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围绕3个90原则的挑战探讨培训是否有效以及如何更加有效，认为培训作用有限，应该由培训向学习转变，并且应当以解决组织内问题为目的。阅读清单及点评很有用

围绕3个90-10颠覆和导引目前人力资源开发（培训/发展/学习）的误区及出路

两年多来看过的最棒的一本专业书了。

这本书本身没什么料，但是推荐了一批大师的作品，站在这个角度推荐一下这本书。

天哪，阅读此书，让我觉得自己真的好low,国内企业还在走人家的老路，也是给我机会和时间，光一个培训就大有文章。HRM这条道路值得用十几年去走。基本上也就是书单，要有计划地看下去。

康老师： 你好！本来不知道该叫什么好，最后想想，还是顺应培训界见谁都叫老师的潮流——虽说三人行必有我师但叫的多了难免心虚，叫你一声康老师。 说起来，我们还是有渊源的。书出版前，在豆瓣这个文艺青年扎堆的地方，东拐西拐不知怎么就找到了你——一个同样...  

这是领导推荐的书目，就把提交的读后感贴在这里，请大家指正。 一、 总体感受 这本书虽然说起来是一本阅读地图，也就是文献综述，但却结合了很多实践案例，论述清晰、客观，并且这本书不是就培训论培训，还强调了系统思考，阐述了整体企业管理中的要点，对于说不仅适合培...  

孟秋中，忽手红迹刺痒，以为蚊叮，不以为意。及一周，风团并起，肿胀异常，奇痒难忍，乃请假就医；输水三日，风团即消，恢复如初，遂停药；不一日，久病来复，又施针，立竿见影，如此反复者，三次有余，无法自拔。及归乡，求医于乡梓，拜寻名医，医乃用银针刺手，取鲜血数滴检...