著名的目标管理专家罗伊•史班斯已经帮助很多机构——西南航空公司、宝马公司、得克萨斯州大学、沃尔玛超市、克林顿全球行动等等成就了伟大的事业。而他做到这一切靠的是坚持一个理念：目标。有了目标作为北极星，员工的投入程度更高、同行的竞争的威胁降低、顾客更忠诚、创新更灵活。一个真正的目标必须达到你的机构中每位成员的内心——就像西南航空的目标“拥有飞的自由”或者沃尔玛的“为顾客省钱，提高人们生活质量。”史班斯与合著者海莉•罗馨分享了他们公司内部的案例分析，帮助你探索你机构的目标，向世界宣布你的目标，并应用到你做的每件事情中。
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具体描述
读后感
http://www.ebusinessreview.cn/c/book_detail-layoutId-38-id-229700.html 内容介绍 著名的目标管理专家罗伊•史班斯已经帮助很多机构——西南航空公司、宝马公司、得克萨斯州大学、沃尔玛超市、克林顿全球行动等等成就了伟大的事业。而他做到这一切靠的是坚持一个理念：...
评分总觉得我的理想和追求经常像是过山车一样，不间断的遇到峰和谷，有情绪高涨满怀期望的时候，更有垂头丧气玩物丧志的时候。我在浙图偶然看到并借了这本书，也是希望能给自己鼓鼓勇气吧。 这本书和追求卓越、基业长青类似，都是比较适合那些企业管理人员或者创业者去读，这本书...
评分总觉得我的理想和追求经常像是过山车一样，不间断的遇到峰和谷，有情绪高涨满怀期望的时候，更有垂头丧气玩物丧志的时候。我在浙图偶然看到并借了这本书，也是希望能给自己鼓鼓勇气吧。 这本书和追求卓越、基业长青类似，都是比较适合那些企业管理人员或者创业者去读，这本书...
评分总觉得我的理想和追求经常像是过山车一样，不间断的遇到峰和谷，有情绪高涨满怀期望的时候，更有垂头丧气玩物丧志的时候。我在浙图偶然看到并借了这本书，也是希望能给自己鼓鼓勇气吧。 这本书和追求卓越、基业长青类似，都是比较适合那些企业管理人员或者创业者去读，这本书...
评分最近读完了 罗伊·史班斯, 海莉·罗馨的<<那些有理想的人>>,随是一本企业管理的书,读完了,很有感受; 要说的是我并非老板,也不是什么管理层,但同样给了我很大的启发! 无论是沃尔玛或是宝马公司,之所以伟大,因为他们有着一个简单而伟大的目标,并始终为之努力不弃,这就是精髓; ...
用户评价
没有理想的人不伤心
评分很乱的一本书，立意好，可惜了。作者整理的不好。
评分基本讲了伟大的企业都有崇高的价值观和目标，而一个伟大的企业在企业的各个阶段和各个方面要如何保持、加强、细化价值观和目标管理。所以我把它归为企业文化一类。这样的书读的时候自然是感觉很爽，就是回到现实，发现相差未免太大，有言之过高，难以实行之感。2009-12读完
评分没有理想
评分基本讲了伟大的企业都有崇高的价值观和目标，而一个伟大的企业在企业的各个阶段和各个方面要如何保持、加强、细化价值观和目标管理。所以我把它归为企业文化一类。这样的书读的时候自然是感觉很爽，就是回到现实，发现相差未免太大，有言之过高，难以实行之感。2009-12读完
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