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发表于2025-04-06
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要怎样才称得上是职场专家呢?
评分向上管理术:如何管理你的老板 不着重点,翻译机械化
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评分我觉得很好 适合我们这种刚刚踏入社会,不知道如何摆正心态的新人。
评分退休人士也爱看
张超,职场专家。写最实用的职场书,帮助读者解决实际问题。出版有《职场潜伏心理学》《职场潜伏心理学2》《职场头三年》《职场中50个第一次》。
《管理你的老板》
你在被动接受老板的命令,还是运用智慧制约老板?
管理你的老板需要正确的方法。
《职场潜伏心理学》作者张超最新力作,在他看来:挖好了坑把老板推进去是不现实的,应该远远地设好包围圈,慢慢地从四面围起来,诱导老板自愿按照你的意思走进去,才是一种智慧。
例如:在汇报一件工作的时候,你可以从客观的事实中,挑选出对自己有利的客观事实,然后把这些事实汇总给老板,让他得到你所想要的结论。这就是张超的挖坑术,让你对老板的思想进行控制和管理。
又如:分析一件事的角度有很多,如果你每次都能很自然的,从维护老板利益的角度来看问题,分析此事对老板本人的影响,老板更容易被说服。张超认为这是对老板决策的管理之道。
翻开本书,在一个个贴近现实的案例中学习,这一切可以做得干净利索,不留痕迹!
花了几天时间看完了这本书,觉得有几点对于自身来说很有用: 第一,“管好自己的嘴巴”,无论何时,也不论你是一个性格开朗、直言爽快的职场人士,你都必须要管好自己的嘴巴,千万不要在背后去议论一些是是非非的事情,因为总有一天,一不小心就要传到老板的耳朵,影响你在老...
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评分 评分从员工的角度出发,如果你能懂得老板的心理,对问题做出作出合理的判断,你可以管理你的老板:挖好坑,请他跳。当然,挖好了坑把老板推进去或者并没有太大意思,远远地设好包围圈,慢慢地从四面围起来,等老板自愿按照你的意思走进去,才是一种智慧。例如:在汇报一件工作的时...
评分花了几天时间看完了这本书,觉得有几点对于自身来说很有用: 第一,“管好自己的嘴巴”,无论何时,也不论你是一个性格开朗、直言爽快的职场人士,你都必须要管好自己的嘴巴,千万不要在背后去议论一些是是非非的事情,因为总有一天,一不小心就要传到老板的耳朵,影响你在老...
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