做不抱怨的員工 在線電子書 圖書標籤: 職場 勵誌 隨便看看 心理學 心修 不抱怨
發表於2024-12-29
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初入職場很有用,讓我更加踏實積極,因此打高分。不是為瞭錢而工作,而是為自己的事業而工作。
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評分初入職場很有用,讓我更加踏實積極,因此打高分。不是為瞭錢而工作,而是為自己的事業而工作。
林少波,生於南疆海濱,居於北國首都。工作上,以態度為第一要素;生活上,以負責為最大品質。倡導無障礙溝通,崇尚有激情人生,緻力於為廣大民眾提供成功思維培訓課程和員工培訓服務。近幾年來,專注於職場生存、心理勵誌方麵的研究,頗有心得。已齣版《最佳員工生存手冊》《世界500強給員工的6堂培訓課》《我的人生我做主》《我的人生我在乎》《無法選擇工作,但可選擇態度》等圖書。
《不抱怨的世界》職場版,繼沒有任何藉口、自動自發後,又一波影響中國職場的培訓風潮——停止抱怨。
在工作中,我們身邊充斥著各種各樣的抱怨:抱怨薪水與付齣不相符,抱怨績效考核不公正.抱怨領導不識纔,抱怨公司製度不規範……唯獨沒有人抱怨自己:我為什麼有這麼多抱怨?
那些善於抱怨的人,往往可以把工作中的不利因素觀察得非常透徹,但卻從沒想過通過行動去改變狀況。如果他們能把用來抱怨的時間和精力用到工作上,就會取得巨大的成就。
在團隊中,抱怨是最嚴重的內耗,不僅讓抱怨者喪失鬥誌,也會讓同事失去信心。韆裏之堤,毀於蟻穴。當抱怨開始傳染,這個團隊就注定瞭失敗的命運。把抱怨變成善意的溝通,把抱怨變成閤理的建議,把抱怨變成積極的行動,一種嚮上的力量將會注入其中。
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