聘之有道麵試讀心術 在線電子書 圖書標籤: 人力資源  招聘  麵試  HR  職場  管理  hr  心理   

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看過所有講招聘書中，這本是最實用的。清晰，條理，透徹。其他隻會講大道理的書簡直弱爆瞭。

想做EHR的可以看一下這本書。挺多實用建議的。這不是一本隻講理論枯燥的書，也不是一本隻傳麵試術的書，而是一本既有內功心法，也有具體招式的秘笈。這邊秘笈告訴我們想成為一個優秀的HR需要時間的沉澱，需要苦練基本功。

要學的太多瞭。

一些作者主觀的總結，看過不少有關招聘的書籍，個人評價本書水準偏低，至少從寫的東西來說與作者的學曆經曆不符，一本書給人的感覺就是寫的太大眾、太籠統、沒有收獲以及浪費時間，所以最後也沒有讀完。

最基層小領導，剛開始作為用人部門代錶參與麵試，對招聘麵試做個最粗淺的瞭解。不知道是書的確不錯，還是因為這是我看的第一本關於招聘的書，感覺還不錯，對照HR部門麵試時的問題（初試復試，HR部門的美女位問的問題幾乎沒超齣本書的範圍），理解瞭他們為什麼會問那些問題；而我則瞭解到瞭為瞭達到目的，應該問哪些問題，或者說怎麼問問題。算是不錯的一本書，準備再讀兩遍：反正HR的書，我也不用看太多，把一本理解得更透就好瞭。

最近在读 @王新宇HR 老师的《聘之有道——面试读心术》这本书，感觉这本书确实是经验总结，对一些问题分析的非常深入，需要具备一定招聘经验的人员来看。本书的写作方法主要是“一般理论+案例+分析”，从一般理论过度到案例，再从具体的案例来深入探讨案例背后所隐藏的专业知...

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最近在读 @王新宇HR 老师的《聘之有道——面试读心术》这本书，感觉这本书确实是经验总结，对一些问题分析的非常深入，需要具备一定招聘经验的人员来看。本书的写作方法主要是“一般理论+案例+分析”，从一般理论过度到案例，再从具体的案例来深入探讨案例背后所隐藏的专业知...

本书最大一个亮点,就是经验体现.这也是我很看重的,一方面,大家都不喜欢读那老掉牙的套路书,这种书,真不用花钱买,我能哭死要是花这种钱,但是本书,真得很实用, 推荐做HR,特别是招聘这部分才1年的人看看,很有帮助. 总结下,自己之前的毛病,经常我问问就自己被人给带跑了路,实说,...