《跨文化管理》以生动翔实的案例，恬淡幽默的语言，阐述了国家与民族文化差异在个体的工作态度、沟通方式和行为方式上的显性表现，探讨了文化理念对企业的战略导向、组织架构、制度建立的深刻影响。在充分介绍世界最前沿跨文化管理理论的基础上，详细讨论了跨文化沟通和谈判中可能出现的陷阱，跨文化团队建设的艰辛，跨文化人力资源管理的挑战，以及全球化职业旅程的酸甜苦辣。与此同时，《跨文化管理》更着重讨论文化的融合、文化多元的益处和培养全球化经理人的良方。
《跨文化管理》作者有20年的跨文化工作和生活经历。其独到的文化视角和写作风格，给我们平时观察和体验到的文化冲突提供了理性加感性的注解。《跨文化管理》对我们了解自己和他人的行为，对企业如何应对全球化挑战具有深刻启示。
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文化差异有时候确实需要我们去了解，而不是动不动认为那是阴谋论和别有用心。
评分不错，很生动，关键是还言之有物！
评分全书的内容：对于事件α，国家A 这么做，国家B 那么做，国家C... 对于案例β，国家A 这么处理，国家B 那么处理，国家C...
评分很有意思的一本书，我这才明白什么叫越是民族的才越是世界的。有所谓因地制宜、实事求是，我们确实应该多一点自信和宽容才好！
评分很有意思的一本书，我这才明白什么叫越是民族的才越是世界的。有所谓因地制宜、实事求是，我们确实应该多一点自信和宽容才好！
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