,层层剖析了如何识别并克服这些制约因素。书中关于“全局优化”的论述,尤其让我印象深刻。它让我明白,孤立地解决某个部门的问题,可能只会将问题转移到其他地方,真正的进步是需要从整体上去考量的。这种全局观,在现代竞争激烈的商业环境中,简直是无价之宝。我曾尝试过很多管理工具和方法,但很多都像是治标不治本。《最強經營手法TOC》则提供了一种从根本上解决问题的思路,它不是让你去“管理”瓶颈,而是去“突破”瓶颈。这种积极主动的姿态,给了我很大的启发。我现在会更加关注那些影响整体效率的关键点,并思考如何才能最有效地解决它们。读完这本书,我感觉自己像是获得了一把解锁企业发展潜力的钥匙,充满了信心和动力。

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老实说,我拿到这本书的时候,并没有抱太大的期望,毕竟市面上关于经营的书籍实在太多了,很多都大同小异。但《最強經營手法TOC》这本书,却给了我一个巨大的惊喜。它没有那些花哨的辞藻,也没有那些虚无缥缈的概念,而是用一种非常务实、系统的方式,讲解了如何成为一名顶尖的经营者。我尤其欣赏作者在案例分析上的深度。书中引用的每一个案例,都不仅仅是简单地描述了某个企业遇到了什么问题,而是深入剖析了问题的根源,以及作者提出的解决方案是如何一步步奏效的。这种“抽丝剥茧”的分析方式,让我能够真正地理解其中的逻辑,而不是停留在表面。我曾经以为经营是一门需要天赋的学问,但这本书让我明白,只要掌握了正确的方法和思维,任何人都可以成为优秀的经营者。它就像一本武功秘籍,详细地拆解了每一个招式,并告诉我如何去练习,如何去实战。读完之后,我感觉自己的经营能力得到了质的飞跃,对未来的发展充满了期待。

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