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有點啓發

前四分之一還可以，後麵太諂媚

挺適閤中國職場的一本書

過於重術，讀讀還行，小技巧不能用太多。

隻需看目錄書。

冲着书的标题来的。本来想找一本叫做manage your boss的书，看来没有中译本。 这本书开头开行，后面一半写的太厚黑，适合国内小公司和国企公司的员工来看。500强外企就不必去钻研那个怎么讨好老板的技术了，有点过老板反而不喜。  

冲着书的标题来的。本来想找一本叫做manage your boss的书，看来没有中译本。 这本书开头开行，后面一半写的太厚黑，适合国内小公司和国企公司的员工来看。500强外企就不必去钻研那个怎么讨好老板的技术了，有点过老板反而不喜。  

冲着书的标题来的。本来想找一本叫做manage your boss的书，看来没有中译本。 这本书开头开行，后面一半写的太厚黑，适合国内小公司和国企公司的员工来看。500强外企就不必去钻研那个怎么讨好老板的技术了，有点过老板反而不喜。  

从员工的角度出发，如果你能懂得老板的心理，对问题做出作出合理的判断，你可以管理你的老板：挖好坑，请他跳。当然，挖好了坑把老板推进去或者并没有太大意思，远远地设好包围圈，慢慢地从四面围起来，等老板自愿按照你的意思走进去，才是一种智慧。例如：在汇报一件工作的时...

从员工的角度出发，如果你能懂得老板的心理，对问题做出作出合理的判断，你可以管理你的老板：挖好坑，请他跳。当然，挖好了坑把老板推进去或者并没有太大意思，远远地设好包围圈，慢慢地从四面围起来，等老板自愿按照你的意思走进去，才是一种智慧。例如：在汇报一件工作的时...