Being a pushy parent is not in fashion. The talk now is of the pressure put on children to succeed, the endless exams that they have to face and the way it can eat into their time for creative play. Yet most parents would still like to help their children do as well as possible, given whatever gifts they are born with and whatever opportunities are available. In most families the problem is not too much pressure, but ignorance of how to help children make the most of themselves. This easy-to-use book gives advice on the practicalities and psychology of encouraging a talent, while keeping your child happy and well-balanced. Praise for 'How To Be a Better Parent': '[Her] words of wisdom about responding positively should be handed out to new parents at birth.' - "Junior". 'A book that all parents will find funny, enlightening - and absolutely essential.' - "Daily Telegraph". 'A really helpful book, filled with practical advice.' - "Times Educational Supplement". 'An unpatronising, easy to use guide' - "BBC Parenting Magazine". 'I'm a better parent for reading this - and I'm an expert.' - Oliver James, clinical psychologist. 'All you need to help you and your children become a happier, better functioning family.' - Toddler World.
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从一个完全局外人的角度来看,这本书《Positive Not Pushy》的结构设计简直堪称教科书级别。它没有采取传统的章节划分,而是围绕着几个核心的“影响力支柱”展开论述,每个支柱下又细分出若干个可立即执行的微小行动步骤。这种结构极大地增强了实操性。我尤其欣赏作者对于“界限设定”这一主题的处理方式。在很多文化中,明确拒绝或设定界限常被视为不礼貌的行为,而这本书则提供了一整套“温柔而坚定”的措辞和策略,让你能够在维护个人空间的同时,不破坏既有的关系。比如,书中提到了一种“三明治反馈法”,但其内核比传统的做法更注重于强化正面行为,而不是仅仅强调需要改进的地方。我曾一度因为害怕被贴上“爱抱怨”的标签而对很多不合理的要求妥协,但读完这一章后,我立刻感到豁然开朗,原来设定健康的界限,实际上是在为更长期、更有效率的合作打下基础。这本书的论证逻辑严密,引用了大量的行为科学研究作为支撑,使得其观点既有温度,又有硬核的科学依据。
评分我必须承认,我对自我提升类的书籍已经产生了某种程度的审美疲劳,但《Positive Not Pushy》成功地在我心中重新燃起了希望的火花。这本书最让我称赞的一点是,它完全避免了那种“你应该如何”的居高临下的说教口吻。作者的表达方式更像是一位经验丰富的导师,通过分享自己或他人从失败中学到的教训,来引导读者进行自我反思和调整。例如,关于冲突解决的章节,它没有提供快速解决冲突的“银弹”,而是详细剖析了冲突发生前的情绪酝酿过程,强调预防性沟通的重要性。书中关于“情绪管理”的讨论尤其深刻,它区分了“压抑情绪”和“有意识地选择回应方式”,这对我这个容易在压力下情绪化反应的人来说,简直是醍醐灌顶。阅读这本书的过程,更像是一场漫长而愉快的自我觉察之旅,而非简单的知识输入。它让我开始用更宽容的视角看待自己的不完美,并学会将每一次沟通失误都视为下一次改进的机会,而不是一次彻底的失败。这本书的价值在于它教会的,是如何优雅而持久地在人群中留下积极的印记。
评分这本《Positive Not Pushy》绝对是近期我读到的最令人耳目一新的职场生存指南。我通常对这类书籍持保留态度,因为很多都充斥着空洞的口号和不切实际的建议,但这本书却完全不同。它没有鼓吹那种“不成功毋宁死”的激进主义,反而深入探讨了如何在保持自身核心价值观的同时,有效地与他人协作和沟通。书中的案例分析非常贴合现实,特别是关于如何在团队内部处理意见分歧的那一章,作者没有简单地告诉你“要坚持己见”,而是提供了一套精妙的框架,教你如何用一种既坚定又不冒犯的方式提出建设性意见。我特别欣赏作者对于“影响力”的重新定义——真正的力量不在于你让别人服从你,而在于你让别人自愿地采纳你的观点。那种细腻的心理学洞察和实际操作技巧,让我感觉这不是一本冷冰冰的管理手册,而更像是一位经验丰富的前辈,在耳边谆谆教诲。阅读过程中,我不断在脑海中进行自我对照,反思自己在过去的人际交往中,哪些地方用力过猛,哪些地方又过于退缩。这本书提供了一个完美的中间地带,一个既能让人感到舒适又能实现目标的平衡点。对于那些渴望在职场中拥有强大存在感,却又不想成为“麻烦制造者”的专业人士来说,这本书无疑是一剂良方。
评分坦白说,我是在朋友的强烈推荐下翻开这本《Positive Not Pushy》的,起初我还有点怀疑,毕竟“不强迫”听起来似乎有点软弱无力,在竞争激烈的环境中真的能奏效吗?然而,读完前三分之一,我的看法彻底颠覆了。作者的叙事方式非常流畅且富有层次感,她擅长使用生活化的比喻来解释复杂的社交动态。最让我印象深刻的是关于“倾听的艺术”那部分,它没有泛泛而谈“多听少说”,而是深入解析了倾听时身体语言、眼神接触以及后续反馈的微妙关系,这些细节在其他同类书籍中是极少被提及的。我尝试在最近的几次会议中运用书中提到的“反射性提问”技巧,效果立竿见影,原本僵硬的讨论氛围瞬间变得开放起来,每个人都觉得自己的声音被听见了。这本书的价值在于,它提供的不是一套固定的剧本,而是一套灵活的思维工具箱。它教会我,真正的自信不是靠外在的压迫感来体现,而是源于对自己能力和意图的清晰认知。这本书的语言风格也十分成熟和稳重,没有故作高深的术语,读起来非常自然、毫不费力,如同与一位睿智的长者进行深度交谈一般。
评分这本书带给我最大的冲击,在于它颠覆了我对“自信的表达”的固有印象。我一直认为,要让人听从你的意见,必须使用强有力的、不容置疑的语气。然而,《Positive Not Pushy》却用大量的篇幅论证了“软性坚持”的力量。它不是让你成为一个没有原则的应声虫,而是教你如何通过构建信任和展示专业性来赢得话语权。书中的一个章节专门讨论了“脆弱的力量”——即适当地展示自己的不确定性或寻求帮助,反而能拉近与听众的距离,让他们更愿意接纳你的核心提议。我试着在一次重要的项目提案中,不再试图表现得无所不知,而是坦诚地指出了某个环节存在的潜在风险,并邀请团队成员集思广益,结果提案获得了远超预期的支持。这种转变是深刻的,它让我意识到,真正的力量源于真实和开放,而非故作高深。这本书对于那些在高度等级化的组织中工作的读者来说,简直是如获至宝,它提供了一种绕过僵硬层级、直接建立个人信誉的有效途径。
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