培訓師成長手冊 在線電子書 圖書標籤: 培訓 培訓師 講師 職場 管理 職業 職業化 蘇平
發表於2024-12-31
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很好看,很全麵,課程也聽過,由於這本書把我帶入瞭培訓師沙龍,非常好的組織,見識瞭很多培訓界的新領域,比如引導師、行動學習、構建主義等等。
評分還是沒能完全吸引我一口氣讀完 估計如果我寫書是不是也是這個效果 如何改進?
評分書單#402《培訓師成長手冊》整本書飽含誠意,從@職業培訓師蘇平 老師的曆程中對比自身差距,用料理打比喻,我一直以來隻要行動瞭就可以把菜做的味道還行,能吃,但菜色上不瞭更大颱麵。要想在培訓師職業化道路走得更遠更穩,理論、實操層麵上的不足就顯露齣來瞭。今年要做是查漏補缺,打好地基,淡定
評分屬於個人成長的經驗,係統性和高度差一些。
評分買瞭兩次,送人給己,問題數課程開發啓發思維
蘇平,國傢注冊企業培訓師,16年企業管理實踐,13年培訓師經驗。
理念:
培訓和管理一樣,適閤的纔是最好的。
特色:
十幾年來,始終堅持在診斷和調研的基礎上,為企業量身定做適閤的課程。
研發成果:
獨創瞭企業內部講師核心工具“問題樹課程開發模型”,為針對性課程設計提供瞭實用有效的方法和工具。
主打課程:
1.企業內部講師核心工具“問題樹課程開發模型”
2.管理類(MTP)管理技能提升九大套餐課程,包括:乾部應有的職責、有效溝通技巧、高效時間管理、領導藝術、高效會議技巧、如何培育部屬、問題分析和改善、績效管理、如何打造唐僧團隊
本書主題之一,詳細描述瞭作者獨創的企業內部培訓師核心工具:“問題樹課程開發模型”。主題之二,則通過作者本人的經曆以及對這些案例的剖析和點評,關注培訓師從入行到熟悉的心路曆程和實操經驗。書中收錄的大量案例以及點評,有針對性地解決培訓管理過程中齣現的各項“病
如果你把苏平老师书中提到的问题树课程开发模型搞清楚了,市面上绝大部分这方面的图书和课程可以不用参加了,这本书非常实战,而且源自苏平老师坚持“量身定制”的内训理念,确实是呕心沥血之作。 我毫不讳言认识苏平老师,但以上绝非溢美之词,而且这本书扔在书架上已经快一...
評分很一般,多以对话形式,可见坐着文字功底一般。这种风格的书,多是编辑拟定提纲,作者在里面码字而已。靠包装出来的畅销书。名不副实,作为励志类图书还可以,作为教程或者工具书,有点牵强。里面的很多观点和模型都像是舶来品。没有高度,没有深度,像是作者的自传。
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